UNIT: Recueil des conditions de travail - Cadres - Ville de Laval NO AFFICHAGE: 4381 PRIODE AFFICHAGE: Du 21 aot au 30 aot 2026 SERVICE: Ressources Humaines DIVISION: Ressources humaines, Paie et assurances collectives SALAIRE: Classe 2 63546.78$ 79433.13$ / anne HORAIRE: 33,75 heures par semaine, JOUR; LUNDI au VENDREDI - 08:30 16:30 MODE DE TRAVAIL: Hybride LIEU DE TRAVAIL:Ressources humaines administration, 1200 BOUL CHOMEDEY C.P. 422 SUCC. SAINT-MARTIN A/S RESSOURCES HUMAINES 1200, 3E TAGE, LOCAL 300 LAVAL H7V 3Z3 Les dfis qui vous attendent Sous la supervision de la cheffe de division paie, contrle interne et assurance collective, vous serez responsable des suivis des comptes recevoir relis aux dossiers daccident de travail (SAAQ et IVAQ).

De plus, vous excuterez certains travaux relatifs la paie des employs qui sont en invalidit.

Assurer le suivi des encaissements des indemnits de remplacement de revenu suite un accident de travail; Faire la conciliation et analyse des dossiers CNESST, SAAQ et IVAQ, identification et traitement des carts relevs; Assurerla facturation et rcupration auprs des employs et de la CNESST des sommes recevoir; Faire les calculs de dlai de carence pour les employs en invalidit long terme; Faire les calculs de paie complexes relatifs la rmunration des employs en CNESST, SAAQ et IVAQ: Transfert des dossiers paie de CNESST maladie et de maladie CNESST ; Calculs des sommes rcuprer ou verser aux employs des dossiers SAAQ et IVAQ ; Fermeture des dossiers CNESST.

Le profil idal pour nous Dtenir un DEC en comptabilit ou un une formation pertinente ; Possder un minimum de trois (3)



annes d''exprience pertinente ; Capacit travailler avec des systmes informatiques complexes; Savoir travailler en quipe avec diffrents intervenants internes et externes.

Comptences Capacit danalyse Collaboration Initiative/autonomie Orientation vers la clientle Orientation vers les rsultats Ouverture la diversit Rsolution des problmes Rigueur/assurance qualit Les bnfices de faire partie de notre quipe Choisir la Ville de Laval,cest rejoindre la troisime plus grande ville du Qubec, dans un environnement o votre leadership et votre influence peuvent rellement faire une diffrence.

Cest aussi avoir la possibilit de grandir au sein dune quipe humaine, engage et passionne par le service public.

Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels: 4 semaines de vacances annuelles; 5 journes personnelles annuellement; 16,5 jours fris par anne incluant plusieurs jours de cong dans le temps des ftes ; Gamme complte d''assurances collectives; Rgime de retraite prestations dtermines ; Mode de travail hybride ; Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit ; Programme daide aux employs (PAE) ; Accs prioritaire une garderie CPE.

Seules les personnes rpondant aux exigences seront contactes.

La Ville de Laval s''engage promouvoir un milieu de travail inclusif et quitable dans le cadre de son programme d''accs l''galit en emploi.

Elle reconnat et valorise la diversit sous toutes les formes et invite les femmes, les personnes issues de minorits visibles et de minorits ethniques, les autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap soumettre leur candidature.

Si vous avez besoin daccommodements particuliers pour participer au processus de slection, veuillez-nous en faire part ds votre invitation.

📌 Préposé(e) RH - paie (Laval)
🏢 Ville de Laval
📍 Laval