Informations sur l'entreprise

Notre client est un groupe international reconnu dans le secteur agroalimentaire. Il recherche un(e) leader strategique pour piloter ses operations canadiennes (30 collaborateurs, 70 M$ de chiffre d’affaires) et accelerer sa prochaine phase de croissance. Base sur la rive-sud de Montreal, l’entreprise ambitionne de doubler ses activites au Canada d’ici cinq ans, en capitalisant sur ses succes actuels et en se diversifiant dans de nouvelles categories.

Missions

Dans un contexte de transition planifiee et de fortes ambitions de developpement, cette opportunite s’adresse a un(e) Directeur(trice) General(e) capable de conjuguer vision strategique, excellence operationnelle et execution commerciale dans un environnement agile et entrepreneurial. Relevant du Vice-President Ameriques, vos responsabilites seront les suivantes :

• Assumer l'entiere responsabilite du P&L et garantir une croissance rentable, durable et maitrisee.
• Definir et deployer une strategie d’affaires ambitieuse, alignee avec les orientations d'un groupe international.
• Accelerer le developpement commercial sur les canaux retail, foodservice et distribution, en maximisant la performance et la penetration de marche.
• Optimiser le portefeuille de produits et piloter les strategies “go-to-market” afin d’augmenter la valeur par client et la rentabilite.
• Renforcer les relations strategiques avec les comptes cles et partenaires majeurs du marche canadien.
• Diriger, mobiliser et developper une equipe de direction multidisciplinaire, en instaurant une culture de responsabilisation et de performance.
• Structurer l’organisation pour soutenir une croissance rapide et scalable,
  
  
  
  incluant l’amelioration continue des processus et outils.
• Identifier et activer de nouvelles opportunites de diversification dans des categories porteuses.
• Representer l’organisation aupres des parties prenantes internes et externes, au niveau executif.
• Assurer un alignement etroit avec les fonctions globales (finance, marketing, RH) et contribuer activement aux initiatives du groupe.

Profil du candidat

• Formation de type maitrise en administration des affaires, en gestion ou dans un domaine connexe (MBA un atout).
• Experience professionnelle d’au minimum 10 annees, incluant un role de direction avec une forte experience en gestion strategique, developpement des affaires et gestion financiere au Canada.
• Experience demontree a un niveau executif dans la gestion d’expansions commerciales d’envergure, dans les secteurs alimentaire ou des biens de consommation courante (FMCG).
• Solide experience en commercialisation et en execution de strategies de mise en marche canaux retail, foodservice et distributeurs, idealement avec des portefeuilles de produits importes.
• Excellente comprehension financiere, avec responsabilite complete du P&L et un historique de croissance rentable.
• Leadership mobilisateur,
  
  
  
  avec une capacite eprouvee a batir et faire evoluer des equipes performantes.
• Profil autonome, tres motive, avec de fortes capacites analytiques et en gestion des parties prenantes.
• Excellentes aptitudes en leadership, en delegation et en communication, avec une approche team-oriented et orientee vers la croissance.

Conditions et Avantages

• Mandat strategique avec une forte autonomie decisionnelle.
• Opportunite de piloter une trajectoire de croissance ambitieuse.
• Environnement agile, avec acces direct aux instances decisionnelles du groupe.
• Role cle dans un plan de succession structure.
• Salaire de base concurrentiel (200–250 k $) et programme de bonification annuel, allocation vehicule et autres avantages.
• Rive-sud de Montreal : 3 jours/semaine au bureau.

MPI ne fait pas de discrimination fondee sur la race, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identite ou l’expression de genre, l’age, le handicap, l’etat civil, ou sur le statut d’un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protegee par la legislation applicable en matiere de droits de l’homme. MPI encourage les candidatures des minorites, des femmes, des personnes handicapees et de tous les autres candidats qualifies.

MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individuals status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants.