ADJOINT(E) À LA DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES (À TEMPS COMPLET, 1 AN)L'Hôpital Marie-Clarac est un centre hospitalier de soins de courte durée avec 228 lits, offrant des services de réadaptation fonctionnelle intensive, des soins post-acute et des soins palliatifs à une clientèle adulte. Situé à Montréal-Nord, à proximité de la rivière des Prairies et de nombreux espaces verts, l’établissement valorise une dimension humaine tant pour les patients que pour les employés.Description SommaireSous l'autorité de la directrice des ressources humaines, le candidat assurera principalement des dossiers en relations de travail et des projets organisationnels. Il pourra être appelé à exercer une autorité fonctionnelle auprès des équipes collaboratives et à remplacer la directrice en son absence.Responsabilités – Relations de TravailAgir en tant qu’expert-conseil et soutenir les gestionnaires et partenaires dans la résolution de situations complexes liées aux ressources humaines (enquête, mesures disciplinaires, etc.) en collaboration avec les responsables clientèle.Fournir des recommandations sur l’interprétation et l’application des conventions collectives et lois.Référer les litiges, représenter l’employeur lors de réunions patronales-syndicales et auprès d’instances juridiques.Recommander des approches et stratégies pour les mandats en relations de travail.Coordonner, avec les responsables clientèle, la gestion des griefs, la préparation des dossiers d’arbitrage et autres recours en droit du travail.Veiller à la qualité, complémentarité et continuité de l’offre de services dans le secteur des relations de travail.Maintenir un partenariat constructif avec les représentants syndicaux.Rédiger les règlements et transactions de résolution des litiges et la constatation de jugements.Coordonner le traitement des plaintes de harcèlement psychologique en collaboration avec la DRH.Responsabilités – Projets OrganisationnelsResponsable du volet reconnaissance et bien-être au travail :



révision des documents d’affichage et de contribution, refonte et suivi du programme de reconnaissance, mise à jour des politiques et procédures.Coordonner les activités de la direction en lien avec le processus d’agrément Canada.Responsabilités – Gestion de la Direction des Ressources HumainesCoordonner la production du rapport d’activités annuel.Mettre à jour et suivre les indicateurs de gestion.Participer à la définition des objectifs, politiques et procédures de la direction.Coordonner la gestion de la présence au travail en collaboration avec les APG et les gestionnaires.Contribuer à la réalisation des plans d’action pour atteindre les objectifs organisationnels.Représenter la direction dans divers comités (SST, CGRQ, etc.).Assister la directrice sur les dossiers nécessitant un soutien.Exigences RequisesBaccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles, droit, administration ou discipline pertinente.Minimum de cinq années d’expérience professionnelle ou de cadre en relations de travail dans un environnement syndiqué ou en gestion des ressources humaines.Bonne connaissance des lois et conventions collectives du réseau de la santé.Très bonne maîtrise du français écrit et oral.Capacité rédactionnelle solide.Profil RecherchéAppréciation axée sur l’écoute, résolution de problèmes et collaboration.Orientation client et capacité d’influence.Capacité à agir comme agent de changement, intégrant enjeux stratégiques et résultats.Sens de l’organisation, rigueur et gestion simultanée de multiples mandats.Leadership dans la recherche de solutions RH novatrices et rôle-conseil d’influence pour clients et partenaires.Compétences en négociation.Fidélité aux valeurs organisationnelles.RémunérationClasse 38 – 96 664 $ à 125 661 $Horaire de travailDu lundi au vendrediQuart de jourÉgalité d’accès à l’emploiL’Hôpital Marie-Clarac applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones et les membres de minorités visibles et ethniques à présenter leur candidature.#J-18808-Ljbffr

📌 Adjoint(E) À La Direction Des Ressources Humaines - C$96,664 - C$125,661 Par An (Winnipeg)
🏢 HÔPITAL MARIE-CLARAC
📍 Winnipeg