Vous tes un professionnel de la communication agile, cratif et reconnu pour vos talents en organisation d''vnements? Notre client, chef de file mondial dans son domaine, cherche un(e) candidat(e) d''exception pour se joindre son quipe de communications! Dans ce rle stratgique et stimulant, vous ferez partie intgrante de l''quipe de communication et aiderez directement vos collgues travers l''organisation en soutenant l''engagement des employs, les vnements corporatifs ainsi que les initiatives de Sant & Scurit.

Avantages Un contrat de 6 mois 2 3 jours tltravail- Un environnement de travail international stimulant ax sur l''innovation et le dveloppement durable.

Un salaire comptitif situ entre 70 000 $ et 80 000$ (selon expriences).

Entre en poste rapide.

Responsabilits Gestion des fournisseurs : tablir et entretenir des relations avec les prestataires (concepteurs de kiosques, techniciens vnementiels, traiteurs, articles promotionnels, etc.) et ngocier les contrats.

Suivi budgtaire rigoureux: Grer les budgets allous, mettre les bons de commande (PO), suivre les dpenses et s''assurer du respect des enveloppes budgtaires.

Alignement stratgique & Marque: Travailler en troite collaboration avec les quipes internes (Marketing, Ventes, Direction) pour adapter le message cl, la signaltique et la prsence de la marque.

Qualifications Exprience: 3 7 ans d''exprience dans la gestion et la coordination d''vnements corporatifs (idalement l''chelle nord-amricaine ou multi-sites).

Langues: Bilinguisme parfait requis (Franais et Anglais), l''oral comme l''crit (interactions frquentes avec les quipes aux tats-Unis et au Canada).

Comptences en gestion: Excellente capacit grer les budgets, les bons de commande (PO) et les suivis administratifs.

Qualits personnelles: Sens dvelopp de l''organisation, autonomie, ractivit,



fortes aptitudes en ngociation et souci du dtail.

Sommaire Si vous pensez avoir les qualifications requises pour le poste, vous pouvez appliquer directement sur cette publication ou envoyer votre cv au : Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Coordonnateur évènementiel (Montreal)
🏢 randstad canada
📍 Montreal