Description du poste Raison dtre Le.la coordonnateur.trice laffectation des quipages veille principalement ce que tous les vols dAir Transat aient les effectifs adquats.

Spcialiste en rglementation canadienne, il sassure que tous les changements dhoraires respectent aussi les exigences des conventions collectives.

Il.elle assurera les changements de positionnement lors de toutes les oprations irrgulires.

Responsabilits Gestion quotidienne des oprations, relies au personnel navigant.

Gestion quotidienne des horaires produits dAIMS.

Rservations transports et hbergements pour les quipages.

Gestion des changements quotidiens ( la suite des messages FSN, modifier les horaires des quipages.

Suivi quotidiens des effectifs versus les oprations.

Qualifications Exprience pertinente de 1 3 ans dans une compagnie arienne.

Exprience en gestion dhoraires complexes, un atout.

Connaissance de AIMS, RADIXX, ACES ou Sabre, un atout majeur.

Capacit travailler efficacement sous pression.

Sens de lorganisation, collaboration, autonomie et rigueur.

Aisance avec la suite MS Office et divers outils technologiques.

Bilinguisme (franais et anglais, parl et crit*).

Informations complmentaires *Une bonne matrise du franais est requise pour les postes au Qubec.

La personne en poste devra communiquer frquemment en anglais, loral et lcrit, avec des collgues, des clients ou d''autres parties prenantes,



tant au Qubec qu'' linternational. quit en emploi Transat sest engage favoriser un milieu inclusif et respectueux o lquit a primaut.

Nous nous efforons de manire rassembler un effectif qui reflte la diversit de nos clients ainsi que des communauts dans lesquelles nous voyageons.

Nous encourageons alors les femmes, les minorits visibles, les minorits ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps soumettre leur candidature.

Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de slection et dembauche.

Si vous avez besoin des mesures dadaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement. quit en emploi Transat sest engage favoriser un milieu inclusif et respectueux o lquit a primaut.

Nous nous efforons de manire rassembler un effectif qui reflte la diversit de nos clients ainsi que des communauts dans lesquelles nous voyageons.

Nous encourageons alors les femmes, les minorits visibles, les minorits ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps soumettre leur candidature.

Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de slection et dembauche.

Si vous avez besoin des mesures dadaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.

📌 Coordonnateur.trice, bureau d''affectation des équipages (BADE) (Montreal)
🏢 Air Transat
📍 Montreal