At EY, we’re all in to shape your future with confidence.

We’ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go.

Join EY and help to build a better working world.

Are you ready to shape the future with confidence?

Here at EY, you’ll have the chance to build a truly exceptional experience. We’ll empower you with the latest technology, surround you with high-performing teams, and provide the global scale and diverse and inclusive culture you need to discover your full potential. Through our coaching and training programs, you’ll develop the skills you need to stay relevant today and, in the future, all while building a network of colleagues, mentors, and leaders who will be on the journey with you at EY and beyond.

The opportunity: your next adventure awaits

Our Assurance group is one of the most trusted, respected, and influential organizations in the industry. As part of our team, you will provide peace of mind to clients by using your skills and experience to give companies, investors, and regulators confidence in the validity of financial statements and business-critical information or processes. Groups (or, as we call them, sub-service lines) within Assurance include External Audit, Technology Risk, Climate Change and Sustainability Services, Financial Accounting Advisory Services and Forensic and Integrity Services.

At EY Assurance, we are building a better working world by transforming businesses through the power of people, technology, and innovation. The advent of emerging tech is recasting all industries and requires our clients to embrace turning new technology capabilities into new competitive advantages.

We work collaboratively with some of the top executives in the largest companies in the world, helping them create and realize the best solutions for the future of their companies. Each project will be different, so you’ll need to be able to excel in ambiguous situations and confidently navigate ever‑changing circumstances. We’ll look to you to take ownership of projects, be a self‑starter, have the ability to translate complex information into simple terms, and deliver long‑term solutions with confidence. On this team, you’ll have the unique chance to imagine the future as well as create it, where you can craft ideas and implement them for our clients.

Our Technology Risk team, sometimes described as "IT Audit", is focused on helping our clients better manage their risks, reducing exposure to negative events to successfully turn risk into results. The risks our clients face are diverse and we work with them to manage risks in areas such as the design and operation of their internal controls, the security of their business critical systems, the delivery of major IT enabled programs, their relationships with third party relationships and their management of business critical data.

Outlined below are the cities hiring:

Location

Hiring Month

Toronto

January 2027

Montreal

May 2027

May 2027

As we are client facing, we expect our staff to demonstrate professionalism and competence in the client's environment. To maintain a strong client focus, be responsive to client requests, and to develop/maintain productive working relationships with client personnel. Students working for us should keep up to date on current business/economic developments relevant to the client's business and collaborate with team members to set goals and responsibilities for the audit.

If you’re ready to build on your potential, develop as an assurance professional, and join a growing team, this role is for you.

This job posting relates to an existing vacancy within our organization.

Note: Upon the submission your application, candidates will receive a link to complete a video interview. You will also receive a separate link for a written, question‑based assessment, which must be completed within 48 hours. Both assessments are required as part of the application process.

What we look for

- You have an agile, growth‑oriented mindset. What you know matters. But the right mindset is just as important in determining success. We’re looking for people who are innovative, can work in an agile way and keep pace with a rapidly changing world.
- You are curious and purpose driven. We’re looking for people who see opportunities instead of challenges, who ask better questions to seek better answers that build a better working world.
- You are inclusive. We’re looking for people who seek out and embrace diverse perspectives, who value differences, and team inclusively to build safety and trust.
- Qualifications:
- Pursuing an undergraduate or graduate degree in business, STEM, or another related major
- Have advanced written and verbal communication skills
- Possess strong dedication to teamwork
- Be committed to integrity within a professional environment
- Quebec based roles involve interaction with clients operating nationally and globally where fluency in French and English is required. Bilingualism in both French and English is therefore a requirement of this role

What’s in it for you

- Accelerate your technical capabilities and transformative leadership skills with future‑focused courses and development programs.
- Broaden your horizons by working on highly integrated teams across the globe and collaborate with people of diverse backgrounds — both professionally and culturally.
- Bring out the best in yourself with continuous investment in your personal well‑being and career development.
- Develop your own personal purpose and help us create a positive ripple effect on our teams, our business, clients, and society — building a better working world, together.
A comprehensive Total Rewards package that incorporates medical & health perks, including $5,000 for mental health and a pro‑rated fitness allowance for your time at EY.

What you can expect

- We are currently hiring full‑time for our Technology Risk group, with regional start dates in January and May 2027.
- To apply, please create a profile, and submit your most recent cover letter, resume,



and unofficial transcripts as one single PDF document.
- Within a week of submitting your PDF application, you will receive a link to complete a video interview. In the same communication, you will also receive a separate link for a written, question‑based assessment, which must be completed within 48 hours. Both assessments are required as part of the application process.
- Successful candidates can expect to complete behavioural and case interviews with members of our Assurance practice and/or Talent Attraction and Acquisition team followed by a final round interview with senior leaders.

What we offer

- Support and coaching from some of the most engaging colleagues in the industry
- Learning opportunities to develop new skills and progress your career
- The freedom and flexibility to handle your role in a way that’s right for you

EY reports salary ranges in accordance with applicable provincial pay transparency legislation. Individual salaries within the anticipated salary ranges noted below are determined through a wide variety of factors including but not limited to internal equity, education, relevant experience, knowledge, and applicable skill sets.

- Toronto: $65,000 to $79,000

Inclusiveness at EY

Inclusiveness is at the heart of who we are and how we work. We’re committed to fostering an environment where differences are valued, policies and practices are equitable, and our people feel a sense of belonging. We embrace diversity and are committed to combating systemic racism, advancing gender equity and women in leadership, advocating for the 2SLGBTQIA+ community, promoting our neuroinclusion and accessibility initiatives, and are dedicated to amplifying the voices of Indigenous peoples (First Nations, Inuit, and Métis) nationally as we strive towards reconciliation. Our diverse experiences, abilities, backgrounds, and perspectives make our people unique and help guide us. Because when people feel free to be their authentic selves at work, they bring their best and are empowered to build a better working world.

Learn about our commitment to Inclusiveness at

EY | Building a better working world

EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets.

Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow.

EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi‑disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.

What we look for

- You have an agile, growth‑oriented mindset. What you know matters. But the right mindset is just as important in determining success. We’re looking for people who are innovative, can work in an agile way and keep pace with a rapidly changing world.
- You are curious and purpose driven. We’re looking for people who see opportunities instead of challenges, who ask better questions to seek better answers that build a better working world.
- You are inclusive. We’re looking for people who seek out and embrace diverse perspectives, who value differences, and team inclusively to build safety and trust.
- Qualifications:
- Be in the process of obtaining an undergraduate or graduate degree in business, STEM or another related major
- Have advanced written and verbal communication skills
- Possess strong dedication to teamwork
- Be committed to integrity within a professional environment
- Quebec based roles involve interaction with clients operating nationally and globally where fluency in French and English is required. Bilingualism in both French and English is therefore a requirement of this role

Ce que nous recherchons

- Vous avez une mentalité agile et orientée sur la croissance. Ce que vous savez compte. Toutefois, la bonne mentalité est un facteur de réussite aussi important. Nous recherchons des gens à l’esprit novateur, qui peuvent travailler de façon agile et suivre le rythme dans un monde qui évolue rapidement.
- Vous êtes curieux et animé par un objectif. Nous recherchons des candidats qui voient des possibilités là où d’autres voient des difficultés, qui posent de meilleures questions pour obtenir de meilleures réponses afin de bâtir un monde meilleur.
- Vous êtes inclusif. Nous recherchons des candidats qui cherchent et adoptent des points de vue différents, qui valorisent la différence et forment des équipes inclusives pour renforcer la sécurité et la confiance.
- Compétences requises:
- Être en voie d’obtenir un diplôme de premier, deuxième ou troisième cycle en administration des affaires, en sciences, en technologie, en ingénierie, en mathématiques ou autres programmes de majeures connexes.
- Avoir démontré des compétences en matière de gestion de projet, de travail en équipe, d’organisation, d’analyse et de résolution de problèmes, ainsi que la volonté et la capacité d’apprendre et de travailler de manière autonome avec un minimum de supervision.
- Posséder des compétences efficaces en organisation et en gestion du temps et une capacité à travailler sous pression et à respecter les échéances.
- Solides compétences en relations interpersonnelles et en communication écrite et verbale.
- Faire preuve d’intégrité dans un milieu professionnel.
- Les postes basés au Québec impliquent des interactions avec des clients exerçant leurs activités à l’échelle nationale et internationale, ce qui exige une maîtrise du français et de l’anglais.



Le bilinguisme en français et en anglais est donc une exigence pour ce poste.

Quels avantages pouvez‑vous en tirer?

- Propulsez vos capacités techniques et vos aptitudes liées au leadership transformationnel grâce à des formations axées sur l’avenir et à des programmes de perfectionnement.
- Élargissez vos horizons en travaillant au sein d’équipes hautement intégrées à l’échelle mondiale et en collaborant avec des gens talentueux ayant des profils variés, tant sur le plan professionnel que culturel.
- Faites ressortir le meilleur de vous-même en investissant continuellement dans votre bien‑être personnel et votre perfectionnement professionnel.
- Développez votre objectif personnel tout en ayant des répercussions positives sur nos équipes, notre entreprise, nos clients et la société : travaillons ensemble pour un monde meilleur.
- Un programme complet de rémunération globale qui comprend la couverture des frais médicaux, y compris une garantie annuelle de 5 000 $ au titre des services en santé mentale et une allocation pour le bien‑être de 1 200 $.

Ce à quoi vous pouvez vous attendre

- Nous acceptons actuellement les candidatures pour des postes à temps plein au sein de notre groupe de Gestion des risques technologiques pour janvier et mai 2027.
- Pour postuler, veuillez créer un profil et joindre un curriculum vitæ à jour, une lettre de présentation récente et un relevé de notes non officiel en un seul document PDF.
- Dans la semaine suivant le dépôt de votre dossier de candidature en PDF, vous recevrez un lien vous invitant à réaliser une entrevue par vidéo. Le même message comprendra également un lien distinct menant à des questions d’évaluation à répondre par écrit dans les 48 heures. Les deux évaluations sont requises dans le cadre du processus de candidature.
- Les candidats retenus peuvent s’attendre à compléter des entrevues axées sur le comportement et les études de cas avec des membres de notre groupe d’Assurance et/ou de l’équipe Attraction et acquisition de talents, suivies d’une dernière entrevue avec des membres de la haute direction.

Ce que nous offrons

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des bases solides pour votre avenir.

Il comprend un programme de primes discrétionnaires, une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et les congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien‑être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

- du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
- de possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et propulser votre carrière;
- de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

EY présente les échelles salariales conformément aux lois provinciales applicables en matière de transparence salariale. Les salaires individuels à l’intérieur des échelles salariales prévues indiquées ci-après sont déterminés en fonction d’une grande variété de facteurs, notamment, sans s’y limiter, l’équité interne, la formation, l’expérience pertinente, la connaissance et les compétences appliquées.

- Toronto: 65 000 $ à 79 000 $

L’inclusion chez EY

L’inclusivité est au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.

Apprenez-en davantage sur notre engagement en matière d’inclusivité en cliquant ici :

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

EY contribue à un monde meilleur en créant de la valeur pour ses clients, pour ses gens, pour la société et pour la planète, tout en renforçant la confiance à l’égard des marchés financiers.

Grâce aux données, à l’intelligence artificielle et aux technologies de pointe, les équipes d’EY aident les clients à façonner l’avenir en toute confiance et proposent des solutions aux enjeux les plus pressants d’aujourd’hui et de demain.

Les équipes d’EY fournissent une gamme complète de services en certification, en consultation et en fiscalité ainsi qu’en stratégie et transactions. S’appuyant sur des connaissances sectorielles, un réseau mondial multidisciplinaire et des partenaires diversifiés de l’écosystème, les équipes d’EY sont en mesure de fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.

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📌 2027 Assurance - Technology Risk - Canada - Full-Time Staff|2027 Certification - Risque technol[...] (Toronto)
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📍 Toronto