Superviseur des opérations (H/F)

Localisation: ANJOU
Catégorie d'emploi: Administration

ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.

Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.

Rejoindre l ’ é quipe de BRUNO DESJARDINS - Directeur de Terminal , c ’ est b é n é ficier d’un horaire du lundi au vendredi sur le Quart de Soir de 15h30 à 00h30 , d’une rémunération jusqu’entre 76 766$ - 93 181$ / année (incluant la prime de soir de 7000$/année), avec une révision salariale annuelle et d ’ un qu otidien rempli de t â ches stimulantes :

- Planifier et prendre en charge la main-d’œuvre en collaboration avec les Ressources humaines et assurer l'intégration des collaborateurs
- Veiller à la qualité de service et au respect des processus
- Agir en tant que facilitateur pour le terminal
- Veiller à l'optimisation de la productivité sur le quai de réception/expédition
- S'assurer que les heures de départ du personnel roulant soient respectées
- 'Challenger' ses équipes sur le chargement (loadfactor)
- Créer une rigueur au sein de l'équipe sur les nombreux enjeux qui peuvent nuire à l'ensemble de l'entreprise
- Être agile, engagé, confortable et communicateur dans des processus de gestion de changement
- Assurer une saine gestion du coût opérationnel
- Veiller aux bons déploiements et au respect des rôles et des responsabilités de chacun
- Organiser des rencontres hebdomadaires avec ses équipes pour communiquer les priorités et les enjeux stratégiques
- Faire rayonner les valeurs du Groupe Morneau en agissant comme ambassadeur de sa culture




- Assurer une bonne connexion du terminal avec la structure des opérations réseau par la participation aux diverses rencontres opérationnelles.
- Contribuer et maintenir un environnement de travail sain et collaboratif
- Effectuer toutes autres tâches connexes

Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :

- Prime de soir de 7000$/année
- 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche
- Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix)
- 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)
- Programme de recommandation de 2000$ par personne référée
- Programme de formation et de développement interne
- Dépôt direct du salaire chaque semaine
- Salaire concurrentiel et une équipe dynamique
- Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois
- Accès à la télémédecine : consultations médicales virtuelles rapides pour vous et votre famille
- Possibilité de développement professionnel
- Stationnement sur place
- Programme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.)
- Travailler dans une é quipe à l’ é coute, ouverte et o ù personne n’est un num é ro.
- Ici, notre REER, c'est plus qu'un avantage : c'est notre culture. Respect, Excellence,



Entraide et Responsabilisation guident chaque décision, dans une entreprise où chacun a un réel impact.
- Travailler en sécurité, ça rapporte ! Grâce au programme SST, échangez vos points dans la boutique KM Morneau.
- Et bien plus !

Prêt(e) à faire du chemin avec nous? Si vous vous reconnaissez dans des compétences telles que l’initiative/l’autonomie, la collaboration, le service à la clientèle, la rigueur et le respect des normes de qualité et de santé/sécurité , et que vous répondez aussi aux exigences ci - dessous, nous vous invitons à poser votre candidature.

- DES ou expérience équivalente et 2 à 5 ans d'expérience dans le domaine du transport
- Expérience en supervision de personnel et en coaching (2 à 5 ans)
- Capacité à animer des rencontres d'équipe
- capacité de gestion des priorités et des imprévus et capacité à travailler avec les indicateurs et la mesure de performance (KPI)
- Faire preuve de courage managérial et habileté à gérer le changement
- Connaissance générale de l'informatique
- Fortes habiletés relationnelles comme Leader (bon communicateur, motivateur, mobilisateur et capacité à coacher)
- Capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions
- Exigence de la langue anglaise à Niveau Intermédiaire (interactions avec fournisseurs, clients et employés anglophones et /ou situés hors de la province du Québec)

Des questions ? Marie-Claude par courriel au marie-claude.hebert @groupemorneau.com

Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.

📌 Superviseur des opérations (H/F) (Montreal)
🏢 Groupe Morneau
📍 Montreal