tes-vous un recruteur d''exprience en entreprise qui s''panouit titre de conseiller de confiance plutt que de straightforward excutant? Nous sommes la recherche d''un partenaire principal en acquisition de talents bilingue et performant pour soutenir notre portefeuille IA2 fort potentiel de croissance (gouvernance des donnes, analyse de donnes, intelligence d''affaires, perspectives d''affaires, rapports et actuariat), ainsi que diverses fonctions corporatives cls.

Dans ce rle, vous dirigerez les stratgies d''acquisition de talents de bout en bout pour des mandats techniques et corporatifs complexes l''chelle de l''entreprise partout au Canada.

Travaillant avec un haut niveau d''autonomie, vous consulterez directement les leaders d''affaires afin d''laborer les stratgies de mise en march, le bassin de candidatures et les dcisions en matire de talents au sein d''un environnement bancaire matriciel.

Titre du poste: Recruteur principal Lieu: Tltravail (Basses-cours de Montral, Toronto ou Ottawa) Un retour au bureau en mode hybride pourrait s''appliquer l''avenir Dure: Contrat de 18 mois (Possibilit de prolongation ou de conversion en poste permanent) Horaire: Lundi au vendredi, de 9 h 17 h Avantages Portefeuille fort impact: Influence directe sur les groupes de pointe qui propulsent la croissance et la stratgie de donnes de l''une des plus grandes institutions financires au Canada.

Rle stratgique et autonome: Allez au-del du recrutement procdural agissez titre de vritable consultant et conseiller en talents auprs des leaders d''affaires.

Mode de travail flexible: Horaire 100 % en tltravail pour dbuter, rattach de grands centres urbains (Montral, Toronto, Ottawa).

Engagement long terme: Contrat d''une dure de 18 mois offrant un fort potentiel de prolongation ou de permanence. cosystme stimulant: Accs une quipe de recherche de candidats ddie, des outils de recrutement performants et une quipe collaborative de 9 professionnels de l''acquisition de talents.

Responsabilits Conseil stratgique en talents: Collaborer directement avec les gestionnaires d''embauche jusqu''au niveau de sniorit 11 pour fournir des perspectives de march, de la cartographie de talents et des conseils stratgiques tout au long du cycle d''embauche.

Recrutement cycle complet: Grer un volume dynamique d''environ 30 exigences dans les domaines de l''analyse de donnes, de l''actuariat et des fonctions corporatives.





Effectuer les sances d''orientation, le filtrage des candidatures, les entrevues, les stratgies de march et les vrifications d''antcdents.

Exprience candidat et gestionnaire: Offrir une exprience exceptionnelle aux candidats et aux gestionnaires d''embauche, en conformit avec les normes d''exprience client de l''entreprise.

Recherche directe et constitution de bassins: Collaborer avec les quipes internes de recherche de talents tout en menant de faon proactive la chasse de ttes et la sollicitation indpendante au besoin.

Intelligence de march et gestion des risques: Utiliser les donnes de recrutement pour en tirer des conclusions concrtes, clairer les dcisions d''embauche et assurer la pleine conformit avec les politiques internes et les rglementations du secteur.

Qualifications Exigences essentielles Bilinguisme: Parfaite matrise du franais et de l''anglais ( l''oral et l''crit), avec la capacit de grer un portefeuille important ax sur le Qubec (~75 % de la charge de travail).

Exprience: 5 7 ans d''exprience en recrutement cycle complet, incluant un parcours prouv en recrutement interne d''entreprise au sein d''une grande organisation.

Parcours en agence: Exprience pralable en agence de recrutement, dmontrant un grand sens de l''urgence, de la tnacit et des comptences avres en recherche active de candidats.

Fiche route en conseil stratgique: Exprience dmontre titre de conseiller en talents auprs de leaders d''affaires, plutt qu''une gestion du recrutement purement transactionnelle. tudes: Diplme d''tudes collgiales ou universitaires (baccalaurat en ressources humaines ou dans un domaine connexe, un atout).

Atouts Connaissance du domaine de l''analyse de donnes, de l''intelligence d''affaires, de la gouvernance des donnes ou du recrutement en actuariat.

Exprience pralable avec le systme de suivi des candidatures (ATS) Workday.

Connaissance pratique de la suite Microsoft Office (Excel) et des outils Microsoft Power Suite (Power Apps, Power Automate).

Attributs des candidats et comptences transversales Esprit consultatif:



Assurance ncessaire pour remettre en question le statu quo et conseiller la haute direction sur les ralits du march du travail.

Agilit et rsilience: Capacit grer un flux de travail rgulier d''environ 30 exigences dans un environnement matriciel.

Souci du dtail et communication: Personne articule, structure et rigoureuse dans l''valuation des candidatures et les prsentations aux parties prenantes.

Sommaire Si le poste de recruteur bilingue vous intresse, postulez en ligne ds aujourd''hui! Ce rle ncessite une personne bilingue puisqu''elle sera appele collaborer et offrir du soutien des collgues et des units d''affaires situs l''extrieur du Qubec qui ne parlent pas franais. CV ici: Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Bilingue Recruteur principal - 58513 (Quebec City)
🏢 randstad canada
📍 Quebec City