Intitulé du posteAdministrateur/Administratrice, RecrutementInformations généralesPostes vacants : 1 (nouveau poste)Lieu de travail : Vancouver, BC | Ottawa, ON | Calgary, AB | Halifax, NS | St John’s, NL | Kelowna, BC | Prince George, BC | Montréal, QC | Québec, QCMode de travail : hybrideÉchelle salariale : 3 (50 000 $ – 52 000 $)Contrat : temps plein à durée déterminée de 6 moisResponsabilitésGestion de l’ensemble des offres d’emploi, création, traduction, publication sur sites d’emploi.Gestion du processus de recrutement : planification des entrevues, coordination, matériel, suivi des notes.Communication avec les candidats, gestion de la boîte aux lettres, réponses aux demandes et notifications de refus.Assurer l’intégration : collaboration avec les RH pour traçabilité, vérification des antécédents/ références, billet TI, mise à jour des ressources.Production de rapports : suivi des dates d’entrée, maintien du système de suivi, coordination des stages et programmes étudiants, recherche de financement, support d’initiatives de gestion des talents, mise à jour des documents qualité de données.Contribuer aux initiatives de marque employeur, communication, et culture d’inclusion, diversité, et équité.Accomplir toute autre tâche assignée.QualificationsPolyvalence digitale, capacité à travailler dans un rythme soutenu.Maîtrise de Microsoft Office,



systèmes ATS (ADP ou équivalent) ou SIRH requis.Excellentes compétences en communication claire et service à la clientèle.Attention aux détails, rigueur, organisation, gestion du temps, capacité à gérer le stress.Solides compétences interpersonnelles, esprit d’équipe, relationnel.Orientation service, sens de l’amélioration continue, confidentialité des informations.Bilinguisme français/anglais souhaité.Autres compétences peuvent s’appliquer.Avantages et environnement de travailSalaire compétitif.Avantages complets : congés parentaux rémunérés, congés de maladie pour la famille, assurance maladie, cotisations.Environnement de travail inclusif et épanouissant, valeurs fondamentales : courage, unité, bienveillance, rigueur.Possibilité d’être soi‑même, célébration de la diversité, inclusivité, bien‑être.Égalité des chances (EEO)Société canadienne du cancer souscrit aux principes de l’équité en matière d’emploi et encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris les groupes subissant des discriminations (autochtone, noires ou de couleur, 2ELGBTQI+, handicap, vétérans, etc.).Comment postulerEnvoyez votre curriculum vitæ, lettre de motivation et vos attentes salariales avant le 22 mai 2026.#J-18808-Ljbffr

📌 Administrateur/Administratrice, Recrutement (Contrat) - C$50,000 - C$52,000 Par An (Winnipeg)
🏢 Société Canadienne du Cancer
📍 Winnipeg