Le monde de l'éducation vous passionne. Vous souhaitez faire votre part dans la réussite des élèves à travers un poste au bureau divisionnaire. La Division scolaire franco-manitobaine (DSFM) recrut eune personne commis au courrier et appui à l'entretien.
Sous la supervision de la personne gestionnaire du service de transport et de l'entretien, la personne commis au courrier et appui à l'entretien sera responsable de de la distribution du courrier et des équipements ainsi qu'effectuer une variété de tâches reliée à l'entretien des édifices divisionnaires.
La DSFM occupe une place de premier plan au sein de l'enseignement en français et de la gestion de ses nombreuses écoles au Manitoba. Les perspectives d’emploi dans le domaine de l’éducation sont excellentes à la DSFM! Rejoignez-nous!
Qualification
- Détient un diplôme d'études secondaires (12e année)
- A une certification en premiers soins, un atout
Compétences linguistiques et techniques
- Maîtrise les deux langues officielles du Canada, tant à l’oral qu’à l’écrit
- Sait utiliserla suite Microsoft Office
Compétences comportementales
- Fait preuve d'un grand souci du détail et de précision
- Fait preuve de forte habiletés communicationnelles et interpersonnelles
- Fait preuve d’ouverture d’esprit, de travail d’équipe et de collaboration
- Peut s’adapter aux circonstances changeantes dans un milieu de travail axé sur la polyvalence
Conditions d'embauche
- Détient l’autorisation légale de travailler au Canada
- Possède une vérification du casier judiciaire pour les personnes appelées à travailler auprès des personnes vulnérables et une vérification du registre concernant les mauvais traitements auprès des enfants datées moins de douze (12) mois
- Détientun permis de conduire valide avec la classe appropriée pour conduire un véhicule divisionnaire avec une remorque
Remarques
La Division scolaire franco-manitobaine se fait le devoir d’offrir une expérience englobante et sans obstacle aux personnes qui ont des besoins en matière d’accessibilité. Il est possible de demander des mesures d’adaptation à tout stade du processus de recrutement. Pour faire une demande en confidentialité, envoyez un courriel au Service des ressources humaines afin qu’on prenne les dispositions nécessaires. Par ailleurs, seulement les personnes choisies pour une entrevue seront contactées.