Rejoignez le CHU en tant que Leader en Ressources Humaines, soutenant une équipe de cadres pour atteindre l'excellence opérationnelle. Ce rôle stratégique requiert innovation et vision au sein d’un environnement complexe.

Agissant sous la supervision du directeur adjoint de la DRH, vous aurez un impact direct en tant que partenaire d’affaires, contribuant à la mise en place du modèle de leadership LEADS. Vous serez responsable de façonner des pratiques de gestion qui répondent aux défis des directions clients dans le réseau de la santé. Ce poste représente une occasion unique d'évoluer dans un environnement médico-social au sein d’un CHU reconnu mondialement.

Key Responsibilities:
• Soutenir les cadres dans l'optimisation de leurs pratiques de gestion
• Conception et mise en œuvre de solutions adaptées




• Gestion de projets transversaux pour améliorer les méthodes
• Coaching pour le développement du leadership
• Promouvoir la santé, sécurité et bien-être au travail

Requirements:
• Baccalauréat et maîtrise en administration est un atout
• Cinq ans d’expérience en gestion RH requise
• Connaissance approfondie du réseau de la santé
• Membre d’un ordre professionnel recommandé
• Compétences en communication et gestion de l’ambiguïté

Explorez votre potentiel de leadership en RH au sein du CHU et impactez positivement la vie des gens.
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📌 Leadership en Ressources Humaines au CHU (Quebec City)
🏢 CHU de Québec
📍 Quebec City