Who we are: At Wagepoint, we''re good people.

It''s easy to feel that way when you''re surrounded by folks doing the best work of their careers, building great payroll software for small businesses across Canada.

Our team brings together diverse backgrounds, perspectives, experiences, and ideas to make payroll the easiest part of running a business.

We''re remote-first, growing, and looking for passionate people who don''t settle for the first solution or the way it''s been done before.

We care deeply about our customers and each other, and understand that when it comes to payroll, getting it right matters.

Our values guide how we work and what we expect from one another: Cultivate Impact by focusing on what matters most and delivering meaningful outcomes for our customers.

Unify as One Team by collaborating openly, communicating clearly, and rallying around shared goals.

Stay Curious and Kind by challenging assumptions, learning quickly, and leading with empathy.

If you want to build the future of payroll in a place where your ideas are welcomed and your contributions matter, look no further! The role at high level: We''re looking for a talented Senior Platform Engineer who enjoys tackling hard problems and wants to create meaningful impact for small businesses across Canada.

You''ll play a critical role in evolving our platform maturity improving reliability, scalability, developer experience, and security across a growing SaaS environment, acting as a technical leader within Platform Engineering.

This role is well suited for someone who values continuous improvement, enjoys enabling others, and takes pride in making complex infrastructure simple, secure, and reliable.

You will report directly to our Platform Engineering Manager .

What you''ll be expected to own: Design and evolve our Azure architecture while supporting our legacy AWS footprint Production ownership of Kubernetes (AKS) clusters, including upgrades, scaling, ingress, and secret management Infrastructure as Code using Terraform across multiple environments Secure, reliable CI/CD platforms for infrastructure, Kubernetes workloads, serverless services, and database deployments Azure and AWS networking design (VNet architecture, segmentation, private endpoints, traffic flow) Developer enablement through templates, documentation, and self-service tooling Observability: metrics, logs, tracing, and actionable alerting Secure access patterns including RBAC, managed identities, and database access controls Production incident response and root cause analysis Define and improve service reliability standards, including SLOs, SLAs, and resilience design patterns SOC audit readiness and secure-by-design practices Reducing technical debt and shifting from reactive firefighting to proactive design Participate in an on-call rotation What you bring to the table: 6+ years in cloud infrastructure engineering (Dev

Ops, Cloud Architecture, SRE), including at least 2 years in a Platform Engineer capacity 2+ years of experience with hands-on cloud platforms (Azure, AWS or GCP Advanced proficiency in Kubernetes and containerization (Docker, Helm), including managing and optimizing production clusters Proficiency in Infrastructure as Code (Terraform preferred) Experience designing and owning end-to-end CI/CD platforms (Azure Dev

Ops and/or Git

Hub), with Git

Ops mastery.

Experience implementing monitoring, logging, alerting, and tracing solutions using Azure-native tools and Open

Telemetry Proven production incident response and leading troubleshooting efforts Experience improving developer productivity through internal tooling and automation Solid proficiency in at least one scripting/programming language (e.g., Python, Bash) Experience managing production databases (performance, scaling, backups, access control, resilience) Strong understanding of cloud security best practices and operating in regulated environments (SOC, fintech, payroll, healthcare) A systems thinker accountable for production systems, collaborative in approach, and focused on enabling teams through automation and modern tooling.

Bonus points if: Azure production experience including compute, storage, networking and serverless services Azure and/or AWS certifications Dev

SecOps or SRE experience Experience working in a SaaS product company What we bring to the table: Impact : Dig in and directly contribute to Wagepoints growth and success.

Culture: Work alongside a team that genuinely enjoys solving problems together, celebrates wins, supports one another through challenges, and still finds time for the occasional terrible joke.

Growth: We believe learning is part of the job.

Were committed to helping you Get Better Every Day (a representation of our Stay Curious and Kind value!) by offering professional development, new experiences, and career growth as we continue to evolve.

Innovation: Curiosity and experimentation encouraged! Bring ideas, challenge assumptions, responsibly utilize AI, and help shape better ways of working.

Remote:



Work from wherever you do your best work.

Wagepoint has always been remote-first, giving you flexibility, autonomy, and hopefully a little extra time with the people (and pets) you love.

Ready to join the team? Apply now and help us continue making payroll the easiest part of running a business.

Next steps: If this sounds like the right fit, wed love to hear from you! No need for a formal cover letter, just send us your resume and if youd like, a few lines about what excites you about the opportunity.

If we agree it''s a great match, someone from our team will reach out to schedule a call.

Psssst! In 2026, we were recognized as one of Canada''s Best Workplaces for Mental Wellness and Inclusion.

That commitment extends to our hiring process, where we strive to create an experience that is welcoming, respectful, and inclusive from day one.

We welcome applicants from all backgrounds, experiences, identities, and perspectives, and we''re committed to building a workplace where everyone can thrive.

As a remote company, all interviews are conducted virtually.

If you require accommodation at any stage of the recruitment process, please let us know.

We''re happy to support you! This job posting is for an existing vacancy.

As part of our hiring process, AI-based tools are used to support the initial review of applications.

Rest assured, our People Ops team carefully reviews all applications and makes the final decisions on candidate progression.

Ingnieur ou ingnieure snior de plateforme Qui sommes-nous: Chez Wagepoint, nous sommes du bon monde.

Et c''est facile ressentir quand on est entour de personnes qui ralisent le meilleur travail de leur carrire, crer un logiciel de paie remarquable pour les petites entreprises de partout au Canada.

Notre quipe runit des parcours, des perspectives, des expriences et des ides varis pour faire de la paie la partie la plus simple de la gestion d''une entreprise.

Le tltravail est notre norme, nous sommes en pleine croissance et nous cherchons des personnes passionnes qui ne se contentent pas de la premire solution venue ni de la faon dont les choses ont toujours t faites.

Nous tenons profondment nos clients comme les uns aux autres, et nous savons qu''en matire de paie, l''exactitude compte.

Nos valeurs orientent notre faon de travailler et ce que nous attendons les uns des autres: Cultiver l''impact en nous concentrant sur l''essentiel et en offrant des rsultats concrets nos clients.

Ne faire qu''une quipe en collaborant ouvertement, en communiquant clairement et en nous ralliant autour d''objectifs communs.

Faire preuve de curiosit et de bienveillance en remettant en question les ides reues, en apprenant rapidement et en agissant avec empathie.

Si vous voulez btir l''avenir de la paie dans un milieu o vos ides sont accueillies et o votre contribution compte, ne cherchez pas plus loin ! Le rle: Nous cherchons une personne de talent au poste d''ingnieur ou ingnieure snior de plateforme , qui aime s''attaquer des problmes difficiles et souhaite avoir un impact rel pour les petites entreprises partout au Canada.

Vous jouerez un rle dterminant dans l''volution de la maturit de notre plateforme : amlioration de la fiabilit, de l''volutivit, de l''exprience des dveloppeurs et de la scurit dans un environnement SaaS en croissance, tout en agissant comme leader technique au sein de l''ingnierie de plateforme.

Ce poste convient bien une personne qui valorise l''amlioration continue, qui aime outiller les autres et qui tire une fiert rendre une infrastructure complexe simple, scuritaire et fiable.

Vous relverez directement de notre gestionnaire de l''ingnierie de plateforme.

Vos responsabilits: Concevoir et faire voluer notre architecture Azure tout en soutenant notre parc AWS hrit.

Assumer la responsabilit en production des grappes Kubernetes (AKS), y compris les mises niveau, la mise l''chelle, l''entre (ingress) et la gestion des secrets.

Grer l''infrastructure sous forme de code au moyen de Terraform dans plusieurs environnements.

Assurer des plateformes CI/CD scuritaires et fiables pour l''infrastructure, les charges de travail Kubernetes, les services sans serveur et les dploiements de bases de donnes.

Concevoir le rseau Azure et AWS (architecture VNet, segmentation, points de terminaison privs, flux de trafic).

Outiller les dveloppeurs au moyen de gabarits, de documentation et d''outils en libre-service.

Assurer l''observabilit : mtriques, journaux, traage et alertes exploitables.

Mettre en place des schmas d''accs scuriss, dont le RBAC, les identits gres et les contrles d''accs aux bases de donnes.





Intervenir lors d''incidents en production et effectuer l''analyse des causes profondes.

Dfinir et amliorer les normes de fiabilit des services, y compris les SLO, les SLA et les patrons de conception axs sur la rsilience.

Assurer la prparation aux audits SOC et appliquer des pratiques de scurit ds la conception.

Rduire la dette technique et passer de la gestion ractive des urgences une conception proactive.

Participer une rotation de garde.

Ce que vous apportez: Plus de 6 ans en ingnierie d''infrastructure infonuagique (Dev

Ops, architecture infonuagique, SRE), dont au moins 2 ans titre d''ingnieur ou ingnieure de plateforme.

Plus de 2 ans d''exprience pratique des plateformes infonuagiques (Azure, AWS ou GCP).

Une matrise avance de Kubernetes et de la conteneurisation (Docker, Helm), y compris la gestion et l''optimisation de grappes en production.

Une matrise de l''infrastructure sous forme de code (Terraform de prfrence).

De l''exprience dans la conception et la prise en charge de plateformes CI/CD de bout en bout (Azure Dev

Ops ou Git

Hub), avec une matrise de Git

Ops.

De l''exprience dans la mise en place de solutions de surveillance, de journalisation, d''alertes et de traage l''aide d''outils natifs d''Azure et d''Open

Telemetry.

Une capacit prouve intervenir lors d''incidents en production et diriger les efforts de dpannage.

De l''exprience dans l''amlioration de la productivit des dveloppeurs par l''outillage interne et l''automatisation.

Une solide matrise d''au moins un langage de script ou de programmation (p. ex.

Python, Bash).

De l''exprience dans la gestion de bases de donnes en production (performance, mise l''chelle, sauvegardes, contrle d''accs, rsilience).

Une bonne comprhension des bonnes pratiques de scurit infonuagique et de l''exploitation en environnement rglement (SOC, fintech, paie, sant).

Une pense systmique, une responsabilit assume des systmes en production, une approche collaborative et une volont d''outiller les quipes par l''automatisation et des outils modernes.

En prime: Une exprience d''Azure en production, y compris le calcul, le stockage, le rseau et les services sans serveur.

Des certifications Azure ou AWS.

De l''exprience en Dev

SecOps ou en SRE.

De l''exprience de travail dans une entreprise de produits SaaS.

Ce que nous vous offrons: Impact : Mettez la main la pte et contribuez directement la croissance et au succs de Wagepoint.

Culture: Travaillez aux cts d''une quipe qui aime vraiment rsoudre des problmes ensemble, qui clbre ses russites, qui se soutient dans les moments difficiles et qui trouve toujours le temps pour une mauvaise blague l''occasion.

Croissance: Pour nous, apprendre fait partie du travail.

Nous nous engageons vous aider vous amliorer chaque jour (un clin d''il notre valeur Faire preuve de curiosit et de bienveillance !) en vous offrant du perfectionnement professionnel, de nouvelles expriences et des perspectives d''volution de carrire au fil de notre croissance.

Innovation: La curiosit et l''exprimentation sont encourages ! Apportez vos ides, remettez en question les ides reues, utilisez l''IA de faon responsable et contribuez inventer de meilleures faons de travailler.

Tltravail: Travaillez d''o vous tes le plus productif.

Le tltravail a toujours t la norme chez Wagepoint : vous y gagnez en souplesse, en autonomie et, on l''espre, un peu plus de temps avec les personnes (et les animaux) que vous aimez.

Envie de vous joindre l''quipe ? Posez votre candidature ds maintenant et aidez-nous faire de la paie la partie la plus simple de la gestion d''une entreprise.

Prochaines tapes: Si le poste vous parle, nous aimerions beaucoup vous connatre ! Pas besoin de lettre de prsentation officielle : envoyez-nous simplement votre curriculum vit et, si le cur vous en dit, quelques lignes sur ce qui vous emballe dans cette occasion.

Si nous convenons que le courant passe, une personne de notre quipe communiquera avec vous pour planifier un appel.

Psst ! En 2026, nous avons t reconnus parmi les meilleurs lieux de travail au Canada pour le bien-tre mental et l''inclusion.

Cet engagement se prolonge dans notre processus d''embauche, o nous nous efforons d''offrir une exprience accueillante, respectueuse et inclusive ds le premier jour.

Nous accueillons les candidatures de personnes de tous les horizons, expriences, identits et perspectives, et nous nous engageons btir un milieu de travail o chaque personne peut s''panouir.

Comme nous sommes une entreprise en tltravail, toutes les entrevues se droulent virtuellement.

Si vous avez besoin de mesures d''adaptation une tape ou l''autre du processus de recrutement, faites-le-nous savoir.

Nous serons heureux de vous accompagner ! Dans le cadre de notre processus d''embauche, des outils bass sur l''IA appuient l''examen initial des candidatures.

Rassurez-vous : notre quipe des ressources humaines examine attentivement toutes les candidatures et prend les dcisions finales quant la progression des personnes candidates.

📌 Senior Platform Engineer (Calgary)
🏢 Wagepoint
📍 Calgary