Nous bâtissons une banque axée sur les relations pour un monde moderne. Nous recrutons des professionnels talentueux et passionnés qui ont à cœur de faire ce qu’il faut pour nos clients. À la Banque CIBC, nous misons sur vos forces et vos ambitions pour vous donner le pouvoir d’agir. Pour en savoir plus sur la Banque CIBC, visitez le site CIBC.com/francais. À titre de chef du Bureau de gestion familiale CIBC pour [région], vous jouerez un rôle déterminant dans le soutien des clients à valeur nette très élevée à l’échelle de Gestion des avoirs. À ce titre, vous superviserez dans votre région l’expansion des affaires, la gestion des relations avec la clientèle et l’intégration de services spécialisés, comme la gestion de trésorerie, la structuration du crédit, la gestion de placements, la planification successorale, les stratégies fiscales, la philanthropie et la planification de la relève.

Votre capacité à mettre les clients en contact avec les bons canaux CIBC et les bons experts du domaine sera essentielle pour soutenir leurs objectifs financiers à long terme, tandis que votre surveillance assurera la réussite et la croissance continues du Bureau de gestion familiale dans votre région. Afin d’être en mesure de bien accomplir vos tâches, vous travaillerez sur place à temps plein. Tous les détails au sujet de votre mode de travail (répartition des jours sur place et des jours en télétravail) seront abordés au cours de votre entrevue.

Expansion des affaires et croissance – Repérer et saisir de nouvelles occasions avec les clients potentiels à valeur nette très élevée, représenter le Bureau de gestion familiale CIBC lors d’activités sectorielles et bâtir un solide écosystème de recommandations avec des partenaires internes et des centres d’influence externes.



Gestion des relations avec la clientèle – Agir à titre de principal point de contact pour les clients du Bureau de gestion familiale dans votre région, en entretenant des relations à long terme axées sur la confiance et en tenant régulièrement des points de contact avec chaque client et leur équipe responsable des opérations du Bureau de gestion familiale CIBC. Prestation de solutions intégrées – Collaborer avec les conseillers et les planificateurs à l’échelle de Gestion des avoirs CIBC, y compris Privabanque, Wood Gundy, Gestion privée de portefeuille, Planification, Fiducie et les partenaires de CIBC Bank USA et des Caraïbes, pour offrir des solutions sur mesure en matière de liquidités, de placement et de planification pour les clients à valeur nette très élevée.

Leadership en matière de gestion du risque et de conformité – Promouvoir une culture de gestion du risque et de conformité en respectant les normes élevées de la Banque CIBC en ce qui a trait aux politiques, aux procédures et aux exigences réglementaires. Diplôme de premier cycle requis; maîtrise en administration des affaires ou diplôme d’études supérieures souhaitable. Plus de 10 ans d’expérience en première ligne au sein de Privabanque, de Gestion des avoirs et/ou en gestion unifamiliale ou multifamiliale, y compris la responsabilité directe de la croissance des fonds sous gestion, de la croissance des revenus et des résultats en matière de crédit/risque; Vous détenez une ou plusieurs des certifications suivantes : CFA, CIM, CFP (planificateur financier agréé),



CCVM et MNC, FEA ou expérience au sein des s.r.l.

Vous avez une expertise technique et réglementaire. Vous avez une compréhension approfondie de la structuration du crédit, de la planification du patrimoine et de la gestion du risque pour les clients à valeur nette très élevée, ainsi qu’une connaissance avancée des exigences en matière de LBA et de renseignements CVC au Canada, un contrôle préalable accru pour les clients à risque élevé et des pratiques exemplaires pour valider la source de patrimoine et de provenance des fonds. Vous êtes capable de servir les clients de la collectivité en français et en anglais.

Notre objectif est de vous offrir une carrière, pas uniquement un chèque de paie. Nous nous efforçons de vous récompenser de façon personnalisée et pertinente, notamment en vous offrant un salaire concurrentiel, une rémunération au rendement, des avantages bancaires, l’adhésion à un programme d’avantages sociaux*, à un régime de retraite à prestations déterminées* et à un régime d’achat d’actions par les employés, des vacances, du soutien pour votre bien‑être et Créateur de moments, notre programme social de reconnaissance basé sur des points. Nous pourrions vous demander de remplir une évaluation fondée sur les attributs et d’autres tests de compétences (comme la simulation, la programmation, la maîtrise du français) Nous utilisons des outils d’intelligence artificielle pendant le processus de recrutement.

QC-Montréal, 1155 René-Lévesque Blvd, Suite B1 Permanent Assurer la conformité, Atténuation et gestion du risque, conseil en investissement, Développement d'entreprise, Expérience client (CX), Gestion de fortune, Gestion de la rentabilité, Gestion des personnes, Résolution de problèmes en groupe, Service client #

📌 Chef régional du Bureau familial CIBC pour le Québec- bilingue (Montreal)
🏢 CIBC
📍 Montreal