Vous vous intéressez à la manière dont certaines professions parviennent à se légitimer dans lespace public alors que dautres voient leur crédibilité contestée? Vous souhaitez comprendre comment les médias sociaux transforment ce quon entend aujourdhui par expertise et profession? Joignez-vous à un projet de recherche qui analyse ces transformations!

La personne retenue contribuera principalement à la rédaction dune revue de littérature pour un projet de recherche portant sur la légitimation des professions, lexpertise comme objet de consommation et linfluence des médias sociaux sur les frontières professionnelles. Le poste implique lanalyse des écrits scientifiques en marketing et disciplines connexes afin de documenter comment lexpertise et les professions se construisent, se communiquent et se valorisent dans des environnements numériques où les logiques de marque personnelle et dinfluence sont omniprésentes.

Sommaire du projet de rechercher

Ce projet de recherche examine comment les professions se construisent, se légitiment ou voient leur crédibilité remise en question dans un contexte où les médias sociaux jouent un rôle central dans la diffusion, la contestation et la reconfiguration des savoirs. Il sintéresse aux acteurs qui revendiquent une forme dexpertise (professionnels, influenceurs, vulgarisateurs, organisations), aux stratégies de légitimation quils mobilisent et aux effets de ces transformations sur les pratiques de production et de consommation dinformation

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Chercheuse responsable

Pre Gabrielle Patry-Beaudoin
Professeure adjointe
Département de marketing
École de gestion

Tâches et responsabilités

Identifier, sélectionner et analyser des articles scientifiques pertinents en marketing, communication,



sociologie et disciplines connexes.

Réaliser une revue de littérature approfondie sur les thèmes de lexpertise, des professions et des médias sociaux.

Produire des synthèses claires et structurées des écrits scientifiques.

Élaborer une bibliographie annotée et des comptes rendus de lecture.

Collaborer étroitement avec la chercheuse principale pour lavancement scientifique du projet.

À titre dinformation

Contrat dune durée totale de 150 heures. Lhoraire de travail est adaptable et sera établi dun commun accord avec la personne embauchée. Moyenne denviron 10 heures par semaine.

Entrée en fonction : dès que possible.

Réception des candidatures

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton «Postuler».

La date limite pour postuler est le

9 septembre 2026

à 17 h.

Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.

Qualifications

Détenir un baccalauréat en marketing, sociologie, communication ou dans une discipline connexe.

Posséder au moins 3 années dexpérience en recherche et en rédaction de revue de littérature.

Exigences

Faire preuve de rigueur, de minutie et dun excellent sens de lorganisation.

Avoir la capacité à travailler de manière autonome, organisée et collaborative.

Posséder dexcellentes compétences en communication écrite.

Posséder une très bonne connaissance de la langue française, tant à loral quà lécrit.

Posséder une bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite. À titre dinformation, la personne aura à lire de la documentation en anglais.

Avoir une bonne connaissance des outils de recherche (bases de données, gestion bibliographique).



📌 Coordonnateur à la recherche en médias sociaux (Montreal)
🏢 Université de Sherbrooke
📍 Montreal