Notre client, situ Montral, est la recherche d''un Administrateur d''Immeuble.

Ce rle cl consiste soutenir les oprations quotidiennes des btiments rsidentiels.

L''administrateur mettra un accent particulier sur les relations avec les locataires, la gestion immobilire et la coordination interne de l''organisation.

En plus des tches traditionnelles d''administration immobilire, ce poste comprend la responsabilit des flux de travail administratifs, du service client et des fonctions de soutien RH.

Le poste est spcifiquement conu pour complter et soutenir l''Administrateur d''Immeuble actuel.

Les deux titulaires de rle doivent tre capables de comprendre et d''excuter les responsabilits de l''autre au besoin (support crois).

Bien que les deux soient responsables de la fonctionnalit globale des btiments, ce rle se concentrera plus intensment sur les RH, le service aux locataires, la supervision des oprations et le suivi des processus internes pour garantir le respect des normes de service.

Avantages Avantages du poste de Gestionnaire Immobilier: Type de poste: Temps plein, situ Montral (secteur Mile-Ex / Clark).

Salaire annuel: 80 000 $.

Stationnement: Disponible sur place.

Congs: 2 semaines de congs pays par anne.

Environnement stimulant : L''opportunit de participer la construction d''un projet concret, un accs direct la direction, une grande varit de tches (aucune journe ne se ressemble) et de relles perspectives de croissance long terme.

Responsabilits Agir comme point de contact principal pour les demandes de renseignements, les requtes de service et les proccupations des locataires.

Assurer le suivi des dossiers ouverts (tickets) et garantir une rsolution dans les dlais.

Envoyer des communications de masse aux locataires (avis saisonniers, alertes de maintenance, etc.).

Maintenir une approche axe sur le locataire en grant les situations avec soin, empathie et professionnalisme.

Soutenir la prparation des baux, les renouvellements, les augmentations de loyer et le suivi de l''occupation.





Veiller ce que les dossiers des locataires, les dpts et les documents de bail soient correctement classs et accessibles.

Aider l''affichage des logements vacants et assurer les suivis ncessaires.

Grer et suivre les demandes de location ainsi que la documentation affrente.

Mettre jour et maintenir les dossiers numriques via le systme logiciel de l''entreprise.

Qualifications Exprience: 5 ans et plus d''exprience en tant qu''Administrateur d''immeuble (ou rle quivalent).

Bilinguisme: Matrise essentielle de l''anglais et du franais (oral et crit).

Adaptabilit: Trs l''aise dans un environnement de petite taille et en pleine volution, o la structure et les processus sont en cours d''laboration.

Profil: Personne organise, autonome et ingnieuse vous tes orient vers l''action et savez faire bouger les choses.

Vision long terme: Intrt marqu pour la croissance au sein d''une entreprise qui valorise l''initiative et l''autonomie.

Comptences cls: Excellentes habilets en communication, pense stratgique, esprit critique et aptitudes en gestion de projet.

Notre client exerce ses activits au Canada et l''chelle mondiale/internationale, aux tats-Unis et dans d''autres pays.

L''entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Qubec qui requirent la connaissance d''une langue autre que le franais, et ne l''exige que lorsque c''est ncessaire et que ses employs bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.

Sur la base d''une valuation mene par notre client, il a t dtermin que ce poste exige des candidats qu''ils parlent couramment l''anglais ( l''oral et l''crit).

En particulier, ce poste exigera de l''employ qu''il:



-communiquer avec des clients/partenaires/employs anglophones situs hors du Qubec sur une base rgulire -travailler sur des projets, produits ou livrables qui doivent tre prsents aux clients en anglais Sommaire Si ce poste de Gestionnaire Immobilier, situ Montral vous intresse, veuillez me faire parvenir votre CV jour Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Gestionnaire Immobilier (Montreal)
🏢 randstad canada
📍 Montreal