Posting Reason: New Position Location: Ottawa, ON Academic Period: 2027 Winter Semester Faculty: École de gestion Telfer / Telfer School of Management Academic Unit: Telfer School of Management
Course Title: Marketing Course Code: ADM2720 Section: P
Course Description: Évolution du concept de marketing, stratégies de segmentation et de positionnement, décisions stratégiques concernant le produit, le prix, la distribution, la communication. Impact des variables de l'environnement sur les prises de décisions aussi bien que la planification en marketing. Considérations éthiques de la pratique du marketing.
Posting limited to: Professeur à temps-partiel régulier / Regular Part-Time Professor
Date Posted (YYYY/MM/DD): 2026/08/24 Applications must be received BEFORE (YYYY/MM/DD): 2026/09/24
Expected Enrolment: 55 Approval date: 2026/08/24 Number of credits: 3 Work Hours: 39 Hourly Rate: Enseignement / Teaching: $239.47 (2024-2025)
The academic year starts on September 1 and ends on August 31. These rates do not included vacation pay nor statutory pay. These rates will be applied until a recent collective agreement is ratified. Retro will be paid after the ratification.
Course type: C Posting type: Régulier / Regular Language of instruction: Français | French Competence in second language: Passive
Course Schedule: Mercredi | Wednesday 16:00-17:30 Vendredi | Friday 14:30-16:00
Requirements Doit avoir une maîtrise ou un MBA (préférablement un doctorat) dans le domaine du marketing.
Doit aussi démontrer une expérience professionnelle récente dans le domaine du cours.
Doit également avoir une bonne expérience de l'enseignement,



de préférence dans le domaine du marketing.
Mode d’enseignement : Veuillez noter que le cours sera dispensé par le mode d’enseignement suivant : en personne. Il est possible que le mode d’enseignement change pour des raisons sanitaires ou pour toutes autres raisons.
Additional Information and/or Comments An acceptable level of education and/ou experience pourrait être considéré comme équivalent à l'éducation requise et/ou l'expérience démontrée. Si vous êtes invité à poursuivre le processus de sélection, veuillez nous informer de toute mesure d'adaptation que vous pourriez nécessiter. Les informations que vous nous communiquez seront traitées avec respect et en toute confidentialité. Les employés sont tenus par la loi provinciale de réussir tous les programmes de formation législatifs obligatoires. La liste des formations peut être modifiée par la présente loi provinciale. Le processus de recrutement sera régulé par les conventions collectives APTPUO en vigueur ; vous pouvez cliquer ici pour la principale unité, ici pour l'unité OLBI, ou ici pour l'unité Toronto/Windsor pour en savoir plus.
L’Université de l’Ottawa embrasse la diversité et l’inclusion au sein de son environnement de travail.



Nous sommes passionnés par notre équipe et nous nous efforçons d’égalité de traitement. Nous favorisons une culture de respect, d’esprit d’équipe et d’inclusion, où la collaboration, l’innovation et la créativité alimentent notre quête d’excellence en recherche et en enseignement. While all qualified persons are invited to apply, we welcome applications from qualified Indigenous persons, racialized persons, persons with disabilities, women and LGBTQIA2S+ persons.
Le University est engagé à créer et à maintenir un environnement sans barrière, barrier-free work environment. The University is also committed to working with applicants with disabilities requesting accommodation during the recruitment, assessment and selection processes. Applicants with disabilities may contact [email protected] to communicate the accommodation need. All qualified candidates are encouraged to apply; however, Canadians and permanent residents will be given priority.
Prior to May 1, 2022, the University required all students, faculty, staff, and visitors (including contractors) to be fully vaccinated against Covid-19 as defined in Policy 129 - Covid-19 Vaccination. This policy was suspended effective May 1, 2022 but may be reinstated at any point in the future depending on public health guidelines and the recommendations of experts.
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📌 ATPUO - Hiver 2027-P - Marketing (Quebec City)
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