This job is with Kraft Heinz, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Le superviseur de production relève du Directeur production et travaille étroitement avec les autres gestionnaires chargés de la gestion des opérations. Il est responsable des opérations de production alimentaire pour son secteur et de l'ensemble des employés s'y rattachant (micro usine d'environ 80 employés œuvrant sur les activités 24 heures).

Dans un contexte d'amélioration continue, son rôle consiste principalement à assurer le respect des normes santé sécurité, des normes qualité, l'atteinte des résultats d'affaires, à éliminer les pertes, les défauts en production, à développer l'autonomie des équipes ainsi que promouvoir un fort sentiment d'appropriation des processus opérationnels.

Santé et sécurité

Assurer la gestion de la santé et sécurité des membres de son équipe et le respect des procédures en vigueur en:

Effectuant des tournées d'observation et inspections préventives

Assurant le respect des normes SST de l'ensemble de son personnel (port EPI, cadenassage, travail en hauteur, espaces clos, normes environnementales etc)

Assurant la formation santé et sécurité du personnel de son secteur Qualité

Assurer l'atteinte des objectifs et respect des normes qualité de son département en :

Assurant le respect des règles qualité (documentation, suivi procédures, HACCP, etc)

Mettant en place des actions préventives et correctives concernant la gestion de la qualité

Effectuant des tournées d'observation qualité

Réalisant des audits de conformité

Gestion des opérations

Optimiser la gestion des opérations de sa micro-usine tout en respectant les budgets prévus en :

Assurant la réalisation des cédules de production





Mettant en place des actions visant à contraindre aux problématiques de production

Maximisant la performance des équipements

Effectuant la gestion des objectifs financiers ainsi que des routines de gestion budgétaire

Effectuant la gestion de ses équipes (coaching, développement, formation, discipline).

Effectuant la gestion des effectifs (temps travaillé, flexibilité, connaissances et savoir-faire, feedback, coaching, performance, développement, reconnaissance, etc);

Assurant un fort leadership, au quotidien, dans l'atteinte des résultats et l'amélioration des pratiques et/ou des processus utilisés.

Assurer le respect des pratiques et outils du système de gestion manufacturier (KHMS)

Participer à la création de projets visant à assurer l'amélioration de l'efficacité opérationnelle (rendement, Taux d'efficacité de ligne (TRG, OEE), etc.)

Diriger la mise en place d'actions visant à adresser les écarts aux indicateurs de performances clés

Participer aux processus d'analyse de résolution de problèmes Baccalauréat en sciences, ingénierie, gestion des opérations ou toute autre discipline connexe

5 années d'expérience en supervision d'équipes en milieu manufacturier ou toute combinaison d'études et expérience équivalente.

Connaissances intermédiaires des logiciels de la suite Ms. Office

Expérience dans la planification et dans la gestion des budgets d'opération





Expérience dans la gestion des procédés et expérience en amélioration continue

Expérience en gestion de la maintenance sera considéré comme un atout considérable Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et versatile de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d'œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.

Avantages sociaux : La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d'apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d'avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d'autres facteurs liés au statut de l'emploi, par exemple :

Physique - Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluations

Social - Congés payés, congés fériés, congé d'absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formation

Émotionnel - Programme d'aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles

Financier - Épargne/pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit

Mt Royal Plant

Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi - groupes ethniques minoritaires/femmes/anciens combattants/personnes handicapées/orientation sexuelle/identité de genre et autres catégories protégées sous-représentés.

📌 SUPERVISEUR DE PRODUCTION WEEK-END OU NUIT (F/H) (Quebec)
🏢 Kraft Heinz
📍 Quebec