Responsable de la sant et scurit Poste permanent Ville saint-Laurent Un chef de file reconnu dans la fabrication d''emballages et filiale d''un groupe d''envergure internationale, est actuellement la recherche d''un(e) Responsable de la sant et de la scurit du travail (SST) pour son usine de Montral.

Exploitant un site manufacturier d''envergure fonctionnant en continu (24/7) et regroupant environ 250 employs, l''entreprise offre un milieu de travail stimulant et en pleine volution. titre de seul(e) professionnel(le) spcialis(e) en SST sur le site, vous serez le vritable moteur de la culture de prvention au sein de l''usine.

Ce rle stratgique et terrain s''adresse un(e) expert(e) autonome capable de faire le pont entre les normes corporatives de la maison-mre amricaine et la ralit rglementaire qubcoise.

Relevant du directeur SST corporatif aux tats-Unis et travaillant en troite collaboration avec le directeur d''usine local, vous consacrerez environ 70 % de votre temps sur le plancher de production pour coacher les quipes, adapter les procdures et faire voluer les pratiques de travail dans un environnement dynamique et syndiqu.

Avantages - Rmunration comptitive selon l''exprience. - Prime de performance annuelle allant jusqu'' 5 %. - Assurances collectives: Couverture mdicale, dentaire et visuelle complte aprs trois mois de service. - Rgime de retraite: Fonds de pension collectif avec contribution de l''employeur - Politique de vacances attrayante et 5 journes personnelles/maladie aprs la priode de probation. - Accs des programmes de formation continue et possibilit de remboursement des frais de scolarit. - Poste bas dans l''ouest de l''le de Montral (avec dplacements bimensuels dans un entrept local) et possibilit ponctuelle de tltravail.

Responsabilits - Prsence et coaching sur le terrain (70 %) : Parcourir activement le plancher de production, effectuer les visites d''inspection, prendre le pouls des quipes et promouvoir un leadership positif en SST. - Gestion des programmes de prvention : laborer,



mettre jour et dployer le plan de prvention (cadenassage, travail en hauteur, scurit des chariots lvateurs, gestion du bruit et du stress thermique). - Enqutes et suivis d''accidents: Diriger les enqutes lors d''incidents ou de quasi-accidents, dterminer les causes profondes et assurer la mise en uvre rigoureuse des mesures correctives. - Gestion des dossiers et relations de travail: Prendre en charge la gestion complte des dossiers de rclamations (CNESST) et l''assignation temporaire en concertation avec les partenaires syndicaux. - Animation du comit SST : Prsider le comit paritaire de sant et scurit et assurer un dialogue constructif entre la direction et les employs. - Conformit et gouvernance: Assurer la conformit avec les lois qubcoises (LSST) tout en adaptant et traduisant les exigences et politiques corporatives pour le contexte local. - Formation: Coordonner et dispenser les formations requises pour l''ensemble du personnel de l''usine.

Qualifications - Exprience: 2 4 ans d''exprience pertinente en gestion de la sant et scurit dans un milieu manufacturier au Qubec. - Bilinguisme: Matrise fluide du franais et de l''anglais (oral et crit), ncessaire pour interagir avec le personnel local et la direction corporative aux tats-Unis. - Aptitudes de terrain: Forte capacit d''influence, approche axe sur le coaching et aisance communiquer avec des quipes de production et syndiques. - Connaissances rglementaires: Solide matrise des lois et rglements qubcois en SST (CNESST, LSST) et exprience en gestion de dossiers d''accidents du travail.

Sommaire Ce poste reprsente une occasion idale pour un(e) professionnel(le)



de la sant et scurit souhaitant prendre l''entire responsabilit de la fonction au sein d''un site manufacturier d''envergure.

Si vous tes reconnu(e) pour votre leadership de proximit, votre autonomie et votre capacit faire voluer les cultures de prvention au quotidien, nous aimerions changer avec vous.

Postulez ds aujourd''hui en toute confidentialit pour propulser votre carrire.

Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Responsable, santé et sécurité au travail (Montreal)
🏢 randstad canada
📍 Montreal