Votre mission sera:

Préparer le matériel pour la production en fonction du calendrier de production;

Valider que les matériaux correspondent à la production demandée et aux besoins du clients;

Ajuster les registres afin que l’impression soit positionnée au bon endroit;

Assurer le contrôle qualité du travail accompli et tout au long de la production;

Opérer la presse;

Optimiser la vitesse de la presse pour avoir le plus de rendement sans compromettre la qualité;

Maintenir l’environnement de travail sécuritaire et propre;

Effectuer toutes autres tâches connexes.

Le Operateur travaille sous l’autorité du superviseur de production chez Multi-Action. La personne choisie devra être en mesure d’opérer une presse pour la mise en production des commandes. Le candidat retenu devra donc avoir un esprit mécanique et un bon souci du détail dans le cadre de son travail.

Avantages
Pourquoi travailler avec nous ?

La prime pour le service du soir est de 2,00 CAD par heure!

Opportunités de croissance

Formation dispensée

Prestations disponibles après 90 jours - coût partagé avec l'entreprise à 50/50

Les gens heureux

Parking gratuit

Emplacement au bord de la rivière !!!

Prime de formation pour les nouveaux employés – 1 500 $

Responsabilités

Le Operateur travaille sous l’autorité du superviseur de production chez Multi-Action. La personne choisie devra être en mesure d’opérer une presse pour la mise en production des commandes. Le candidat retenu devra donc avoir un esprit mécanique et un bon souci du détail dans le cadre de son travail.

Qualifications

Habileté manuelle;

Sens de l’observation développé;





Être autonome et débrouillard;

Être fiable et sur qui on peut compter;

Habileté à travailler en équipe;

Avoir de l'aisance à exécuter plusieurs tâches à la fois et être polyvalent;

Capacité à travailler de façon organisée et sous pression

Sommaire
Ton nouveau défi t'attend!

Viens te joindre à l'équipe!

Et commence une carrière stimulante ou chaque projet est différents!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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