Description du poste **Le titulaire du poste doit collaborer avec des employs au Canada et tre en mesure de voyager 20 % du temps au Canada et occasionnellement ltranger.** Relevant du vice-prsident mondial, R&D;, Test et Mesure.

Le/la directeur(trice) de programme R&D;, Solutions numriques, est responsable de dfinir, diriger et livrer le portefeuille de produits numriques, de plateformes logicielles, de services infonuagiques, de solutions de donnes et danalytique, de capacits bases sur lintelligence artificielle (IA) et dexpriences clients connectes de lorganisation.

Le/la directeur(trice) de programme est responsable de lexcution de la stratgie et de la feuille de route des Solutions numriques, en veillant lalignement entre les besoins des clients, les objectifs commerciaux, les capacits technologiques et les feuilles de route des produits.

Le rle vise favoriser le dveloppement de solutions numriques volutives qui amliorent la productivit des clients, la connectivit des quipements, lefficacit des flux de travail, la gestion des actifs et la performance des inspections.

Le/la directeur(trice) de programme dirige des quipes multidisciplinaires responsables du dveloppement logiciel, des plateformes infonuagiques, de la gestion des donnes, de la cyberscurit, de lintgration des systmes, de lexprience utilisateur, de lanalytique et de lintelligence artificielle.

Les quipes sont rparties sur plusieurs sites mondiaux de R&D;, notamment Montral et Qubec.

Le rle travaille en troite collaboration avec les quipes de gestion de produits, Commercial, Services, TI, Qualit, Oprations et Ingnierie afin de livrer des produits numriques diffrencis, de dvelopper des occasions de revenus rcurrents et de renforcer lengagement long terme des clients.

Le/la directeur(trice) de programme est responsable de: Rviser et excuter la feuille de route des Solutions numriques.

Livrer des produits et services numriques aligns sur les feuilles de route des produits.

Dvelopper et maintenir des plateformes logicielles, infonuagiques et de donnes volutives.

Favoriser ladoption des capacits numriques travers les diffrentes gammes de produits.

Acclrer linnovation grce aux donnes, lautomatisation, lIA et aux technologies connectes.

Dvelopper les capacits organisationnelles ncessaires pour soutenir la croissance numrique future.

Responsabilits spcifiques Leadership stratgique Dfinir et communiquer une vision claire des Solutions numriques aligne sur les objectifs corporatifs. tablir les priorits relatives aux plateformes logicielles, aux services infonuagiques, aux capacits analytiques, aux initiatives en IA et aux solutions de produits connects.

Identifier les besoins des clients, les occasions de march et les technologies numriques mergentes.

Stimuler linnovation par le dveloppement de capacits logicielles et de proprit intellectuelle diffrencies.

Influencer la stratgie produit en identifiant les occasions rendues possibles par les technologies numriques.

Dfinir des stratgies de plateformes visant maximiser la rutilisation, lvolutivit, linteroprabilit et la maintenabilit travers les diffrentes gammes de produits.

Dvelopper des partenariats stratgiques avec des fournisseurs infonuagiques, des entreprises de logiciels, des fournisseurs de technologies, des universits et des organismes de recherche.

Surveiller les tendances du march dans les services numriques, les plateformes logicielles, la cyberscurit, lIA, lanalytique des donnes, lInternet des objets (IoT) et lautomatisation industrielle.

Promouvoir une culture axe sur les donnes au sein de lorganisation.

Veiller lalignement entre les initiatives numriques et les objectifs commerciaux globaux.

Excution des programmes Assumer la responsabilit de la livraison des engagements R&D; associs aux produits, plateformes et services numriques.

Veiller ce que les logiciels, solutions infonuagiques et solutions numriques soient livrs dans les dlais, selon les budgets tablis et en respectant les niveaux de qualit requis. tablir et piloter les processus de planification et de gouvernance des mises en production logicielles.

Grer les feuilles de route de dveloppement des produits et des plateformes travers plusieurs quipes et sites.

Assurer une coordination efficace entre les quipes logicielles, les groupes responsables du matriel, la gestion de produits et les oprations.

Favoriser ladoption des mthodologies de dveloppement Agile et des pratiques Dev

Ops.

Veiller ce que les plateformes numriques soient volutives, scurises, fiables et faciles maintenir.

Grer les interdpendances entre les programmes et rsoudre de manire proactive les risques lis lexcution.

Dfinir et suivre les indicateurs cls de performance.

Grer la priorisation du portefeuille en fonction de la valeur commerciale et de limpact stratgique.

Veiller ce que les exigences des clients soient traduites en plans de dveloppement concrets.

Assurer lintgration russie des solutions logicielles, infonuagiques, analytiques et matrielles.

Dveloppement des quipes Diriger, inspirer et dvelopper une quipe R&D; multidisciplinaire hautement performante.

Favoriser une culture dautonomie, de responsabilisation, dexcellence technique, de collaboration et de transparence. tablir un leadership technique solide et une responsabilit claire quant la prise de dcisions au sein des quipes.

Identifier les lacunes en matire de comptences et piloter les initiatives de recrutement, de dveloppement et de formation. laborer et maintenir des plans de relve pour les postes cls.

Fournir rgulirement de la rtroaction sur la performance et du coaching.

Favoriser un haut niveau dengagement des quipes en assurant une comprhension claire des objectifs, une forte responsabilisation,



une communication transparente et un alignement avec la vision et les priorits des programmes.

Suivre et amliorer continuellement lengagement laide de mcanismes de rtroaction afin de renforcer lefficacit, lalignement et la rtention des quipes.

Promouvoir des stratgies de reconnaissance et de rtention.

Encourager la collaboration entre les quipes, les programmes et les diffrents sites.

Comptences techniques Baccalaurat en gnie, informatique, gnie logiciel, gnie informatique ou exprience quivalente.

Une matrise en gnie, informatique, administration des affaires ou gestion constitue un atout.

Minimum de 15 ans dexprience en dveloppement de produits, en gnie logiciel, en produits numriques ou dans un domaine technique connexe.

Minimum de 10 ans dexprience en leadership et en gestion dquipes techniques multidisciplinaires.

Solide exprience en dveloppement et en livraison de produits logiciels.

Exprience en direction de plateformes infonuagiques et dcosystmes de produits connects.

Connaissance dAzure, AWS ou de technologies infonuagiques similaires.

Exprience avec les mthodologies Agile, Scrum, Dev

Ops et les mthodes modernes de dveloppement logiciel.

Familiarit avec les modles daffaires SaaS et les solutions gnrant des revenus rcurrents.

Exprience en analytique, intelligence artificielle, apprentissage automatique, IoT ou produits connects.

Comprhension des principes de cyberscurit et des pratiques de dveloppement logiciel scuris.

Exprience dmontre dans la livraison de programmes de dveloppement complexes impliquant plusieurs sites.

Comptences comportementales Pense stratgique et solide sens des affaires.

Leadership visionnaire et capacit transformer une stratgie en actions concrtes.

Forte orientation client.

Haut niveau de responsabilisation et de prise en charge.

Orientation vers les rsultats et grande rigueur dans lexcution.

Excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes.

Capacit exercer une influence au-del des frontires organisationnelles.

Style de leadership collaboratif.

Esprit innovateur et excellente capacit rsoudre les problmes.

Adaptabilit et rsilience dans des environnements en volution rapide.

Capacit inspirer les quipes et favoriser lalignement organisationnel.

Solides comptences en gestion du changement. ______________________________________________________________________________ **The incumbent must collaborate with employees in Canada and must be able to travel 20% of the time within Canada and occasionally abroad** Reporting to the Global VP of R&D;, Test & Measurement, the R&D; Program Director, Digital Solutions is responsible for defining, leading, and delivering the organization''s portfolio of digital products, software platforms, cloud services, data and analytics solutions, AI-enabled capabilities, and connected customer experiences.

The Program Director is accountable for the execution of the Digital Solutions strategy and roadmap, ensuring alignment between customer needs, business objectives, technology capabilities, and product roadmaps.

The role drives the development of scalable digital solutions that enhance customer productivity, equipment connectivity, workflow efficiency, asset management, and inspection performance.

The Program Director leads multidisciplinary teams responsible for software engineering, cloud platforms, data management, cybersecurity, systems integration, user experience, analytics, and artificial intelligence.

Teams are distributed across multiple global R&D; sites, including Montreal and Quebec City.

The role works closely with Product Management, Commercial, Service, IT, Quality, Operations, and Engineering leadership to deliver differentiated digital products, develop recurring revenue opportunities, and strengthen long-term customer engagement.

The Program Director is responsible for: Reviewing and executing the Digital Solutions Roadmap.

Delivering digital products and services aligned with Product Roadmaps.

Building and maintaining scalable software, cloud, and data platforms.

Driving adoption of digital capabilities across product lines.

Accelerating innovation through data, automation, AI, and connected technologies.

Developing organizational capabilities required to support future digital growth.

Specific Responsibilities Strategic Leadership Define and communicate a explicit Digital Solutions vision aligned with corporate objectives.

Establish priorities for software platforms, cloud services, analytics capabilities, AI initiatives, and connected product solutions.

Identify customer needs, market opportunities, and emerging digital technologies.

Drive innovation through development of differentiated software capabilities and intellectual property.

Influence product strategy by identifying opportunities enabled through digital technologies.

Define platform strategies that maximize reuse, scalability, interoperability, and maintainability across product lines.

Develop strategic partnerships with cloud providers, software companies, technology vendors, universities, and research organizations.

Monitor market trends in digital services, software platforms, cybersecurity, AI, data analytics, IoT, and industrial automation.

Champion a data-driven culture throughout the organization.





Ensure alignment between digital initiatives and broader business objectives.

Program Execution Own delivery of R&D; commitments associated with digital products, platforms, and services.

Ensure software, cloud, and digital solutions are delivered on schedule, within budget, and at the required quality levels.

Establish and drive software release planning and governance processes.

Manage product and platform development roadmaps across multiple teams and locations.

Ensure effective coordination between software teams, hardware groups, product management, and operations.

Drive adoption of agile development methodologies and Dev

Ops practices.

Ensure digital platforms are scalable, secure, reliable, and maintainable.

Manage dependencies between programs and resolve execution risks proactively.

Define and track key performance indicators Manage portfolio prioritization based on business value and strategic impact.

Ensure customer requirements are translated into actionable development plans.

Drive successful integration of software, cloud, analytics, and hardware solutions.

Team Development Lead, inspire, and develop a high-performing, multidisciplinary R&D; team Foster a culture of autonomy with accountability, technical excellence, collaboration, and transparency Establish strong technical leadership and clear ownership of decisions within teams Identify capability gaps and drive hiring, development, and training initiatives Develop and maintain succession plans for critical roles Provide regular performance feedback and coaching Drive high levels of team engagement by ensuring clarity of purpose, strong ownership, transparent communication, and alignment with program vision and priorities Monitor and continuously improve engagement using feedback mechanisms to strengthen team effectiveness, alignment, and retention Promote recognition and retention strategies Encourage collaboration across teams, programs, and sites Technical skills: Bachelor''s degree in Engineering, Computer Science, Software Engineering, Computer Engineering, or equivalent experience.

Master''s degree in Engineering, Computer Science, Business, or Management considered an asset.

Minimum 15 years of experience in product development, software engineering, digital products, or related technical fields.

Minimum 10 years of leadership experience managing multidisciplinary technical teams.

Strong experience in software product development and delivery.

Experience leading cloud-based platforms and connected product ecosystems.

Knowledge of Azure, AWS, or similar cloud technologies.

Experience with Agile, Scrum, Dev

Ops, and modern software development methodologies.

Familiarity with SaaS business models and recurring revenue solutions.

Experience with analytics, AI, machine learning, IoT, or connected products.

Understanding of cybersecurity principles and secure software development practices.

Proven track record of delivering complex, multi-site development programs.

Behavioural skills: Strategic thinker with strong business acumen.

Visionary leadership with ability to translate strategy into execution.

Strong customer focus.

High level of ownership and accountability.

Results-oriented with strong execution discipline.

Exceptional communication and stakeholder management skills.

Ability to influence across organizational boundaries.

Collaborative leadership style.

Innovative mindset and strong problem-solving capability.

Adaptable and resilient in rapidly evolving environments.

Ability to inspire teams and drive organizational alignment.

Solid change leadership capabilities.

Informations complmentaires Quest-ce que vous pourriez accomplir dans un endroit o les gens passent avant tout? Chez Wabtec, ce nest pas juste un emploi cest limpact que vous crez.

Quand nos gens se rassemblent, nous repoussons les limites du possible en amliorant continuellement ce que nous faisons et comment nous le faisons pour nos clients et les uns pour les autres.

Si vous tes prt rvolutionner la faon dont le monde se dplace pour les gnrations futures, Wabtec est lendroit quil vous faut.

Qui sommes-nous? Wabtec est un fournisseur mondial de premier plan dquipements, de systmes, de solutions numriques et de services valeur ajoute pour les secteurs ferroviaires de fret et de transport en commun.

Forts de plus de 150 ans dexprience, nous menons en matire de scurit, defficacit, de fiabilit, dinnovation et de productivit.

Que ce soit dans le fret, le transport, les ports, la logistique, les mines, l''industrie ou la marine, notre expertise, nos technologies et nos employs acclrent ensemble lavenir du transport.

Avec des racines remontant George Westinghouse, Thomas Edison et Louis Faiveley, Wabtec a toujours dvelopp des technologies et mis en uvre des solutions adaptes aux secteurs essentiels pour rpondre aux besoins des clients et des gouvernements.

Avec environ 30 000 membres de lquipe travers le monde, nous gnrons une performance qui fait avancer le monde.

Nous sommes des apprenants vie, anims par le dsir constant de faire mieux.

Apprenez-en plus Notre culture nous propulse et ouvre les possibilits Nous croyons que les meilleures ides naissent dun mlange dexpriences et de parcours varis.

Chez Wabtec, nous travaillons chaque jour pour crer un environnement o chacun trouve sa place.

Nous btissons une culture o le leadership, linclusion et votre perspective unique alimentent le progrs.

Nous sommes fiers dtre un employeur offrant lgalit des chances.

Nous accueillons les talents de tous les horizons, expriences et identits y compris la race, le genre, lge, le handicap, le statut de vtran et plus encore.

Besoin dadaptation? Faites-nous signe nous sommes l pour vous.

📌 Directeur du programme de R&D, Services numériques (Quebec City)
🏢 Wabtec
📍 Quebec City