Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l’économie sur la bonne voie . Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à long terme , et nous soulignons le travail acharné des employés qui s’efforcent de changer les choses.

Vous pourrez vous épanouir dans notre culture unifiée axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence . Embarquez avec nous!

Résumé du poste

L'associé en relations de travail est chargé de collaborer avec les dirigeants afin d'identifier et de préparer des arguments pour défendre la position de l'entreprise sur les questions de relations de travail. Il établit , entretient et développe de solides relations de travail avec les représentants syndicaux , les collègues et les clients afin de promouvoir un climat de coopération et d'efficacité en matière de relations du travail.

Principales responsabilités

Relations de travail

- Contribuer au maintien de bonnes relations de travail avec les représentants syndicaux afin de promouvoir un climat de coopération et d'efficacité dans les relations de travail.
- Assister aux réunions des syndicats et de la direction, enregistrer les décisions et assurer le suivi pour veiller à ce que les mesures appropriées soient prises.
- Saisir et mettre à jour les dossiers de griefs dans un système de gestion des griefs.
- utiliser le système de gestion des griefs pour établir des rapports sur les tendances et analyser les données
- Identifier les tendances en matière de griefs et travailler avec les dirigeants sur des plans d'action visant à réduire le nombre de griefs.
- Encadrer les superviseurs de première ligne (SPL) et les gestionnaires intermédiaires sur les questions clés de la convention collective, la réponse aux griefs et d'autres préoccupations des RL.
- Soutenir les SLF sur les questions relatives aux employés , y compris l'interprétation de la convention collective, la discipline, la gestion de l'assiduité , l'application du Code canadien du travail et d'autres obligations de l'employeur , telles que l'obligation d'adaptation .




- Aider le gestionnaire des relations de travail à préparer les conférences conjointes ou les réunions patronales-syndicales .
- organiser des réunions avec les représentants syndicaux pour résoudre les griefs avant de procéder à l'arbitrage
- Préparer et présenter les griefs à l'arbitrage .

Conditions de travail Le poste offre des conditions de travail normales dans un environnement de bureau au triage (triage Symington), avec une semaine de travail régulière du lundi au vendredi. En raison de la nature du poste, le titulaire doit être capable de respecter des délais serrés, de gérer la pression et le stress.

Le poste nécessite un minimum de déplacements mensuels (10%) au Canada et US.

Exigences

Expérience

Relations de travail

- Au moins deux ans d'expérience en relations de travail dans un milieu syndiqué , ou l'équivalent
- Expérience de l'interprétation et de l'application des conventions collectives et de la législation fédérale pertinente en matière d'emploi
- Expérience de l'établissement de relations solides et positives avec les parties prenantes

Éducation /Certification/ Désignation
- Baccalauréat ou diplôme d'associé en relations de travail, relations industrielles ou équivalent , ou au moins 5 ans d'expérience de travail dans un environnement ferroviaire ou industriel .

Compétences
- Fait preuve d'esprit critique
- Connaît l'entreprise et se tient au courant des besoins de l'industrie
- Fait preuve d'agilité et conduit le changement
- Fixe des orientations et inspire les autres
- Résout les problèmes pour créer de la valeur
- Communiquer avec impact
- Se développe et développe les autres
- Collabore avec les autres et partage les informations
- Fait preuve d'une écoute active
- Parfaitement bilingue à l'écrit et à l'oral (anglais, français), ( spécificité géographique )

Compétences et connaissances techniques
- Capacité à préparer des documents consolidés à présenter à une tierce partie
- Capacité à évaluer et à analyser des questions commerciales et à formuler des recommandations




- Aptitude à comprendre et à appliquer les concepts clés et les meilleures pratiques en matière de RL
- Solides compétences en informatique
- Excellentes compétences organisationnelles et analytiques

À propos de CN Le CN est un chemin de fer de premier plan qui génère de la valeur de manière durable pour nos clients, actionnaires, employés et parties prenantes, avec un engagement indéfectible envers la sécurité et le service. Essentiel à l'économie, aux clients et aux communautés qu'il dessert, le CN transporte chaque année plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufacturés et de produits finis en toute sécurité partout en Amérique du Nord. Le vaste réseau ferroviaire du CN s'étend sur plus de 30 000 km (près de 20 000 milles), reliant les côtes est et ouest du Canada au sud des États-Unis. Depuis 1919, CN et ses affiliés contribuent à la prospérité des communautés et au commerce durable. Le CN propulse l'économie nord-américaine et s'engage dans des programmes de responsabilité sociale et de gestion environnementale.

Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr , le plus inclusif et le plus durable en Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études montrent que les candidats hésitent souvent à postuler s'ils estiment ne pas répondre à 100 % aux exigences du poste.

À tous les candidats potentiels : même si vous ne répondez pas à toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature.

Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (y compris des formats alternatifs de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres accommodements), veuillez contacter notre équipe à l'adresse suivante : [email protected] .

À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi tous les candidats qualifiés sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables.

Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications aux candidats sont envoyées par courrier électronique.

📌 Associé en relations de travail- FR (Montreal)
🏢 CN
📍 Montreal