Notre client

Nutri-Œuf fait partie de Lovo (anciennement Groupe Nutri), propriété de familles de fermiers québécois depuis 1987 et l'un des plus importants classificateurs, transformateurs et distributeurs d'œufs au Canada, avec plus de 2,4 milliards d'œufs classés, transformés et mis en marché chaque année et environ 550 employés au pays. L'entreprise vient de lancer sa nouvelle identité de marque Lovo — une étape charnière d'une transformation qui redéfinit son ambition de croissance pour poursuivre son expansion.

Description

Vous cherchez un rôle qui dépasse largement la supervision de plancher? Notre client, dont l'usine de Saint-Lambert-de-Lauzon compte 65 employés, est à la recherche d'un chef ou d'une cheffe de production.

Relevant du directeur d'usine, ce poste s'apparente davantage à celui de directeur adjoint d'usine : vous dirigez la majeure partie des opérations, soit 4 cadres et une équipe d'environ 60 personnes, en plus d'assumer la gestion des budgets et des projets. La personne retenue est également identifiée comme relève du directeur d'usine.

Les quatre cadres qui relèvent de vous

- Coordonnateur de production

- Superviseur d'entrepôt

- Superviseur de la maintenance

- Superviseure de la sanitation

Votre rôle au quotidien

Vous assurez la bonne organisation du travail, l'atteinte des objectifs de production, la qualité des produits, la santé-sécurité et la mobilisation des équipes. Vous jouez un rôle clé dans l'atteinte des indicateurs de performance et dans l'amélioration continue des procédés.

Le contexte de travail La production se déroule majoritairement de jour, du lundi au vendredi; le quart de soir est assuré par la superviseure de la sanitation. Le milieu est syndiqué, avec des relations patronales-syndicales positives et tournées vers la collaboration.

Principales responsabilités

Direction de l'équipe de supervision

- Diriger,



mobiliser et développer les quatre cadres sous votre responsabilité (coordonnateur de production, superviseur d'entrepôt, superviseur de la maintenance, superviseure de la sanitation), et en faire une équipe de gestion soudée;

- Évaluer leur performance, cibler leurs besoins de développement et préparer la relève au sein de vos équipes;

- Instaurer et maintenir un climat de travail sain et mobilisant à travers l'ensemble des secteurs sous votre gouverne.

Performance opérationnelle
- Planifier la production en fonction des priorités, des échéanciers, des ressources disponibles et des besoins opérationnels;

- Définir, suivre et interpréter les indicateurs de performance (rendement, productivité, pertes, temps d'arrêt) et mettre en place les correctifs qui s'imposent;

- Arbitrer les enjeux qui dépassent le niveau de vos superviseurs et trancher les priorités entre production, entrepôt, maintenance et sanitation.

Gestion financière et projets
- Élaborer et gérer les budgets de vos secteurs, assurer le contrôle des coûts d'opération et expliquer les écarts;

- Piloter les projets d'amélioration continue et d'optimisation des procédés, de l'analyse de rentabilité jusqu'à la mise en œuvre;

- Contribuer aux projets d'investissement et aux plans d'amélioration de l'usine avec le directeur d'usine.

Qualité, salubrité et santé-sécurité
- Assumer la responsabilité du respect des politiques, procédures et normes de salubrité (HACCP / GFSI) dans vos secteurs et contribuer à la préparation des audits;





- Veiller en tout temps à la santé et à la sécurité du personnel et à la conformité aux lois et règlements applicables, en faisant de la SST une responsabilité partagée par toute votre équipe de supervision.

Relations de travail et collaboration
- Voir à l'application de la convention collective et entretenir des relations de travail constructives avec la partie syndicale, en collaboration avec les ressources humaines;

- Assurer une communication fluide avec le directeur d'usine, les autres départements et les autres quarts de travail;

- Participer aux rencontres de direction et aux rencontres d'équipe, et agir comme substitut du directeur d'usine en son absence.

Profil

Exigences

- Détenir un diplôme d’études collégiales - DEC en sciences des aliments, en génie; industriel, en gestion des opérations ou toute autre combinaison, expérience pertinente;

- Minimum de cinq (5) ans d'expérience pertinente dans un poste similaire;

- Habiletés en communication orale et écrite en français;

- Maîtriser la suite Microsoft Office;

- Atout : Expérience dans l’industrie de l’alimentation;

- Atout : Connaissances sur la certification HACCP / GFSI;

- Disponibilité pour travailler entre 7h00 à 16h30 du lundi au vendredi.

Avantages de carrière

· Joignez une organisation en phase d'expansion et dans laquelle il y a des possibilités d’évolution.

· Travailler avec un supérieur immédiat sympathique, humain et proche des gens

· Jouer un rôle key dans l’évolution des opérations d’une usine

Informations contractuelles

Avantages de carrière

- Joignez une organisation en phase d'expansion et dans laquelle il y a des possibilités d’évolution.

- Travailler avec un supérieur immédiat sympathique, humain et proche des gens.

- Jouer un rôle important dans l’évolution des opérations d’une usine.

📌 Chef(fe) de production (Levis)
🏢 Taveo
📍 Levis