Rejoignez Bombardier comme Conseiller Acquisition de Talents dans un environnement hybride. Mettez en œuvre des stratégies de recrutement innovantes pour soutenir la croissance de l'entreprise. Ce poste nécessite une personne dynamique et passionnée avec un baccalauréat en ressources humaines et au moins deux ans d'expérience en acquisition de talents.

Vous serez responsable du cycle de recrutement complet, y compris la création de stratégies de sourcing, les entretiens et l’intégration des nouveaux employés, tout en offrant une expérience candidat exceptionnelle. Key Responsibilities:

- Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces
- Gérer le cycle de recrutement de A à Z




- Coordonner le processus de préemploi pour les postes en usine
- Établir des bassins de talents qualifiés
- Analyser les performances de recrutement et formuler des recommandations Requirements:
- Baccalauréat en ressources humaines ou domaine connexe
- Minimum 2 ans d'expérience en acquisition de talents
- Bilingue française/anglaise, oral et écrit
- Expérience en environnement manufacturier (atout)
- Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles Contribuez à l'excellence de Bombardier en optimisant le processus d'acquisition de talents.

📌 Conseiller Acquisition de Talents chez Bombardier (Dorval)
🏢 Bombardier Transportation
📍 Dorval