Position Relevant du Directeur exécutif, Unité opérationnelle Santé des femmes et marques établies, le/la Chef(fe) de marque sera responsable du développement et de la mise en œuvre des plans stratégiques/tactiques qui sont clairs et exploitables et qui créeront un avantage concurrentiel et favoriseront la différenciation et l'adoption de notre portefeuille Ménopause, y compris les lancements futurs et/ou les opportunités de développement commercial

Le/la Chef(fe) de marque favorisera une collaboration étroite avec l'équipe interfonctionnelle (par exemple, affaires médicales, accès au marché, politique santé, réglementation, ventes sur le terrain, communication, etc.) et dirigera le développement et l'exécution des stratégies promotionnelles multicanal intégrées conformément aux stratégies de la marque.

Responsabilités

- Intégrer des informations dans la planification et l'exécution afin d'élaborer des stratégies d'engagement dynamiques et personnalisées au niveau du segment/individu pour offrir aux client.e.s une expérience sans faille
- Établir et maintenir des liens étroits avec les responsables scientifiques, les parties prenantes internes/externes et les fabricants de produits
- Tirer parti de la technologie pour créer de la valeur
- Évaluer en permanence les performances en définissant des objectifs, des indicateurs de performance clés et des mesures solides
- Identifier et gérer des agences et des consultants externes
- Inspirer une culture inclusive qui favorise l'engagement des employé.e.s, l'innovation et l'adhésion aux valeurs de notre organisation
- Opérer d'une manière totalement cohérente avec l'engagement de notre entreprise envers son code de conduite, nos valeurs, nos normes, nos politiques, nos procédures, nos lois et nos réglementations

Responsibilities (English)

- Incorporate insights into planning and execution to develop tailored and dynamic engagement strategies at segment/individual level to provide customers with a seamless experience
- Build and maintain close liaison with scientific leaders, internal/external stakeholders and product manufacturers
- Leverage technology to deliver value
- Continuously assess performance by defining strong goals, Key Performance Indicators and metrics




- Identify and manage outside agencies and consultants

Hybrid Working: Remote & Head Office Requirements (Kirkland, Quebec)

Who We Are:

Organon delivers ingenious health solutions that enable people to live their best lives. We are a $6.5 billion global healthcare company focused on making a world of difference for women, their families and the communities they care for. We have an important portfolio and are growing it by investing in the unmet needs of Women’s Health, expanding access to leading biosimilars and touching lives with a diverse and trusted portfolio of health solutions. Our Vision is clear: A better and healthier every day for every woman. As an equal opportunity employer, we welcome applications from candidates with a diverse background. We are committed to creating an inclusive environment for all our applicants.

Compétences et exigences

- Esprit stratégique et critique, capacité d'analyse, de développement et de suivi des plans d'affaires
- Exceller dans un espace de marché ultra-concurrentiel, découvrir les opportunités commerciales nouvelles et innovantes
- Faire preuve de compétences dans l'identification des besoins non satisfaits et en évolution des client.e.s et patient.e.s et être sollicité pour fournir une perspective sur les besoins futurs des client.e.s et patient.e.s
- Capacité à travailler dans des environnements en évolution rapide et à prendre des décisions sous pression
- Expérience dans la gestion de la complexité et de projets multiples et de la mise en œuvre réussie de stratégies
- Connaissance des processus de marketing pharmaceutique
- Persévérance et capacité d'influencer et de travailler avec succès avec des publics/partenaires varié.e.s
- Axé.e résultats, persévérant.e, fortes compétences analytiques et réflexion axée sur les données
- Sens aigu de l'entrepreneuriat,



haut niveau d'intégrité et d'éthique professionnelle

Required Education, Experience, and Skills

- Strategic and critical thinking, ability to analyze, develop and monitor business plans
- Excel in an ultra-competitive market space, able to uncover new & innovative business opportunities
- Exhibit strong skills in identifying unmet and evolving needs of customers and is sought out to provide perspective on future customer needs
- Ability to work in quick-paced work environments and make decisions under pressure
- A track record of managing complexity/multiple projects and successfully implementing strategies
- Knowledge of the pharmaceutical Marketing processes
- Ability to influence and work successfully with varied audiences/partners
- Results-driven, perseverant, and strong analytical skills and data-driven thinking
- Strong sense of entrepreneurship, high level of business integrity and ethics
- Position requirement: Bachelor's degree in marketing or related field
- Master’s degree is an asset
- Broad pharmaceutical industry experience related to the position (i.e. Women’s Health, Menopause Hormone Therapy (navigating loss of exclusivity)
- Minimum 5 years of pharmaceutical marketing experience required
- Project management experience is an asset
- Understanding of Patient Support Programs (PSP)
- Experience Managing Financial Assistance Strategies
- Excellent communication skills (verbal and written) and presentation skills
- Language: Bilingualism preferred (EN & FR) as candidate will interact with customers and employees across Canada as the Brand lead
- Strong analytical skills and business acumen
- Position is full-time
- Limited travel requirements across Canada (10%)

Annualized Salary Range (Global)

Annualized Salary Range (Canada)

Please Note: Pay ranges are specific to local market and therefore vary from country to country

Employee Status: Regular

Relocation: No relocation

VISA Sponsorship

Travel Requirements: Organon employees must be able to satisfy all applicable travel and credentialing requirements, including associated vaccination prerequisites

Flexible Work Arrangements: Shift

Valid Driving License

Hazardous Material(s)

Number of Openings: 1 At Organon

📌 Chef(fe) de marque – Portefeuille Ménopause | Brand Manager, Menopause Portfolio (Kirkland)
🏢 Organon
📍 Kirkland