The
**Cybersecurity Resilience and Governance Analyst**
ensures that the organization operates within the bounds of regulatory frameworks, industry standards, and internal policies.

This position plays a critical role in mitigating legal and regulatory risks, fostering a culture of adherence to compliance, and supporting the company's commitment to ethical business practices.

Refines cybersecurity policies and procedures and implements security awareness and training programs to enhance understanding of cybersecurity risks.
**Position Responsibilities:**
**Standards and Change Management**
Own the annual Policies & Standards refresh cycle for the US Segment: intake, tracking, review coordination, feedback submission, decision logging, and implementation readiness
Identify and engage relevant SMEs across the US Segment; synthesize input and provide effective challenge to L2 Risk; secure clarifications and document outcomes
Distinguish material vs. immaterial changes; align timelines with governance and approval cadences; monitor adoption and close-out actions
**Reporting and Communications**
Build and deliver executive-ready reporting (status, risks, decisions, timelines) across departments; manage cadence, content quality, and on-time delivery
Maintain transparent stakeholder communications and readiness plans; socialize upcoming changes, impacts, and key dates
Oversee CRG team-oriented tools (trackers, dashboards, repositories) and ensure information is current, accurate, and accessible.
**Process Improvement**
Identify opportunities to streamline the refresh lifecycle through automation, standardized templates, and repeatable review routines
Implement data visualization and workflow enhancements to improve traceability from proposal to approval to implementation
**Required Qualifications:**
Prior experience working in technology, risk or compliance
Bachelors degree
**Preferred Qualifications:**
**Technical Skills:**
Proficiency in Microsoft Office (Excel, Power

Point, Word, Share

Point) is required.

Strong analytical, problem-solving, and critical thinking skills are essential for effectively gathering and presenting data.
**Communication and Organization:**
Excellent written and verbal communication skills.

The candidate must be highly organized, capable of working in a fast-paced, multi-stakeholder environment, and able to manage multiple priorities.
**Innovation:**
Problem solving with an eye towards innovation and process improvement.




**Teamwork and Attitude:**
A positive work attitude with the ability to collaborate effectively in a team environment.

The candidate should be capable of building relationships with other risk team members and handling ad-hoc requests or inquiries as needed.
**_When you join our team:_**
We'll empower you to learn and grow the career you want.

We'll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

As part of our global team, we'll support you in shaping the future you want to see.

The role being advertised is an existing vacancy.
**Acerca de Manulife y John Hancock**
Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor.

Para obtener más información acerca de nosotros, visite
http://www.manulife.com .
**Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades**
En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad.

Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas.

Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo.

Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud.





Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes.

Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a
[email protected] .
**Referenced Salary Location**
Toronto, Ontario
**Modalidades de Trabajo**
Híbrido
**Salary range is expected to be between**
$86,100.00 CAD - $136,100.00 CAD
Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y recibir una compensación vinculada al rendimiento empresarial e individual.

El salario real variará según las condiciones del mercado local, la geografía y factores relacionados con el puesto como conocimientos, habilidades, requerimientos, experiencia y educación/formación.

Si solicitas este puesto fuera de tu ubicación principal, por favor escríbenos a
[email protected]
para conocer el rango salarial correspondiente a tu ubicación.

Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar.

También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera.

Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria.

Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con
[email protected]
para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.

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📌 Cybersecurity Reslience and Governance Analyst (Toronto)
🏢 Manulife
📍 Toronto