Le Centre d’amitié autochtone de Val-d’Or est bien plus qu’un employeur: c’est un milieu de vie, un carrefour de services urbains et un point d’ancrage culturel pour les Premiers Peuples en milieu urbain. Travailler au Centre, c’est contribuer à une mission porteuse de sens, celle d’agir comme artisan de la réconciliation, au sein d’une organisation en évolution et tournée vers l’avenir. Le Centre traverse une phase de développement importante, marquée par l’ouverture prochaine de nouveaux espaces et services.

Cette évolution vise à élargir l’offre de services et à créer des milieux d’accueil cohérents avec la mission. Pour soutenir cette transition, l’organisation recrute plusieurs postes pour renforcer ses équipes et faire évoluer ses pratiques organisationnelles et de gestion. UN MILIEU DE TRAVAIL FLEXIBLE ET ÉQUILIBRÉ Nous offrons un milieu de travail versatile, où la conciliation entre les exigences professionnelles et les réalités de la vie personnelle est valorisée.

Des modalités de travail flexibles et des options d’aménagement du temps et des congés

- Un programme d’assurances collectives et un régime de retraite
- Le ou la titulaire du poste agit à titre d’avocat·e au sein des services de justice du Centre d’amitié autochtone de Val-d’Or, dans un rôle de conseil juridique, d’accompagnement et de soutien à l’accès à la justice pour les membres de la communauté. Dans une perspective de continuité des services, la personne travaille en étroite collaboration avec les équipes internes, ainsi qu’avec les partenaires juridiques et communautaires, afin d’offrir des services juridiquement rigoureux, culturellement sécurisants et adaptés aux réalités des Premiers Peuples en milieu urbain.



Ce poste s’inscrit dans un remplacement de congé de maternité et vise à assurer la poursuite des services existants, sans mandat de développement ou de transformation structurelle. Dans un contexte de croissance et de transformation organisationnelle, les grands défis de ce rôle seront de : Offrir de l’information et des conseils juridiques aux membres de la communauté afin de les soutenir dans la compréhension de leurs droits, obligations et démarches possibles
- Accompagner les membres de la communauté dans certaines démarches juridiques, notamment la formulation de plaintes, la préparation à des audiences ou la compréhension de documents à teneur juridique
- Soutenir les intervenant·e·s et les équipes internes dans l’analyse de situations comportant des enjeux juridiques, dans une posture de rôle-conseil
- Faciliter l’accès à des ressources juridiques appropriées, incluant l’aide à la recherche d’un représentant juridique et la coordination avec des partenaires externes (aide juridique, avocats de pratique privée, organismes spécialisés)
- À l’occasion, assurer une représentation juridique dans certains dossiers, selon les besoins, les priorités organisationnelles et le cadre établi
- Contribuer à des activités de vulgarisation juridique, de formation et d’information auprès des intervenant·e·s et, lorsque pertinent, auprès des membres de la communauté
- Diplôme universitaire de premier cycle en droit
- Expérience professionnelle pertinente en pratique du droit, idéalement dans un contexte communautaire, social ou lié à l’accès à la justice
- Bonne capacité de vulgarisation juridique et de communication claire, tant à l’oral qu’à l’écrit
- Excellente maîtrise du français et connaissance fonctionnelle de l’anglais. Capacité d’écoute, d’analyse et de discernement dans des situations humaines complexes;

📌 Juriste en droit du travail (conseil) (Radisson)
🏢 Centre d'amitié autochtone de Val-d'Or
📍 Radisson