Nouvelle opportunit dans le secteur de Mont-Saint-Hilaire Belle entreprise en trs forte croissance POSTE: Technicien.ne la paie STATUT: Permanent EMPLACEMENT: Mont-Saint-Hilaire HORAIRE: 37.5 h semaine, versatile HYBRIDE: Possibilit de tltravail SALAIRE : Selon exprience, jusqu'' 85k Pour plus de dtails, svp me contacter l''adresse suivante: Marie-Claude Philippon Gestionnaire, Solutions Talent, Finance & Comptabilit (phone hidden) Avantages Nous offrons pour le poste de technicien.ne la paie: Un salaire jusqu'' 85k selon votre exprience Des assurances collectives ds le jour 1 REER avec la participation de l''employeur Magnifique bureau Formation continue Responsabilits Responsabilits: Cycle complet de la paie & multi-provinces: Traiter la paie canadienne (embauches, dparts, ajustements) selon les normes fiscales provinciales.

Ajustements salariaux: Appliquer les augmentations, primes et versements rtroactifs.

Rapprochements & remises: Effectuer les conciliations salariales et grer les versements aux organismes gouvernementaux.

Avantages & temps: Assurer le traitement hebdomadaire des feuilles de temps (ERP) et le suivi des rgimes REER/RPDB et assurances.

Soutien & fin d''anne: Rpondre aux demandes des employs et participer la clture annuelle.

Qualifications Le profil recherch sera le suivant: 5 ans ou plus d''exprience dans un poste similaire (cycle complet de la paie) Exprience avec le traitement de la paie multi-provinces Connaissance d''un logiciel ERP * un atout Connaissance du logiciel ADP Bilingue (franais et anglais) **communiquer avec des [clients/partenaires/employs] [anglophones] situs hors du Qubec sur une base [quotidienne/rgulire]** Sommaire Pour plus de dtails ou pour postuler,



Merci de m''envoyer votre CV au : (phone hidden) Ajoutez-moi sur Linkedin au: Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Technicien à la paie (Mont-Saint-Hilaire)
🏢 randstad canada
📍 Mont-Saint-Hilaire