Notre entreprise a t fonde sur le rve dun entrepreneur pionnier, et cet esprit continue dinspirer notre travail auprs des entreprises partout au pays encore aujourdhui.

Lquipe de Rogers Affaires aide les entreprises de toutes tailles sadapter, prendre de lexpansion et russir grce des services de rseau et dautres solutions technologiques novatrices qui sont la fois fiables, scuriss et volutifs.

Ces solutions sont conues pour permettre aux entreprises de mener plus efficacement leurs activits, de rduire les cots, daccrotre la productivit et damliorer la collaboration.

Nous sommes la recherche de membres de lquipe qui ont cur doffrir une valeur de premier ordre la clientle et aux entreprises faisant partie des communauts o nous vivons et travaillons.

Venez donc btir une carrire enrichissante chez Rogers et devenez la force motrice de notre russite! Ce que nous recherchons: Nous sommes la recherche dune personne talentueuse pour occuper le poste de chef, Ventes, PME, et diriger un nouveau Centre dexcellence pour les solutions de point de vente de Rogers au sein de Rogers Affaires.

La personne retenue supervisera et grera une quipe de spcialistes de la croissance qui travaillera lacclration de ladoption des solutions de point de vente de Rogers dans lensemble du segment des petites et moyennes entreprises.

Nous sommes la recherche dune personne possdant une vaste exprience du traitement des paiements, des services aux commerants ou de la technologie financire ainsi que de solides aptitudes en matire de leadership de vente, dencadrement, de gestion de lentonnoir et dexcution interfonctionnelle.

Un esprit dentreprise, une orientation client et la capacit duser de son influence pour diriger seront des comptences essentielles pour se dmarquer dans ce secteur en pleine croissance.

Ce que vous ferez: Recruter, intgrer, former et encadrer une quipe de spcialistes de la croissance des solutions de point de vente.

Crer une culture de rendement lev axe sur la production de rsultats pour la clientle, la collaboration et lexcution discipline.

Atteindre les objectifs nationaux pour les solutions de point de vente de Rogers en ce qui a trait lactivation, la prsentation, la pntration de produit, ltat de len-cours et lexprience client, avec des cibles claires et des rapports de rendement priodiques. laborer des stratgies qui favorisent ladoption dans lensemble du portefeuille des ventes aux PME tout en rduisant au minimum les conflits internes entre canaux.

Superviser lacheminement des pistes de vente, tablir des attentes en matire de niveau de service pour la rponse initiale et le suivi, surveiller le rendement de la conversion et amliorer continuellement le traitement des pistes de vente gnres par Rogers.com et par le marketing.

Dfinir des rythmes hebdomadaires dinspection de len-cours, dtablissement de prvisions et dexamen des ententes.

Collaborer avec les partenaires des ventes, des produits, du marketing,



de lhabilitation, des oprations, de la rmunration et des paiements afin dliminer les obstacles et damliorer lexcution. laborer des scnarios de vente volutifs, des stratgies verticales, des ressources dencadrement et des pratiques exemplaires pour lensemble de lorganisation de ventes aux PME.

Ce que vous apporterez Au moins cinq annes dexprience en gestion de personnel dans un environnement de vente.

Sept annes ou plus dexprience progressive dans le traitement des paiements, lacquisition par les commerants, les services aux commerants, la technologie financire, les solutions de point de vente ou un secteur troitement li.

Succs dmontr de la supervision dquipes de vente spcialises ou assujetties des objectifs de vente.

Excellente connaissance de lconomie des commerants, du traitement des paiements, des modles de tarification, des cosystmes de PDV et des stratgies de remplacement concurrentielles.

Exprience de la gestion des entonnoirs de vente, des prvisions, du rendement de conversion et des rythmes oprationnels.

Solides comptences en encadrement, en communication, en ngociation et en gestion des intervenants.

Capacit duser de son influence pour diriger au sein dune organisation de vente matricielle.

Exprience dutilisation dau moins une plateforme dacquisition par les commerants ou de points de vente, un atout; par exemple, Clover, Fiserv, Moneris, Solutions de paiement Chase, Global Payments, Elavon, Square, Toast et Lightspeed.

Ce que vous y gagnez Salaire et structure de commissions concurrentiels Rgime de soins de sant et dentaires adaptable, rgime de retraite, REER, CELI et rgime dactionnariat avec contrepartie Rabais sur les services de Rogers, les billets pour les Toronto Blue Jays, les articles de TSC et les accessoires sans-fil vendus dans les magasins Rogers Congs pays pour bnvolat et cotisations de contrepartie de lentreprise aux organismes caritatifs que vous soutenez Occasions de croissance et de perfectionnement professionnel, y compris des programmes de perfectionnement professionnel autodirigs et un accs prioritaire aux postes internes Programmes de bien-tre, y compris le soutien pour laide aux employs et leur famille, la thrapie virtuelle et des options dabonnement un programme de mise en forme abordable ou sans frais Occasion de contribuer la cration dun moteur de croissance stratgique pour Rogers Affaires et de renforcer les capacits relatives aux paiements dans lensemble du secteur des ventes aux PME Il sagit dun poste pour lequel vous devrez vous prsenter au bureau cinqjours par semaine.





Rogers sengage crer un milieu de travail inclusif o chaque personne peut spanouir.

Nous souhaitons obtenir la candidature de personnes ayant des expriences et des perspectives diverses.

Des accommodements sont offerts sur demande dans le cadre du processus de recrutement.

Le processus de recrutement peut comprendre une premire conversation avec un membre de lquipe de recrutement, une entrevue avec personne responsable de lembauche et une dernire discussion avec lquipe de direction.

La personne responsable du recrutement confirmera les tapes prcises et le calendrier pour ce poste.

Afin de protger nos quipes, notre marque et nos actifs, nous procderons une vrification de vos antcdents avant lembauche.

Dans le cadre de notre processus de slection, tous les candidats doivent se soumettre une vrification des antcdents judiciaires.

De plus, selon le poste pourvoir, il est possible que nous fassions une vrification de votre crdit et de votre dossier de conduite.

Horaire: Full time Quart de travail: Jour Dure du contrat: No Selection Lieu de travail: 333 Bloor Street East(364), Toronto, ON Dplacement : jusqu'' 10% Vrification(s) des antcdents requise(s): Canadian Criminal Record Check and Driver''s Abstract Catgorie daffichage/fonction: Ventes & Inside Sales Identifiant de rquisition: 341157 Afin de soutenir le dveloppement de carrire, la collaboration et la mise sur pied dquipes trs performantes, les membres de lquipe des services de lentreprise doivent travailler au bureau.

Nous croyons que les interactions en personne renforcent notre culture et mnent un niveau de performance ingal dans lindustrie.

Chez Rogers, nous croyons que la cl dune entreprise solide est une main-duvre diversifie o lquit et linclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente sa place.

Nous y parvenons en favorisant la diversit, en clbrant les diffrentes perspectives et en nous efforant de crer des environnements o toutes les personnes peuvent tre elles-mmes au travail.

Toutes les candidatures reues seront prises en compte.

Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la cration dun milieu de travail offrant chaque membre de lquipe les outils ncessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur llimination des obstacles afin de donner des chances gales tout le monde.

Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer quelles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur delles-mmes.

Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires dembauche pour discuter de la manire dont nous pouvons vous aider obtenir les meilleurs rsultats.

Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la FAQ sur le processus de recrutement .

Notes d''affichage: Rogers Affaires || Canada (CA) || ON || Toronto

📌 Chef, Ventes des solutions de point de vente (Ottawa)
🏢 Rogers Communications
📍 Ottawa