Classe d''emploi: Travailleur(euse) social(e) Catgorie: Personnel professionnel Direction/Service: Direction des relations humaines et du dveloppement organisationnel Sous-service: Climat et dveloppement organisationnel Suprieur(e) immdiat(e): Gabrielle Banville, gestionnaire administrative Titulaire ou prdcesseur(e): Nouveau poste Statut de l''emploi: Rgulier, temps complet Horaire de travail: 35 heures par semaine, de jour Lieu de travail: Campus Gabrielle-Roy Date d''entre en fonction: Ds que possible Dbut de l''affichage: Le 20 aot 2026 Fin de l''affichage: Le 3 septembre 2026, 23h59 Sous la supervision de la gestionnaire du climat et du dveloppement organisationnel, la personne titulaire contribue au maintien dun milieu de travail sain, respectueux et scuritaire.

Elle accompagne les membres du personnel et les quipes dans la prvention, la gestion et la rsolution de situations lies au climat de travail, aux conflits, au harclement, lincivilit, la sant mentale, la violence conjugale et aux violences caractre sexuel.

Elle agit titre de personne-ressource auprs des employs, des quipes et des gestionnaires, ralise des interventions, contribue aux activits de prvention et de sensibilisation, et participe au dveloppement des pratiques, politiques et initiatives institutionnelles en matire de sant mentale et de mieux-tre au travail. | VOS PRINCIPAUX DFIS | valuer et analyser les situations lies au climat de travail, aux conflits, au harclement, lincivilit et aux autres enjeux relationnels ou psychosociaux.

Accueillir, couter et accompagner les personnes vivant ou signalant des situations problmatiques, en toute impartialit et confidentialit.

Raliser des interventions individuelles et de groupe, incluant laccompagnement psychosocial, la mdiation, la facilitation et la rsolution de conflits. laborer, mettre en uvre et assurer le suivi de plans dintervention adapts aux besoins des personnes et des quipes.





Soutenir les gestionnaires dans la gestion de situations complexes et recommander des stratgies favorisant un climat de travail sain.

Intervenir lors de situations urgentes ou critiques et contribuer la mise en place de mesures de protection et de soutien.

Participer au dveloppement et lamlioration des services du Bureau dintervention et de prvention (BIP).

Concevoir et animer des activits de prvention, de sensibilisation et de formation portant notamment sur les risques psychosociaux, la sant mentale, le harclement, lincivilit, les conflits et les violences caractre sexuel.

Collaborer lvaluation des risques psychosociaux, llaboration du plan daction en sant mentale et au dploiement des initiatives en matire de mieux-tre au travail.

Participer la rvision des politiques institutionnelles, aux comits de travail ainsi qu lamlioration continue des pratiques en climat de travail.

Assurer une documentation rigoureuse des interventions et contribuer la production de bilans, statistiques et recommandations organisationnelles. | EXIGENCES | tre membre de lOrdre des travailleurs sociaux et des thrapeutes conjugaux et familiaux du Qubec.

Dtenir un diplme universitaire de premier cycle en travail social ou en psychologie.

Possder une exprience pertinente en intervention psychosociale, en gestion de conflits ou en climat de travail.

Exigences particulires: Bonne connaissance des enjeux lis aux risques psychosociaux, au harclement, la sant mentale au travail et aux violences caractre sexuel.

Excellent jugement professionnel, sens de lcoute et habilets en communication, mdiation et rsolution de conflits. | TESTS REQUIS | Tests dvaluation linguistique liminatoires : seuil de russite fix 80% avec possibilit dembauche conditionnelle 70% ; Test psychomtrique - Test d''approche et de comportement au travail (TACT).

Notre tablissement est un employeur qui souscrit au principe de l''galit d''accs l''emploi.

Nous encourageons toutes les personnes qualifies postuler, sans gard leur sexe, origine ethnique, handicap, orientation sexuelle ou toute autre caractristique personnelle.

📌 Conseiller(ère) en prévention et intervention - Climat de travail, santé mentale et mieux-être organisationnel [Travailleur social] (Gatineau)
🏢 Cégep de l'Outaouais
📍 Gatineau