Statut :Temps completDurée :(6-12 mois)Salaire :Classe 38 (Entre 96 664 $ et 125 661 $)Affichage :du 29 avril 2026 au 5 mai 2026Quart :jourLe Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) de la Capitale-Nationale offre des soins de santé et de services sociaux de proximité intégrés et accessibles, allant de la prévention jusqu’aux soins de fin de vie, à toute la population de son territoire notamment dans les milieux ruraux et urbains de la ville de Québec ainsi que des régions de Charlevoix et de Portneuf. Axés sur la qualité, la sécurité et la performance, ces soins et ces services s’appuient sur les meilleures pratiques et l’innovation, avec la participation des usagers, de leurs proches et des personnes qui travaillent au sein de l’établissement. Affilié à l’Université Laval et en collaboration avec les maisons d’enseignement, il assure un enseignement de qualité et déploie des connaissances et des pratiques de pointe. Il favorise également le partage et le rayonnement des savoirs scientifiques et cliniques afin de contribuer à l’amélioration de la qualité des soins et des services offerts. Avec un budget de 2,4 milliards de dollars, 200 installations et au-delà de 20 000 personnes, le CIUSSS de la Capitale-Nationale est un employeur de choix qui fait réellement une différence sur la qualité des services offerts à la population.NOUS OFFRONS : Équilibre travail-vie personnelle, six (6) semaines de vacances après un an de service, treize (13) congés fériés par année, régime de retraite, assurances collectives, programme d'accueil et d'intégration, programme de formation et de développement professionnel, possibilité d'évoluer au sein de l'organisation, plateforme TELUS Santé Intégrale et rabais avantageux chez des commerçants. (Avantages offerts au titulaire de poste permanent à temps complet seulement).SOMMAIRE DU RÔLE ET DES RESPONSABILITÉSSous l’autorité de la directrice adjointe de la protection de la jeunesse, vous exercerez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue et en fonction des orientations de l’établissement,



des orientations du DPJ et des résultats attendus. Vous serez imputable des services offerts aux jeunes et à leur famille pour tout ce qui a trait à la Loi sur la protection de la jeunesse (LPJ) au sein de votre équipe. Vous vous assurerez que les décisions qui sont prises et les interventions qui sont faites dans le cadre de la LPJ servent en tout temps le meilleur intérêt de l’enfant et respectent ses droits et ceux de ses parents. Vous planifierez et veillerez au développement et à la mobilisation de l’ensemble du personnel sous votre responsabilité. Vous serez membre actif de différents comités organisationnels, du comité de protection de la jeunesse, du comité de secteur, etc. Vous aurez un rôle-conseil et de soutien auprès des partenaires internes et externes.RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUESPlanifier, organiser et coordonner la distribution du travail et des activités ayant trait à la dispensation des services d’accueil, évaluation et orientation en vertu de la LPJ (à titre indicatif pour les secteurs : Charlevoix, Donnacona et Immédiats).Assurer la supervision des intervenants de son service et fournir le support adapté à leurs besoins.Participer, en rotation et déterminé par la direction, à l’horaire de garde psychosociale de l’urgence sociale.S’assurer de l’application des différents guides, protocoles et politiques émis par l’établissement.Effectuer le suivi de la performance des membres de son équipe notamment par l’implantation des caucus au sein de son équipe.Assurer la synchronisation des activités opérationnelles sous sa responsabilité.Contribuer à l’application des programmes cliniques de la direction.Participer au processus continu de planification,



d’évaluation et d’amélioration des services rendus par son équipe.Agir à titre de personne-ressource ou de représentant de l’établissement au sein de comités ou d’instances du milieu ou du réseau.Assurer la complémentarité et la continuité des services dispensés par votre équipe d’intervenants avec ceux offerts par les autres équipes du territoire (services généraux, jeunes en difficulté et santé mentale Jeunesse) et autres directions cliniques et/ou partenaires.Maintenir des relations et des liens fonctionnels auprès des organismes et des services du milieu.Effectuer la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles sous sa responsabilité.S’assurer que le milieu de travail dans lequel évolue son équipe soit sain et sécuritaire en tenant compte de la mission et des valeurs de l’établissement.QUALIFICATIONSDiplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline pertinente aux fonctions.Diplôme universitaire de 2e cycle en gestion ou dans une discipline pertinente aux fonctions – atout.Être membre d'un ordre professionnel – atout.Excellente connaissance de la LPJ et bonne connaissance de la LSSSS et LSJPA.Expérience très significative en protection de la jeunesse.Maîtrise du concept de protection.Connaissance des programmes psychosociaux.COMPÉTENCES RECHERCHÉESLeadership mobilisateurOrientation clientèleSens des responsabilités et imputabilitéCitoyenneté organisationnelleInteraction avec les autresCollaborationPrise de décision et jugementConfiance en soi et résilienceCourage managérialAgilité à s'adapterMaitrise de la gestion des ressourcesDéveloppement des talentsIntrapreneurshipGérer la performanceCARACTÉRISTIQUE PARTICULIÈRELe candidat retenu sera appelé à faire des périodes de garde en rotation avec les autres chefs à la direction de la protection de la jeunesse. Les modalités de l'article 10 du Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux seront applicables.#J-18808-Ljbffr

📌 Chef De Service Accueil-Évaluation-Orientation – Beauport – Intã‰rim - C$96,664 - C$125,661 Par An (Winnipeg)
🏢 CIUSSS de la Capitale-Nationale
📍 Winnipeg