Description du poste En tant que Gestionnaire Junior en Distribution, vous participerez un programme de dveloppement en quatre phases conu pour vous faire dcouvrir tous les aspects de notre entreprise, notamment lexpdition et la rception, le service la clientle, les ventes, les achats, la gestion de comptes, les oprations et bien plus encore.

Les responsabilits comprendront galement ce qui suit: Phase 1 Entrept et service la clientle Mettre laccent sur les procdures dentrept, lexpdition et la rception de marchandises, ainsi que le soutien aux ventes au comptoir et aux transactions avec les clients.

Phase 2 Relations clients et approvisionnement Mettre laccent sur la rsolution de problmes pour les clients, le dveloppement de relations solides avec les clients et les fournisseurs, ainsi que la prestation dun service la clientle de calibre suprieur.

Phase 3 Gestion de comptes et dveloppement des ventes Mettre laccent sur le dveloppement des affaires et la prospection de nouvelles occasions de vente, llargissement de la clientle et ltablissement de partenariats durables avec les clients.

Phase 4 Leadership et oprations Mettre laccent sur le dveloppement des comptences en leadership, le soutien et laccompagnement des membres de lquipe grce au coaching et au mentorat, ainsi que sur llaboration dune vision et dune stratgie favorisant la croissance de lentreprise.

Qualifications Diplme collgial et/ou universitaire Attitude positive et orientation vers les rsultats Dsir dapprendre,



de se perfectionner et de progresser continuellement Excellentes aptitudes en service la clientle et en organisation Solide thique de travail et haut niveau dintgrit Capacit travailler efficacement de faon autonome ainsi quau sein dune quipe Excellentes aptitudes en communication et capacit tablir et maintenir de solides relations professionnelles avec les clients, les fournisseurs et les membres de lquipe Matrise des logiciels de la suite Microsoft Office Renseignements supplmentaires chelle salariale: Salaire de base plus participation aux bnfices EMCO souscrit au principe de lgalit des chances en emploi et sengage maintenir un milieu de travail exempt de discrimination, de harclement et dobstacles, o chaque employ peut contribuer son plein potentiel.

Nous valorisons la diversit, lquit et linclusion dans tous nos milieux de travail.

Toutes les dcisions lies lemploi sont prises en fonction des besoins de lentreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans gard la race, la couleur, aux croyances, au lieu dorigine, au sexe, lorientation sexuelle, lidentit ou lexpression de genre, la religion, la situation familiale ou parentale, ou toute autre caractristique protge par la loi.

Nous encourageons les candidatures de personnes issues des groupes sous-reprsents, notamment les femmes, les peuples autochtones,



les personnes en situation de handicap, les membres des communauts 2ELGBTQIA+, les personnes neurodivergentes et toute personne pouvant contribuer la diversit des perspectives et des ides au sein de notre organisation. EMCO utilise des outils dintelligence artificielle fournis par des tiers pour faciliter lvaluation et lanalyse des candidatures dans le cadre du processus de recrutement.

Informations complmentaires chelle salariale - Salaire de base plus participation aux bnfices EMCO souscrit au principe de lgalit daccs lemploi et sest engage entretenir un milieu de travail sans discrimination, harclement et obstacle, o tous les employ(e)s peuvent donner le meilleur deux-mmes.

Emco sest engage la diversit, lquit et linclusion dans ses lieux de travail.

Toutes les dcisions dembauche sont bases sur les besoins de lentreprise, les exigences du poste et les qualifications professionnelles, quels que soient la race, la couleur, les convictions, lorigine, du sexe, de lorientation sexuelle, du genre, de lidentit de genre, de lexpression de genre, de la religion, de la famille, ou du statut parental, ou de toute autre caractristique protge par la loi.

Nous acceptons la candidature de membres de tous les groupes minoritaires, des femmes, des autochtones, des personnes handicapes, des membres des minorits sexuelles, de la neurodiversit et de toutes autres personnes qui peuvent promouvoir la diversification des ides. EMCO utilise l''intelligence artificielle d''un tiers pour valuer les CV afin de faciliter l''a revue des candidats.

📌 Gestionnaire Junior en Distribution / Strategic Development Trainee (Saguenay)
🏢 Emco
📍 Saguenay