Description du SANT QUBEC Ouest-de-lle-de-Montral Sant Qubec Ouest-de-lle-de-Montral comprend environ 12 722 employs ainsi que 930 mdecins, dentistes, pharmaciens et sages-femmes (membres actifs et associs), pour un budget de 1.5 G$.

La mission tant doffrir et de coordonner des soins et services accessibles, de qualit et adapts aux besoins de la population, le chef de lunit mdecine sera anim par les valeurs qui orientent les actions de Sant Qubec, soit le respect, la collaboration, lexcellence, lengagement et la bienveillance.

La personne recherche saura mettre ses expriences et comptences au profit de lorganisation.

Elle sera appele uvrer dans une organisation multiples missions, installations et professions.

Elle devra conjuguer avec un cadre lgal et complexe de mme que des obligations de performance et de transparence.

La prsente conjoncture requiert des candidats ayant dmontr un sens trs lev des responsabilits et dimputabilit, un courage de gestion, des comptences de haut niveau en gestion du changement, efficience et efficacit ainsi quune grande rigueur budgtaire.

Lexprience patient (client) et la responsabilit populationnelle ou clientle seront aussi au cur de tous les processus afin damliorer laccs, la continuit et la fluidit des services.

Profils Sous lautorit de la coordonnatrice loptimisation de la fluidit, la personne titulaire assure la gestion clinique, oprationnelle et humaine de son unit de soins afin de garantir des soins et services scuritaires, accessibles et de qualit.

Par un leadership de proximit, elle mobilise les quipes, favorise un environnement de travail sain et collaboratif, soutient le dveloppement des comptences et contribue lamlioration continue des pratiques.

Elle place le patient et sa famille au cur de ses dcisions et actions en favorisant une exprience de soins positive et une approche interprofessionnelle centre sur les besoins de la clientle.

De manire plusspcifique, les principaux champs daction et les fonctions sont les suivants: Leadership clinique et qualit des soins Promouvoir les pratiques cliniques fondes sur les donnes probantes et conformes aux cadres lgaux, rglementaires et professionnels.

Maintenir, valuer et dvelopper les standards professionnels en soins infirmiers.

Exercer un leadership clinique visible, crdible et mobilisateur auprs des quipes.

Assurer une prsence active sur le terrain afin de soutenir la qualit et la scurit des soins.

Soutenir l''amlioration continue des pratiques cliniques et organisationnelles.

Encourager l''innovation et la participation des quipes la rsolution des enjeux cliniques.

Dvelopper une culture de responsabilisation, de collaboration et d''excellence clinique.





Gestion des oprations et performance clinique Planifier, coordonner et superviser les activits clinico-administratives des units sous sa responsabilit.

Optimiser la gestion des lits et la fluidit des trajectoires de soins.

Surveiller les dures moyennes de sjour et mettre en uvre les actions requises pour les rduire.

Faciliter la planification et la ralisation des congs en collaboration avec l''quipe interdisciplinaire.

Dployer les orientations, priorits et plans d''action de la direction et de l''organisation.

Animer les rencontres administratives de l''unit.

Maintenir une connaissance approfondie des ralits oprationnelles et cliniques du secteur.

Assurer la continuit des soins et des oprations lors de situations imprvues.

Contribuer l''atteinte des objectifs de qualit, d''accessibilit, d''efficience et de performance.

Exprience patient et approche patient-partenaire Promouvoir une approche centre sur le patient et sa famille.

Veiller au respect des droits, des besoins et de la dignit des usagers et de leurs proches.

Favoriser l''excellence des relations entre les quipes, les patients et leurs familles.

Intgrer l''approche patient partenaire dans les pratiques quotidiennes.

Coordonner les interventions interdisciplinaires afin d''assurer une exprience patient optimale.

Faciliter les trajectoires de soins et les transitions scuritaires vers le milieu de vie.

Amliorer l''accs aux services par une gestion proactive des sjours et des congs .

Gestion des personnes et mobilisation des quipes Exercer une gestion de proximit favorisant laccessibilit, la confiance et une communication ouverte.

Mobiliser les quipes autour dune vision commune et des objectifs organisationnels.

Dvelopper les comptences, lautonomie professionnelle et le leadership des membres du personnel.

Reconnatre et valoriser les contributions individuelles et collectives afin de favoriser lengagement et la rtention.

Maintenir un environnement de travail sain, respectueux, inclusif et scuritaire.

Appliquer les principes dquit, de cohrence et dapproche juste dans la gestion des ressources humaines.

Prvenir, grer et rsoudre les conflits et les enjeux de climat de travail en favorisant le dialogue, la responsabilisation et le respect des personnes.





Conditions dadmission Baccalaurat en sciences infirmires ; Diplme universitaire de deuxime cycle li la fonction, un atout; tre membre en rgle de lOrdre des infirmires et infirmiers du Qubec (OIIQ) ; Cinq (5) annes dexprience professionnelle diversifie dans diffrents secteurs, entre autres, auprs dune clientle en perte dautonomie ; Deux (2) annes dexprience de gestion ou de coordination dquipe ; Matrise du franais crite et parle et capacit de s''exprimer en anglais. CRITRES DE SLECTION Dans son valuation des candidatures, le comit de slection tiendra compte, notamment, des critres suivants: Fait preuve de leadership ; Confiance en soi et rsilience; Sens des responsabilits et imputabilit ; Orientation vers les rsultats; Capacit innover et optimiser; Gestion du changement ; Gestion de la complexit ; Prise de dcision et jugement ; Rigueur, assurance et qualit; tablit et maintien des relations fluides et transparentes avec ses quipes.

Port dattache Hpital gnral Lakeshore (160 Av Stillview, Pointe-Claire, QC H9R 2Y2) Conditions de travail Salaire: classe salariale 38 (94 306$ 122596$) ; Rgime dassurances collectives ; Rgime de retraite de la fonction publique ; 6 semaines de vacances ; Programme de dveloppement des cadres ; Programme de rabais corporatifs ; Programme daide aux employs ; Politique de tltravail.

Modalits dinscriptions Aux fins de la vrification de votre admissibilit, il est significant de prciser chacune de vos expriences de travail pertinentes dans la section Curriculum vit de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reus avant la date et lheure limite seront considrs.

Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examins et ne pourront tre modifis.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons quavec celles retenues pour une entrevue. RENSEIGNEMENTS COMPLMENTAIRES Pour des renseignements concernant ce poste ou si vous prouvez des difficults avec ce site Web, veuillez communiquer avec le service aux cadres du Sant Qubec Ouest de lle de Montral via ladresse courriel suivante: Sant Qubec Ouest-de-l''le-de-Montral applique un programme d''accs l''galit en emploi et invite les Autochtones, les minorits visibles, les minorits ethniques, les femmes et les personnes handicapes prsenter leur candidature.

Les personnes handicapes peuvent galement nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de slection pour l''emploi sollicit afin de faciliter l''tude de leur candidature.

Concours rserv au personnel dtenteur d''un poste des tablissements du rseau de la sant et des services sociaux (RSSSS) intgrs Sant Qubec.

📌 Chef médecine soins aigus et santé cardiovasculaire- HGL - 89270 (Pointe-Claire)
🏢 Santé Québec Ouest-de-lâ??Ã?le-de-Montréal â?? Universitaire
📍 Pointe-Claire