Notre entreprise

Aciers Régifab est un fabricant établi depuis plus de 40 ans qui réalise et répare des pièces d'acier de grande dimension pour l'industrie lourde, notamment dans les secteurs sidérurgique, énergétique et du transport. Basée à Sorel-Tracy, notre équipe se distingue par son agilité, son expertise technique et sa capacité à surpasser les attentes de nos clients. Avec une direction impliquée sur le terrain, nous entamons un chapitre important de structuration et de croissance et les ressources humaines en sont un pilier central.

Le rôle

Nous cherchons une personne d'expérience, motivée par le défi concret d'une PME, pour devenir la référence talents de Régifab. Ce n'est pas un poste d'exécution dans une structure RH déjà en place: c'est un mandat de bâtisseur, avec une grande autonomie et un accès direct à la direction. Vous ne gérerez pas un département RH, vous serez la base de la stratégie d’entreprise, capable de jongler avec plusieurs dossiers en même temps, du terrain jusqu'à la table de direction.

Vos responsabilités

- Dresser un portrait clair des forces et des besoins talents de l'entreprise, et en faire un plan d'action priorisé.
- Coacher et outiller les superviseurs dans leur rôle de gestion d'équipe et le développement de notre culture et SST.
- Organiser des activités et événements qui rassemblent les équipes et renforcent le sentiment d'appartenance.
- Participer activement aux réflexions et à l'alignement de l'équipe de direction sur les enjeux organisationnels.




- Développer et déployer une stratégie d'embauche et visibilité adaptée à nos besoins (médiats sociaux, production, techniques, cadres).
- Mener les entrevues et accompagner les gestionnaires dans leurs décisions d'embauche.
- Assurer la conformité des dossiers RH, incluant les volets légaux liés aux permis de travail et à l'embauche de main d'œuvre étrangère.
- Bâtir nos standards, politiques et processus (accueil, évaluation, rémunération, santé-sécurité, relations de travail).
- Agir comme personne-ressource de confiance pour les employés et les gestionnaires à tous les niveaux.

Profil recherché

- Formation en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe; titre CRHA un atout significant.
- Minimum 7 à 10 ans d'expérience, incluant une expérience significative en PME et idéalement en milieu manufacturier ou industriel.
- Expérience démontrée à structurer, bâtir ou transformer une fonction RH pas seulement à l'opérer.
- Grande autonomie, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément sans perdre le fil.
- Aisance naturelle sur le terrain autant qu'en salle de direction; capacité à coacher des superviseurs de production.




- Motivation réelle pour le défi entrepreneurial d'une PME vous voulez bâtir
- Excellentes habiletés de communication et de jugement; à l'aise avec des enjeux délicats (relations de travail, conflits, discipline).

Conditions et avantages

- Poste cadre permanent à temps plein, horaire de jour avec flexibilité à 4 jours semaine
- Rémunération annuelle et compétitive !
- Programme de REER et assurance collective complète (santé, dentaire, invalidité), télémédecine et programme d'aide aux employés (PAE).
- Conciliation travail-famille facilitée, activités sociales.
- Accès direct à la direction et réelle influence sur les décisions organisationnelles.
- Un environnement de travail dynamique où la collaboration et l'esprit d'équipe sont au cœur de notre quotidien.

Pourquoi nous rejoindre? Vous ne rejoindrez pas un département RH déjà en place: vous aurez la latitude et la confiance nécessaires pour le bâtir à votre image, avec l'appui direct de la direction et sa culture. Si vous êtes motivée par l'idée de laisser une empreinte durable dans une entreprise solide, en croissance, où chaque décision compte, ce rôle est fait pour vous.

Rémunération : 90 000,00$ à 108 000,00$ par an

Avantages

- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vision
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Événements d'Entreprise
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Lieu du poste : En présentiel

📌 Gestionnaire talent et culture (Sorel-Tracy)
🏢 Les Aciers Régifab
📍 Sorel-Tracy