Estimateur - projets institutionnels (Prévost)

Estimateur - projets institutionnels (Prévost)

26 Aug
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randstad canada
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Prévost

26 Aug

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Prévost

tes-vous stimul par l''adrnaline des fermetures de soumissions et la prcision stratgique requise pour remporter des marchs publics d''envergure ? Souhaitez-vous mettre profit votre rigueur technique sur des projets majeurs allant de 20 M$ 100 M$ tout en faisant voluer rapidement votre carrire ? Imaginez-vous voluer au sein d''une organisation dont la vocation est d''excuter des mandats de construction publique complexes avec une structure financire solide et irrprochable.

En tant qu''estimateur snior, vous jouerez un rle pivot dans la russite de chantiers institutionnels et d''infrastructures forfait, au sein d''une quipe performante base sur la rive-nord de Montral.

En somme, le rle d''estimateur snior consiste assurer l''analyse stratgique des plans et devis, la gestion rigoureuse des dpts de soumissions au BSDQ et le chiffrage prcis de projets d''envergure au plus bas soumissionnaire.

Avantages Rejoindre notre organisation reconnue pour son savoir-faire dans le secteur public sur la rive-nord de Montral vous permet de bnficier de conditions de travail suprieures.

Voici la liste globale de vos avantages: Rmunration trs avantageuse : chelle salariale attrayante situe entre 100 000 $et 150 000$ par anne, tablie selon votre niveau d''expertise.

Perspectives d''avancement relles: Opportunit stimulante avec une possibilit concrte de prendre des responsabilits de leadership dans un avenir rapproch pour un estimateur snior.

Projets d''envergure: Possibilit de travailler sur des projets publics d''importance variant de 20 M$ 100 M$ soumissionns au BSDQ.

Protection globale: Rgime d''assurances collectives complet et avantageux pour vous et votre famille.

Scurit financire: Rgime de retraite avec participation de l''employeur pour planifier votre avenir. quilibre de vie: Volume de vacances gnreux et ngociable ds votre entre en fonction.

Milieu de travail moderne: Bureaux collaborateurs, conviviaux et trs faciles d''accs situs sur la rive-nord de Montral.





Stabilit professionnelle: Carnet de commandes rempli assurant une continuit de dfis stimulants.

Responsabilits Pour exceller dans vos fonctions, vos tches quotidiennes seront rsumes le plus simplement possible: Effectuer l''estimation budgtaire globale et dtaille de projets forfait de 20 M$ 100 M$.

Piloter les dmarches d''appels d''offres publics et respecter scrupuleusement les rgles du BSDQ.

Analyser avec prcision les relevs de quantits, les plans et les devis architecturaux et structuraux.

Lancer les demandes de prix et effectuer l''analyse comparative des offres des sous-traitants.

Prparer les chiffriers de fermeture et prsenter les budgets finaux la direction.

Incarner un rle d''estimateur snior bienveillant afin de guider progressivement les membres plus juniors de l''quipe.

Qualifications Le profil recherch pour ce rle bas sur la rive-nord de Montral est clair et accessible: Dtenir un AEC en estimation ou un BAC en gnie, en architecture ou dans un domaine connexe.

Possder une exprience solide en estimation de projets de btiment au sein d''un entrepreneur gnral.

Matriser le fonctionnement du BSDQ et les exigences d''appels d''offres publics au plus bas soumissionnaire.

Connatre les logiciels d''estimation et d''analyse de plans couramment utiliss dans l''industrie.

Dmontrer de la rigueur, de l''autonomie et un dsir d''voluer comme estimateur snior dispos assumer du leadership.





Sommaire Cette opportunit de carrire dans un environnement stimulant et structur comme estimateur snior avec possibilit de prendre des responsabilits de leadership dans un avenir rapproch vous intresse ? Communiquez avec moi par courriel au pour discuter de cette opportunit ou d''autres rles disponibles.

Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts travers le Qubec.

Parlons-en en toute confidentialit ! Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

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