Dveloppeuse/dveloppeur principal Tenez un rle central La Banque du Canada sest donne comme vision dtre une banque centrale influente dynamique, engage et digne de confiance mobilise pour un Canada meilleur.

Aucun autre employeur ne vous offrira loccasion duvrer au cur mme de lconomie canadienne, au sein dune organisation dont le travail a une incidence considrable sur le bien-tre conomique et financier des Canadiens.

Vous serez mis au dfi, nergis et motiv exceller dans notre environnement.

En nous appuyant sur les principes qui nous ont toujours guids - l''excellence, l''intgrit et le respect - nous nous efforons d''tre tourns vers l''avenir et d''innover, d''accueillir des personnes aux perspectives et aux talents divers, et de gagner la confiance en respectant nos engagements et en expliquant clairement l''intention de nos politiques et de nos actions.

Grce notre rgime de retraite prestations dtermines, nos avantages sociaux et notre grande souplesse en matire d''quilibre entre la vie professionnelle et vie prive, dcouvrez pourquoi nous sommes classs chaque anne parmi les meilleurs employeurs du Canada: Travailler ici - Banque du Canada Pour en savoir plus sur les prochaines tapes de notre processus dembauche veuillez consulter processus de recrutement .

En plus du poste pourvoir, ce concours pourrait servir doter des postes similaires de mme niveau (rgulier ou dure determine).

Si ce type de rle vous intresse, nous vous encourageons poser votre candidature. propos du poste La Banque du Canada est la recherche dune personne dvoue et innovatrice pour se joindre au Portefeuille de la gestion de lidentit et de laccs, la Section de la cyberscurit, une quipe tourne vers lavenir.

Vous ferez partie dune quipe dynamique et hautement qualifie de spcialistes de la cyberscurit qui travaillent dans un milieu caractris par un rythme rapide et qui veillent la scurit des activits de la banque centrale du Canada.

Dans ce poste ax sur ladministration de lidentit et des justificatifs didentit, vous dirigerez les activits de conception, de codage, de mise en uvre, de dploiement et de soutien de solutions et de capacits dterminantes de gestion de lidentit et de laccs.

Pour ce faire, vous contribuerez notamment lamlioration continue de la plateforme Active Directory ainsi que des solutions de gestion des accs privilgis et de gouvernance et dadministration de lidentit.

Vous aiderez galement la Banque identifier les cybermenaces, sen protger et y ragir.

Ce que vous ferez Sous la supervision de la directrice adjointe ou du directeur adjoint, Administration de lidentit et des justificatifs didentit, vous agirez titre de ressource technique principale.

Vous contribuerez ainsi la capacit de gestion de lidentit et de laccs de la Banque grce votre expertise technique, la mise en commun des connaissances et linnovation.

Plus prcisment, vous devrez : crer les spcifications dtailles de solutions de gestion de lidentit et de laccs qui rpondent aux objectifs stratgiques et tactiques en matire de cyberscurit tout en respectant les normes encadrant larchitecture dentreprise; procder au codage, la mise en uvre et au dploiement de ces solutions; offrir le soutien connexe installer des composants dapplication et en assurer la maintenance et lamlioration, en troite collaboration avec les Services des technologies de linformation (STI) et dautres partenaires suivre de prs le rendement des systmes et les ententes de service afin de veiller au respect des normes de prestation continue des services, des niveaux de service et des politiques crer des solutions dautomatisation de manire tirer le meilleur parti possible des outils et technologies de gouvernance et dadministration de lidentit dj en place participer aux activits de soutien oprationnel et de gestion des services,



notamment la rsolution des incidents et aux activits de mise lessai et de validation des services, ainsi qu la mise en uvre damliorations visant rgler les problmes oprationnels offrir de la formation en cours demploi, de lencadrement, des conseils et du soutien au personnel moins expriment effectuer des recherches, suivre les progrs technologiques et les tendances de lindustrie, valuer leur applicabilit, leur fonctionnalit et leur fiabilit dans le contexte de la Banque, et faire des recommandations sur les technologies qui permettront la clientle daccrotre sa productivit et datteindre ses objectifs oprationnels Ce quil vous faut pour russir Vous possdez une exprience pratique de la conception et du dveloppement de solutions relatives au cycle de vie de lidentit, la scurit des identits avec privilges et la scurit de lidentit des machines.

Vous adoptez une approche team-oriented et vous savez travailler efficacement avec vos collgues et des parties prenantes.

Exigences du poste exprience de la conception, du dveloppement et du soutien dune gouvernance moderne de lidentit, de la gestion de laccs, des accs privilgis et des services didentit non humaine solide exprience en gnie logiciel et comprenant notamment le dveloppement dAPI, les modles dintgration scuriss, lautomatisation, les tests automatiss et les pratiques dexcution CI/CD exprience de la cration ou de lintgration de solutions bases sur lIA, y compris les grands modles de langage, les agents dIA, la formulation de requtes et la gnration augmente par rcupration comprhension de lutilisation sre et responsable des technologies dIA, de la gouvernance de lIA, des contrles daccs, des autorisations dlgues, de lauditabilit et de la surveillance fonde sur les risques connaissance de lauthentification, de lautorisation, de la fdration, de lauthentification multifacteur, de lauthentification unique, des principes de vrification systmatique, ainsi que des protocoles didentit modernes tels que OAuth 2,0, OpenID Connect, SAML et Kerberos connaissance technique des services Web, des API REST, des formats de donnes XML/JSON, de lintgration axe sur les vnements, de lauthentification base sur les certificats, des infrastructures cls publiques, de lauthentification SSL/TLS, de LDAP et de la connectivit scurise des applications exprience de lintgration de services de gestion de lidentit la gestion des services TI, aux services dannuaire, aux plateformes infonuagiques, aux outils de scurit et aux plateformes dautomatisation dentreprise exprience de la gestion didentits humaines, mais aussi des identits privilgies, des machines, de service, de charges de travail, dapplications et dautres identits non humaines tout au long de leur cycle de vie excellentes aptitudes pour la communication, lanalyse, la rsolution de problmes, la collaboration, lencadrement et la prise de dcisions, et capacit dexpliquer clairement des concepts techniques complexes Atouts exprience de Microsoft Entra Identity Governance, Agent365 et Microsoft Security Copilot exprience de la mise en uvre de programmes de gouvernance de lidentit non humaine exprience de lutilisation de Cyber

Ark, Delinea, Beyond

Trust, Hashi

Corp Vault, Venafi, Keyfactor,



SPIFFE/SPIRE ou de plateformes similaires exprience de llaboration de flux de travail oprationnels autonomes et de la gestion des services assiste par lIA exprience de lapplication de lapprentissage automatique ou de lanalyse prdictive la gouvernance de lidentit et aux cas dutilisation de la cyberscurit Vos tudes et votre exprience Le poste exige un baccalaurat en informatique, en gnie, en scurit TI ou dans une discipline connexe, et au moins sept annes dexprience professionnelle dans le domaine du dveloppement logiciel, de prfrence au sein dinstitutions bancaires, dorganismes gouvernementaux et de moyennes ou grandes entreprises.

Une combinaison quivalente de formation et dexprience pourra tre prise en compte. E sprit innovant Nous accordons une grande importance aux candidats qui font preuve dadaptabilit, de curiosit et dune volont dapprendre de nouvelles technologies, y compris lintelligence artificielle et les outils numriques.

Nous recherchons des personnes capables danalyser des donnes de manire critique, de remettre en question les processus existants et de trouver des moyens de simplifier notre travail tout en adoptant le changement et de nouvelles faons de faire.

Exigence linguistique la Banque, le milieu de travail est propice lutilisation des deux langues officielles du Canada, savoir langlais et le franais.

Bien que lexigence linguistique du poste soit anglais ou franais essentiel , nous encourageons tout le monde samliorer dans sa langue seconde pour faire progresser sa carrire et favoriser le bilinguisme au travail.

Ce que vous devez savoir La priorit est donne aux citoyens canadiens et aux rsidents permanents.

Niveau de scurit requis: tre ligible l''obtention du niveau secret Aucune aide la rinstallation ne sera fournie.

Veuillez sauvegarder une copie de l''affiche.

Une fois la date de clture est passe, elle ne sera plus disponible.

Vous devrez effectuer des heures supplmentaires pour rpondre aux besoins oprationnels.

Modle de travail hybride La Banque propose des modalits de travail qui offrent une certaine souplesse aux employs, permettent la formation d''quipes performantes et favorisent une excellente culture de travail.

Dans le cadre du modle de travail hybride de la Banque, la plupart des employs peuvent faire du tltravail domicile une partie du mois, et doivent travailler en prsentiel au bureau de la Banque o ils sont affects au moins 12 jours par mois pour aider crer des liens entre collgues.

Vous devrez vivre une distance raisonnable du bureau.

Ce que vous pouvez attendre de la Banque Saisissez cette occasion unique de faire partie dune quipe trs performante au sein dune grande organisation.

La Banque offre un programme de rmunration et davantages sociaux concurrentiel conu pour rpondre vos besoins chaque tape de votre vie et de votre carrire.

Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s''offre vous .

Le salairese situe gnralement entre 111 051$ et 130 649$, (niveau de poste 17) selon les comptences et lexprience du candidat retenu.

La Banque offre une prime pour les personnes quirpondent aux attentes avec succs de7 10% du salaire de base individuel.

La Banque offre une rmunration au rendement supplmentaire (5%) aux employs qui dpassent les attentes..

Les employs qui fournissent un rendement exceptionnel dpassant largement les attentes peuvent tre admissibles une rmunration au rendement plus lev.

Un programme complet davantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond vos besoins en matire de soins de sant et de soins dentaires.

Vous pouvez galement acheter des jours de cong supplmentaires (maximum de cinq par anne) qui sajoutent vos congs annuels de base.

Vous aurez la possibilit de participer au rgime de pension prestations dtermines pleinement indexes aprs 24 mois de service conscutifs.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intrt en soumettant leur candidature ce poste.

Nous communiqueronsuniquement avec celles retenues pour une entrevue.

📌 Développeuse/développeur principal (Ottawa)
🏢 Bank of Canada
📍 Ottawa