Qui nous sommes

La Banque Fairstone et sa famille de marques sont unies pour offrir des solutions financieres novatrices, accessibles et fiables qui permettent aux Canadiens et aux Canadiennes d’atteindre leurs objectifs. Au fil des ans, notre famille de marques s’est elargie. En 2024, la Compagnie Home Trust, la Banque Home et la Financiere Oaken ont rejoint la famille de marques de la Banque Fairstone avec la Financiere Fairstone, Eden Park et Fig. Ensemble, nous sommes le plus key preteur alternatif au Canada. Grace a une gamme diversifiee de produits – prets hypothecaires residentiels et commerciaux, produits d’epargne des particuliers et certificats de placement garanti (CPG), cartes de credit, financement de detail et automobile, prets personnels et numeriques – nous offrons des solutions financieres adaptees a tous les Canadiens et les Canadiennes y compris les nouveaux arrivants, les proprietaires de petites entreprises, les investisseurs intelligents et les consommateurs avises.

À propos du role

Le gestionnaire principal, Operations d’ingenierie de l’intelligence artificielle (IA) occupe un role a la fois strategique et operationnel, responsable de superviser le deploiement, l’integration et la gestion operationnelle continue des technologies de l’IA a l’echelle de l’organisation. Le titulaire de ce poste allie expertise technique et solides competences en gestion des operations afin de garantir le bon fonctionnement des systemes d’IA, leur alignement sur l’evolution des objectifs d’affaires et le respect constant des exigences en matiere de conformite et de normes d’ethique. L’objectif principal consiste a mettre en place des systemes logiciels evolutifs et hautement fiables pour soutenir le developpement et l’exploitation de l’IA dans un environnement infonuagique multiplateforme.

Strategie operationnelle et gouvernance

• Élaborer et mettre en œuvre des strategies operationnelles visant la gestion et l’amelioration des systemes d’IA a l’echelle de l’entreprise.
• Mettre en place des cadres, des pratiques exemplaires et des modeles de gouvernance afin d’assurer des operations d’IA coherentes, ethiques et conformes.
• Cerner et attenuer les risques lies au deploiement de l’IA, au comportement des modeles et aux dependances des systemes.
• Veiller a ce que les systemes d’IA respectent l’evolution des politiques et des lignes directrices.

Gestion des systemes d’IA

• Superviser l’installation, la configuration, la maintenance et l’optimisation des rendements des modeles et des applications d’IA.
• Gerer le deploiement des mises a jour des systemes d’IA, les cycles de reentrainement des modeles et les mises a niveau des plateformes.
• Assurer une haute disponibilite, une fiabilite et une evolutivite des systemes d’IA a travers les differentes unites d’affaires.

Collaboration interfonctionnelle

• Collaborer etroitement avec les equipes de TI, de Science des donnees, d’Ingenierie, de Cybersecurite, de Conformite, de Gouvernance des donnees ainsi qu’avec les parties prenantes d’affaires afin d’assurer une integration harmonieuse de l’IA.
  
  
  
  
• Collaborer avec l’equipe de Strategie d’affaires en IA afin d’estimer, de suivre et d’accroitre la valeur d’affaires.
• Coordonner avec les equipes de donnees pour garantir des pipelines de donnees adequats, des normes de qualite rigoureuses et une infrastructure prete a l’emploi.
• Travailler en partenariat avec les leaders d’affaires afin d’aligner les capacites d’IA sur les objectifs organisationnels et les besoins operationnels.

Leadership et developpement d’equipe

• Diriger et encadrer des equipes interfonctionnelles impliquees dans les operations, l’ingenierie et le soutien en IA.
• Promouvoir l’adoption des pratiques exemplaires operationnelles en IA a l’echelle de l’organisation.
• Favoriser une culture d’innovation, d’amelioration continue et d’utilisation responsable de l’IA.

Indicateurs de rendement cles

• Disponibilite et fiabilite des modeles en production
• Delais de deploiement et de retour arriere des modeles

Vous encadrerez l’ensemble du cycle de vie des initiatives en IA

De la deploiement initial a l’optimisation et a l’amelioration continue, vous travaillerez de maniere interfonctionnelle afin de veiller a ce que les capacites d’IA generent une valeur d’affaires mesurable. Votre leadership interfonctionnel jouera un role cle dans la transformation des modes de fonctionnement des equipes grace a des solutions d’IA evolutives, responsables et innovantes.

Ce que nous recherchons

Formation : Baccalaureat ou maitrise en intelligence artificielle, en informatique, en science des donnees, en ingenierie ou dans un autre champ pertinent.

• 5 ans d’experience averee dans la gestion de systemes complexes ou d’operations a grande echelle dans un environnement d’entreprise.
• Bonne connaissance des tendances en IA, des pratiques exemplaires du secteur et des ecueils a eviter.
• Experience des methodologies Agile, un atout.
• Solide comprehension des modeles d’IA/AA (apprentissage automatique), des pipelines de deploiement, des outils de surveillance et de l’infrastructure operationnelle.
• Familiarite avec les plateformes infonuagiques, les flux de travail des operations d’apprentissage automatique, les pratiques d’ingenierie des donnees et l’integration de systemes.
• Capacite demontree a exercer un leadership, avec une experience en gestion d’equipes multidisciplinaires.
• Experience dans la definition de modeles operationnels, de guides d’exploitation et de processus de soutien.
• Solides competences en matiere de gestion de projet avec la capacite de gerer plusieurs priorites simultanement et de livrer des resultats.
• Excellentes aptitudes en communication,
  
  
  
  avec la capacite de collaborer efficacement avec des equipes techniques et non techniques.
• Solides competences en gestion des parties prenantes et esprit strategique.
• Succes demontre lors d’audits de conformite.
• Adoption et reutilisation de la plateforme d’IA a travers les equipes.
• Connaissance du cadre ITIL.

L’aspect de votre travail que vous aimerez

• Une culture primee : Nous sommes honores d’etre reconnus parmi les Meilleurs lieux de travail au Canada pour 2025 et l’un des meilleurs employeurs de Montreal par le palmares des 100 meilleurs employeurs au Canada.
• Équilibre vie-travail : Profitez d’une grande flexibilite grace a notre modele de travail hybride conçu pour soutenir votre mode de vie.
• Temps pour se ressourcer : Conges genereux en fonction de votre role et des jours feries, en plus de 6 jours de bien-etre pour prendre soin de vous.
• Regime de remuneration : Salaire de base competitif, en plus d’une prime annuelle liee au rendement.
• Avantages sociaux complets : Couverture complete pour les soins medicaux et les soins dentaires offerte par Manuvie, ainsi que des soins de sante virtuels offerts par Dialogue.
• Épargne pour l’avenir : Regime d’epargne-retraite collectif avec une cotisation de l’employeur allant jusqu’a 7 %.
• Avantages exclusifs : Rabais de grands detaillants via WorkPerks, ainsi que des avantages lies a l’emplacement, tels que des abonnements au gym et Share Toronto.
• Gym sur place : Acces a une salle de sport dans nos bureaux de London et de Montreal.
• Croissance continue : Programme d’aide aux etudes et Academie de Fairstone pour la formation et le developpement des competences.
• Soutien familial : Programme de prestations complementaires en cas de conge parental pour vous aider lors des moments importants de la vie.
• Impact communautaire : Une journee de benevolat remuneree pour vous permettre de vous investir dans des causes qui vous tiennent a cœur.

À quoi vous pouvez vous attendre – remuneration et processus

• L’echelle salariale de base prevue est de 130 000 $ a 140 000 $, en plus de la possibilite de recevoir une prime annuelle liee au rendement.
• Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant au sein de notre organisation.
• L’intelligence artificielle peut etre utilisee a certaines etapes du processus de recrutement.
• Tous les candidats envisages pour l’embauche doivent reussir une verification des antecedents criminels, une verification de credit et une validation de leur experience professionnelle pour etre admissibles a l’embauche.

Horaires

Temps plein

Type d’emploi

Permanent

Égalite d’acces a l’emploi

La Financière Fairstone souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi. Par conséquent, nous prendrons des mesures raisonnables d’adaptation pour répondre aux besoins des personnes handicapées. Les personnes autochtones, membres d’une minorité visible et handicapées sont invitées à postuler en toute confiance.