Le conseiller en approvisionnement stratgique contribue aux ententes contractuelles avec divers partenaires visant l''acquisition ou la location de biens et services pour les besoins de lorganisation.

Ce rle peut couvrir une ou plusieurs des sous-spcialits telles que lacquisition de biens et services, la gestion des contrats et des partenariats, ainsi que la gouvernance.

Le conseiller en approvisionnement stratgique exerce un rle-conseil et d''accompagnement auprs d''une clientle interne ddie et de partenaires, dans le cadre de projets, de mandats et dactivits de dveloppement importants.

Il labore des recommandations, des solutions et des plans d''action, selon les orientations et les objectifs de lorganisation.

Plus spcifiquement, e conseiller en approvisionnement stratgique prend en charge les demandes de contribution des partenaires internes concernant le processus de slection des fournisseurs en services professionnels TI et affaires (appels doffres, demandes de prix, ngociations de gr gr, etc.).

Il met en place des ententes-cadres en collaboration avec les services juridiques et les autres parties prenantes concernes.

Il interagit et coordonne les activits avec les parties prenantes (gestion des risques, scurit, protection des renseignements personnels, secteurs d''affaires et TI, etc.) au cours des diffrentes phases du projet dapprovisionnement.

Avantages Salaire au taux horaire comptitif Poste Temporaire 12 mois Temps plein, 35HRS/semaine Mode Hybride: 2 jours au bureau Peut travailler attach au bureau de Montral ou Lvis Responsabilits Gestion stratgique: Assumer la gestion stratgique de dossiers dapprovisionnement complexes en technologies de linformation, de la dfinition des besoins jusqu loctroi et la mise en place des ententes.

Processus d''acquisition: Diriger les processus dappels doffres denvergure (RFP, RFQ, etc.) ou les ngociations de gr gr, incluant la stratgie dacquisition, la gouvernance et la coordination des parties prenantes.

Ngociation: Mener des ngociations commerciales et contractuelles complexes, en optimisant les cots, les conditions contractuelles et la valeur globale pour lorganisation.

Gestion des risques:



Intgrer et appliquer les principes de gestion des risques dans les stratgies dapprovisionnement et les ngociations, notamment en ce qui concerne les aspects financiers, contractuels, oprationnels et technologiques.

Gestion contractuelle: Assurer la gestion contractuelle des ententes TI stratgiques, incluant le suivi de performance, les renouvellements, les amendements et la conformit aux obligations contractuelles.

Partenariat d''affaires: Agir comme partenaire daffaires stratgique auprs des quipes TI, finances et juridiques afin daligner les stratgies dapprovisionnement sur les priorits organisationnelles.

Mentorat: Accompagner des conseillers plus juniors, en partageant les bonnes pratiques, mthodes et outils dapprovisionnement stratgique.

Innovation: Contribuer lvolution des pratiques, politiques et outils dapprovisionnement, incluant la veille de march et lidentification dopportunits doptimisation et dinnovation.

Qualifications Possder plus de huit (8) annes d''exprience pertinente en Technologie de l''Information (toutes industries), riche et diversifie dans un poste aux fonctions hautement similaires.

Avoir fait ses preuves de manire incontestable dans la saine gestion d''ententes, de contrats et de partenariats en technologies de l''information.

Dmontrer une solide exprience concrte en gestion de projets majeurs et en consultation technologique de pointe. tre parfaitement bilingue, tant l''oral qu'' l''crit, afin d''interagir efficacement avec un vaste rseau de collaborateurs et de fournisseurs.

Dtenir une expertise reconnue par l''industrie dans les ngociations d''envergure pour des services professionnels d''affaires et informatiques.

Faire preuve d''une excellente capacit d''adaptation, d''un sens aigu de l''organisation et d''une polyvalence remarquable en tout temps.

Sommaire tes-vous prt(e)



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Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Conseiller Sénior en Approvisionnement Stratégique - Projets TI (Montreal)
🏢 randstad canada
📍 Montreal