En tant qu’analyste en stratégie de venteVous aiderez à traduire la stratégie de vente de l’entreprise en propositions de vente claires et exécutables que les représentantes et représentants peuvent adopter et mettre en œuvre à grande échelle. Vous soutiendrez la mise en œuvre et la performance des propositions de vente prioritaires en analysant les objectifs opérationnels, les flux de travail des ventes et l’expérience des représentantes et représentants. Travaillant à la croisée de la stratégie, de la mise en œuvre et de l’analytique, vous obtiendrez des perspectives qui amélioreront les rythmes opérationnels, réduiront les frictions et permettront une mise en œuvre cohérente et efficace des ventes à travers les segments, les régions et les équipes.Vos ResponsabilitésAnalyser les objectifs opérationnels de haut niveau et soutenir le développement de projets de vente exécutables alignés sur les propositions de vente prioritaires dans les segments, les régions et les équipes.Soutenir l’interprétation de la stratégie de vente en éléments clairs de réalisation des ventes, y compris les flux de travail des représentants, les critères d’entrée et de sortie, les transferts et les points d’inspection.Évaluer l’état de préparation à la mise en œuvre pour relever les risques, les dépendances et les obstacles à l’adoption avant que les projets ne soient mis à l’échelle.Suivre et analyser les mesures de rendement des propositions de vente telles que la conversion, la vélocité et l’adoption pour relever les tendances et les lacunes de mise en œuvre.Préparer des données et des recommandations pour éclairer les décisions concernant l’itération, l’échelle, la pause ou l’arrêt des propositions de vente.Analyser les listes de comptes à l’aide des données de rendement,



de la segmentation et des indicateurs de l’état de préparation afin de déterminer les comptes prioritaires et les domaines d’intérêt.Travailler en partenariat avec les équipes de l’exploitation des ventes, du marketing, de la facilitation et des directrices et directeurs de comptes afin de s’aligner sur les définitions, de recueillir des données et de soutenir une mise en œuvre uniforme.Analyser les flux de travail et les commentaires des représentantes et des représentants pour identifier les frictions, le chevauchement des tâches et les activités à faible valeur, et soutenir les efforts visant à simplifier la mise en œuvre.Vos CompétencesDe 2 à 5 ans d’expérience dans le domaine de l’exploitation des ventes, de la stratégie, de l’analytique, du service‑conseil ou du soutien aux programmes commerciaux.Solides compétences en matière d’analytique et de résolution de problèmes, avec la capacité de synthétiser les données quantitatives et les données qualitatives en constats exploitables.Expérience de l’analyse des listes de comptes, de la segmentation et des données sur le rendement pour soutenir les décisions de priorisation et de mise en œuvre.Capacité avérée à collaborer efficacement avec les équipes de l’exploitation des ventes, du marketing, de la facilitation et les directrices et directeurs de comptes.Grande empathie pour les flux de travail des représentants et des cadres,



ainsi que pour la réalité des activités d’exploitation au jour le jour.À l’aise dans des environnements de vente ambigus et évolutifs, avec un penchant pour l’action et l’amélioration continue.RémunérationLe salaire de base annuel pour ce poste est estimé, de manière raisonnable, entre 62 400 $ et 78 000 $, plus 6 % sous forme de bonis cibles. Le salaire réel dépendra de divers facteurs, notamment le lieu de travail, l’expérience, les compétences, la formation et les certifications pertinentes. La fourchette salariale pour ce poste peut varier selon la région.Avantages sociauxSanté et bien‑être : soins médicaux et dentaires, programme d’aide aux employés et à leur familleAvantages économiques : REER/RPDB (régimes d’épargne‑retraite) avec cotisation de contrepartie de l’entreprise, assurance vie et assurance invaliditéCongés payés : congés annuels et congés de maladie, jours fériés, congé parental, journées de bénévolat, congé de deuilAutres avantages : Programme d’offres promotionnellesExigence linguistiqueLa maîtrise de l’anglais est exigée pour ce poste, car la candidate ou le candidat devra collaborer quotidiennement avec des collègues unilingues anglophones et des clients hors Québec.Inclusion Et Équité En Matière D’emploiSoftchoice est un employeur soucieux de l’équité en matière d’emploi qui prône la diversité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance. Tout candidat ou toute candidate à un emploi à Softchoice est considéré.E sans égard à une quelconque catégorie, y compris, mais sans s’y limiter, la race, la couleur, la religion, l’origine nationale, l’âge, le sexe, l’état civil, l’ascendance, le handicap, l’état d’ancien combattant, l’identité sexuelle ou l’orientation sexuelle.EoE/M/F/Vet/DisabilityJob Requisition ID : 7385#J-18808-Ljbffr

📌 Analyste, Stratégie De Vente - C$62,400 - C$78,000 Par An (Winnipeg)
🏢 Softchoice
📍 Winnipeg