Votre rle Relevant du chef de division, le(la) titulaire du poste coordonne les membres de son quipe et leur assigne les tches effectuer.

Il/elle veille au respect des lignes directrices issues des niveaux suprieurs et voit latteinte des objectifs qui lui sont fixs dans les dlais prvus avec les ressources alloues.

Lors de problmes complexes et nouveaux, il/elle intervient et recommande les solutions appropries.

Vos responsabilits Distribue et supervise directement les tches tre effectues par les employs ou par des ressources contractuelles selon la planification tablie tout en optimisant le niveau de productivit; Voit lapplication des plans, politiques, rglements, normes, processus et procdures; Planifie les travaux tre effectus en tablissant un calendrier court terme; Assure une bonne collaboration avec les autres divisions et directions afin de sassurer que les divers lments des projets rpondent aux besoins cibls; Rgle toute situation problmatique, le cas chant, et met en place les mesures correctives ou avise les personnes concernes; met ses recommandations quant lamlioration des procdures et politiques en place en vue datteindre les indicateurs de performance tablies en matire de productivit et de qualit; Planifie, coordonne et participe au dploiement de divers projets spciaux au sein de son secteur; Participe aux assignations de garde et aux remplacements des superviseurs de la Direction des travaux publics; Prpare et participe la prparation des devis pour les appels doffres ou demandes de prix; Effectue la supervision et les suivis avec les sous-contractants, le cas-chant, et value leur rendement; Participe des comits internes la Ville avec les autres directions; Prpare des rapports financiers, statistiques et autres, la demande de son suprieur immdiat.

Assure la gestion des ressources humaines sous sa supervision conformment aux politiques, aux normes,



aux procdures et la convention collective en vigueur; Contrle la conformit des employs en ce qui a trait au respect des horaires de travail et lassiduit, incluant la saisie et lapprobation des heures; Sassure du dploiement et de lutilisation optimale des ressources humaines, pour atteindre les objectifs fixs; Diffuse linformation de gestion pertinente par le biais, entre autres, de runions dquipe; Agit titre dambassadeur de limage de marque de la Ville en tant quemployeur; Voit au respect des mesures de prvention en matire de sant et scurit lors de lexcution des travaux ou par le biais daudit.

Participe aux enqutes et analyses la suite dincidents ou daccidents de travail impliquant les employs ou les quipements de la Ville et met en place les correctifs; Participe la prparation et au contrle du budget annuel et PTI conjointement avec le chef de division; Effectue le suivi budgtaire et justification des dpenses, traite les factures; Effectue toutes autres tches ncessaires la fonction.

Profil recherch Dtenir une formation collgiale en techniques de gnie civil ou dans une discipline juge pertinente la fonction ; Possder un minimum de trois (3) annes dexprience dans une fonction similaire, de prfrence en milieu municipal (toute autre combinaison de scolarit et dexprience juge pertinente et quivalente pourrait tre considre) ; Exprience en gestion de personnel dans un environnement syndiqu ; Dtenir la carte ASP construction valide ; Dtenir un permis de conduire classe 5 valide ; Connaissance de la langue franaise loral et lcrit ; Connaissance des lois, rglements et pratiques rgissant le secteur dactivit ; Bonne connaissance des outils informatiques ; Responsabilisation ; Gestion du temps et des priorits ; Initiative ; Ascendance.

Seules les candidatures retenues seront contactes.

Sauf avis contraire de votre part, votre candidature pourrait tre considre pour d''autres opportunits de carrire au sein de la Ville, en fonction des exigences et comptences requises pour l''emploi.

📌 Contremaître(tresse) - Travaux publics (Brossard)
🏢 Ville de Brossard
📍 Brossard