Relevant de la direction des communications, la personne occupant lemploi de technicien en information, pour le poste en lien avec la diffusion de contenu, accomplit des travaux de nature technique relis la cueillette, la slection, la synthse et la diffusion de linformation.

De plus, elle apporte un soutien technique lorganisation dvnements promotionnels et de relations publiques.

Spcifique au poste: Notamment, elle participe activement au recrutement des tudiants et des tudiantes pour les programmes et les formations qui sont offerts au Collge en participant la cration et la diffusion de contenu, en plus danimer sa communaut sur les rseaux sociaux.

Elle recueille, examine et slectionne des informations se rapportant divers sujets.

Elle fait lanalyse ou la synthse de documents, participe la rdaction dinformation et prsente diverses donnes sous forme de tableaux ou de graphiques.

Elle participe la gestion des communauts sur les rseaux sociaux du Collge.

Elle rvise et amliore certains textes au point de vue de la composition, de la syntaxe et du vocabulaire utilis et sassure de leur bonne prsentation technique.

Elle participe la prparation de divers documents de promotion, revues de presse, communiqus et participe lorganisation et au droulement de diverses activits du Service, notamment l''activit tudiante d''un jour , les journes Portes ouvertes , les visites du Collge et autres activits.

Elle peut tre appele organiser le travail du personnel de soutien impliqu dans la ralisation de programmes dont elle est responsable et initier au travail ce personnel.

Elle utilise les outils technologiques de linformation et des communications mis sa disposition en lien avec les travaux raliser.

Elle travaille au sein dune quipe experte en communication et en marketing et y joue un rle essentiel. NATURE DU TRAVAIL 1.

Elle participe la recherche dinformation, la planification et la production de contenus crits ou multimdias ; 2.





Elle est appele diffuser des contenus sur les diffrentes plateformes du Collge accessibles la communaut interne et/ou au grand public et participe la gestion de la communaut du Collge sur les mdias sociaux ; 3.

Elle participe lorganisation et au droulement de diverses activits du Service, notamment l''activit tudiante d''un jour , les journes Portes ouvertes , les visites du Collge et autres activits.

De plus, elle apporte un soutien technique lorganisation dvnements promotionnels et de relations publiques lorsque requis ; 4.

Elle est responsable des envois des courriels et des textos en lien avec le recrutement dtudiants et dtudiantes; 5.

Elle construit et met jour des tableaux de bord prsentant les rsultats obtenus la suite des diffrentes actions de recrutement; 6.

Toute autre activit connexe sans tre limitatif. CRITRES D''ADMISSIBILIT Qualifications requises Scolarit/Exprience: Diplme dtudes collgiales (DEC) avec champ de spcialisation en communication ou dans une autre spcialisation approprie ou un diplme ou une attestation dtudes dont lquivalence est reconnue par lautorit comptente.

Autres conditions exiges: Niveau avanc de la langue franaise orale et crite ; Connaissance d''un environnement informatique et d''outils en bureautique: Microsoft Office (Word et Excel).

Intrt et habilet pour la rdaction, la rvision linguistique et la mise en page de textes.

Qualifications souhaites Connaissance d''un environnement informatique et d''outils en bureautique: Microsoft Office: Outlook (agenda et courrier lectronique)



; Matrise d''outils de cration graphique (Caneva, Indesign, powerpoint, Photoshop,etc.) ; Outils danalyse statistique (Google analytics, entre autres).

Habilets pour: La communication multimdia ; La rsolution de problmes ; Travailler lintrieur de courts dlais et plusieurs projets ; Transiger avec des intervenantes nombreux et varis ; Montage vido ; Lensemble des plateformes des mdias sociaux.

Capacit grer plusieurs dossiers simultanment de faon autonome en faisant preuve de rigueur ; Autonome, initiative, sens dvelopp de la planification, de l''organisation, de l''tablissement des priorits et des responsabilits ; Esprit d''quipe et habilets de relations interpersonnelles. TESTS REQUIS Russite des tests de franais et de connaissance REMARQUES a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; } L''chelon dans l''chelle salariale est dtermine en fonction du niveau de scolarit et de lexprience de la personne candidate. a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; } Veuillez noter que cet affichage prend fin 16 h la date de clture indique.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons quavec celles retenues pour une entrevue. ACCS L''GALIT EN EMPLOI Le Collge Ahuntsic est fier de sengager pour lgalit des chances en emploi.

Nous appliquons un programme daccs lgalit pour les groupes en qute dquit dont les femmes, les Premiers Peuples, les membres des minorits ethniques et visibles, les membres de la communaut de la diversit sexuelle et de genre ainsi que les personnes en situation de handicap.

Nous dployons des mesures scurisantes et personnalises tout au long de votre parcours professionnel.

Rejoignez-nous et contribuez mettre de lavant un environnement inclusif et dynamique!

📌 Technicien·ne en création de contenu numérique et médias sociaux (Technicien·ne en information) (Montreal)
🏢 Collège Ahuntsic
📍 Montreal