Poste : Surveillante ou surveillant d’élèves Supérieur immédiat: Direction de l’école Affectation : École secondaire Wilfrid-Léger Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emplois consiste à s’assurer du respect, par les élèves, de la politique d’encadrement de l’école concernant la discipline. La personne salariée de cette classe d’emplois exerce une surveillance dans l’établissement scolaire et ses dépendances pour s’assurer du respect des règlements et voir à la sécurité des élèves; elle accueille etdirige les élèves et les visiteurs; au besoin, elle peut exercer la surveillance des élèves lors des examens, dans un local de retenue ou de retrait et en classe lors d’absences momentanées d’une enseignante ou d’un enseignant; elle surveille les élèves à bord ou à l’arrivée et au départ des autobus scolaires. En plus d’exercer une surveillance dans une cafétéria, elle aide les élèves, qui le requièrent, à manger. En collaboration avec le personnel enseignant et les membres des services complémentaires, elle participe au déroulement et à la surveillance d’activités étudiantes. Dans la mesure de ses compétences et selon la politique d’encadrement des élèves de l’école, elle intervient pour maintenir un environnement sécuritaire,



notamment pour faire cesser les bagarres et autres agressions; Elle verrouille et déverrouille les locaux et barrières; Elle visionne lescassettes vidéo ayant servi pour la surveillance de nuit et informe la direction des anomalies observée; Elle participe aucontrôle d’absences; elle recueille les listes ou fiches d’élèves absents, peut être appelée à saisir ces données à l’ordinateur et effectue les compilations demandées; elle appelle les parents pour s’enquérir des motifs d’absence de leur enfant. Elle peut être appelée à utiliser un ordinateur et les divers logiciels nécessaires pour l’exécution de ses travaux. Horaire de travail : Lundi au vendredi de 11h05 à 12h25 Être titulaire d’un diplôme de 5e année du secondaire ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente, et avoir une (1) année d’expérience pertinente ayant permis d’acquérir une discipline personnelle, des notions générales de psychologie et des aptitudes sur le plan des relations humaines. Le processus de sélection comprend des tests d’aptitudes et de connaissances, leur réussite constitue une condition d’obtention du poste. gouv.Qc.Ca avant la fin du présent affichage.

📌 Chef D'Établissement Scolaire - Proviseur F/H (Granby)
🏢 École secondaire Wilfrid-Léger
📍 Granby