Overview

Le 1er septembre 2023, Saint-Gobain a finalisé lacquisition de la Compagnie de matériaux de construction BP Canada, ("BP Canada"); produisant des bardeaux de toiture pour le secteur résidentiel ainsi que des panneaux d’isolation en fibre de bois au Canada. Avec cette acquisition, Saint-Gobain franchit une nouvelle étape pour renforcer sa position de leader de la construction durable sur le marché canadien. Grâce à ("BP Canada"), le Groupe sera bien positionné pour apporter le meilleur service aux clients canadiens, avec une offre de solutions élargie, innovante et durable.

Dans le cadre de cette acquisition, Saint-Gobain vous offre une opportunite de carriere passionnante a titre Chef.fe de produit – Fibre de bois

Nous recherchons un chef de produit axé sur les résultats pour diriger le développement et le cycle de vie de notre activité Fibres de bois au Canada et aux États-Unis. Vous jouerez un rôle clé dans lélaboration de la stratégie produit, la promotion de linnovation et la mise en adéquation avec les besoins du marché et les capacités de fabrication. Ce poste comprend un niveau key dactivités liées au marketing et, à ce titre, vous rendrez compte directement au directeur marketing. De plus, vous travaillerez en étroite collaboration avec les départements commercial, technique et fabrication.

Le chef de produit de la fibre de bois est responsable de la stratégie, du développement et de la gestion du cycle de vie de notre gamme de produits de fibre de bois : panneaux isolants, insonorisants, décoratifs et industriels. Cela comprend, sans sy limiter, la collecte et lanalyse dinformations sur le marché, les exigences du code du bâtiment, les tendances, les opportunités de nouveaux clients et de nouvelles applications, la tarification, la coordination marketing et le soutien aux ventes.

Le chef de produit de la fibre de bois est responsable dinterpréter les résultats des différentes analyses et de les traduire en plans stratégiques et tactiques clairement articulés, conçus pour garantir la réalisation des objectifs de volume de ventes, de chiffre daffaires et de rentabilité qui sont conformes à notre plan stratégique.

Ce poste est-il fait pour vous ?

Responsabilites principales

• Strategie produit :
  
  
  
  elaborer et mettre en œuvre des strategies a court, moyen et long terme alignees aux objectifs d’affaires.
• Gestion du portefeuille : gerer la rentabilite et le cycle de vie des produits (existants et nouveaux), du concept au retrait, incluant les analyses de marche, la tarification et le positionnement.
• Developpement de produits : diriger des projets de developpement (methode Stage-Gate) et traduire les besoins clients en specifications techniques en partenariat avec les equipes de fabrication et R&D.
• Analyse et performance : realiser des analyses de rentabilite, suivre les resultats des ventes et recommander des actions correctives pour atteindre les cibles de volume, revenus et marges.
• Relation client et marche : visiter regulierement les clients, identifier les opportunites, recueillir des insights et les transformer en plans marketing et commerciaux.
• Soutien aux ventes et au marketing : fournir outils, formation et contenu technique aux equipes internes et aux partenaires externes.
• Normes et conformite : definir les standards et specifications produits, assurer le suivi reglementaire (codes du batiment, certifications, etc.) et appuyer les decisions de rationalisation de la gamme.

Competences requises

• Diplome universitaire en administration, marketing, ingenierie ou discipline connexe (MBA un atout).
• 5 a 8 ans d’experience en gestion de produits, marketing ou ventes, avec une responsabilite en P&L ou rentabilite.
• Solides competences en analyse de marche, strategie prix, et gestion de projet.
• Experience dans l’industrie manufacturiere ou des materiaux de construction, un atout.
• Capacite a travailler dans un environnement rapide, a gerer l’ambiguite et a influencer dans un contexte interfonctionnel.
• Maitrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint, Word).
  
  
  
  

Atouts supplementaires

• Connaissance du secteur manufacturier et du marche de la construction serait un atout.

On vous en dit plus sur nous

Saint- Gobain , leader mondial dans les marchés de l’habitat et de la construction conçoit, fabrique et distribue des produits de construction en plus de fournir des solutions innovantes pour répondre aux défis de la croissance, des économies d’énergie et de la protection de l’environnement.

Saint-Gobain est une entreprise accueillante, bien établie et offre des opportunités de carrière à long terme.

Vos avantages en nous rejoignant

Nous offrons des options uniques qui s’adaptent à vos vies uniques! Notre programme Total Rewards est une solution de bien-être global.

Les programmes et les avantages sociaux exceptionnels que nous offrons comprennent notamment les suivants :

• Excellentes options de soins de sante : soins medicaux, soins de la vue, ordonnance et soins dentaires
• Conciliation travail-famille : conge parental, conges payes et programme d’aide aux employes
• Securite financiere : regime de retraite par accumulation finance par l’entreprise, regime enregistre d’epargne-retraite (REER), regime de participation differee aux benefices (RPDB), compte d’epargne libre d’impot (CELI) et regime d’actionnariat des salaries (PEG)
• Remboursement des frais de scolarite : formation continue pour chaque saison de votre carriere
• Programmes de reconnaissance des employes
• LiveWell : programme vous recompensant pour avoir adopte un mode de vie sain
• Soyez bien. Soyez-vous : notre plateforme exhaustive d’avantages sociaux, de ressources et de programmes qui vous aident, vous et votre famille, a etre bien, peu importe ou vous en etes dans la vie (soutien emotionnel, physique, financier et social)
• Options d’assurance pour animaux de compagnie : regime d’assurance et programme de rabais sur ordonnance pour vos amis a fourrure
• Programme d’avantages et d’economies : acces a des milliers de cartes-cadeaux, de reductions en magasin et en ligne et d’offres de remise.