ATC Coordonnatrice ou coordonnateur bilingue de la formation des apprentis

Régulier et à temps plein

Affaires, Mines, Commerce et la Création d¿emplois

Apprentissage Manitoba, Développement et formation de la main-doeuvre

Winnipeg (Manitoba)

Numéro de l´annonce : 45563

Salaire(s) : ATC 62 300,00 $ - 81 213,00 $ par année

Date de clôture : le 3 septembre 2026

Le gouvernement du Manitoba reconnaît l'importance de bâtir une fonction publique exemplaire qui est représentative de la population qu'elle sert et dans laquelle les diverses capacités, expériences, cultures, identités, langues et perspectives favorisent un service de qualité et un haut degré d'innovation. Le gouvernement du Manitoba appuie des pratiques d'emploi équitables et encourage la représentation des groupes désignés (femmes, Autochtones, personnes handicapées et minorités visibles).

Nous tiendrons compte de la politique d'équité en matière d'emploi durant le processus de sélection du présent concours. Nous étudierons les candidatures des femmes, des Autochtones et des personnes handicapées.

Une liste d'admissibilité pourrait être créée pour combler des postes futurs et serait conservée pendant douze mois.

Les personnes qui occupent le poste de coordonnateur bilingue de la formation des apprentis jouent un rôle essentiel en assurant la liaison avec l’industrie, les fournisseurs de services de formation, les employeurs et les apprentis dans l’exercice des fonctions particulières qui leur sont conférées par la Loi sur l’apprentissage et la reconnaissance professionnelle, le Règlement général sur l’apprentissage et la reconnaissance professionnelle ainsi que plus de 50 règlements professionnels et administratifs.

Pour que votre candidature soit prise en considération dans le cadre du présent concours, vous devez présenter un formulaire de candidature et une copie de votre certificat professionnel. Consultez les instructions ci-dessous.

Fonctions

Les personnes qui occupent le poste de coordonnateur bilingue de la formation des apprentis veillent à la qualité de la formation technique et pratique offerte dans les programmes d’apprentissage, assurent le suivi et la gestion des contrats d’apprentissage et des activités de formation, surveillent le déroulement des examens et mettent en œuvre les exigences réglementaires, notamment celles en matière de reconnaissance professionnelle obligatoire qui s’appliquent aux employeurs et aux apprentis. Elles sont également responsables des activités de consultation et de coordination auprès de l’industrie, des collectivités, des fournisseurs de services de formation et des organismes intergouvernementaux afin de répondre aux besoins en formation en apprentissage découlant de l’évolution du marché du travail et de la demande de main-d’œuvre qualifiée au Manitoba. Une description de travail détaillée est fournie sur demande.

Qualités requises

Qualités essentielles

- La personne recherchée doit posséder de l’expérience dans l’enseignement ou la formation d’élèves ou de personnel subalterne, notamment dans la conception et la présentation d’exposés.
- Elle doit posséder de l’expérience dans l’interprétation de lignes directrices, de politiques et de procédures ainsi que dans leur communication au public.
- Elle doit posséder de l’expérience du travail auprès des parties prenantes de l’industrie, des employeurs, des gens de métier et des apprentis,



notamment dans la conciliation des besoins de formation et des besoins opérationnels de chacun de ces groupes.
- Elle doit posséder un excellent sens de l’organisation et de la gestion du temps, et être capable d’établir des priorités et de respecter des échéances.
- Elle doit posséder de solides compétences en communication orale et être capable de faire des exposés devant des publics variés.
- Elle doit posséder de solides compétences en communication écrite et être en mesure de rédiger des rapports.
- Elle doit posséder d’excellentes compétences en communication orale en français.
- Elle doit posséder d’excellentes compétences en communication écrite en français.
- Elle doit posséder de solides aptitudes en résolution de problèmes et être capable de faire preuve d’un jugement sûr.
- Elle doit posséder d’excellentes compétences interpersonnelles et être capable de travailler en équipe.

Qualités souhaitées

- La personne recherchée possède un diplôme en enseignement professionnel ou un certificat en éducation des adultes ou, encore, une expérience équivalente de l’enseignement dans un établissement de formation.
- Elle possède de l’expérience dans la supervision directe d’apprentis, acquise dans l’exercice de fonctions de compagnon certifié.
- Elle possède des compétences en résolution de conflits.
- Elle est titulaire d’un certificat professionnel de compagnon ou d’un titre équivalent obtenu à l’extérieur de la province.

Conditions d´emploi
- Doit être légalement autorisé à travailler au Canada
- La personne titulaire du poste doit fournir une vérification satisfaisante du casier judiciaire et du registre concernant les mauvais traitements infligés aux enfants, et continuer de satisfaire à cette exigence.
- Elle doit être titulaire d’un certificat professionnel de compagnon ou d’un titre équivalent obtenu à l’extérieur de la province.
- Elle doit détenir un permis de conduire du Manitoba valide de classe 5F et avoir accès de façon régulière à un véhicule fiable.
- Elle doit être physiquement capable d’accomplir les tâches associées au poste, notamment de rester assise, de se tenir debout ainsi que de soulever et de transporter du matériel connexe pouvant peser jusqu’à 9 kg (20 lb).
- Elle doit être disposée à se déplacer au besoin dans l’ensemble du Manitoba et du Canada, et être en mesure de le faire.

Pourquoi travailler pour le gouvernement du Manitoba? Le gouvernement du Manitoba valorise ses employés et reconnaît le rôle key que joue chaque personne dans la prestation de services, de programmes et de mesures de soutien exceptionnels à la population manitobaine. Pour reconnaître leurs contributions importantes, le gouvernement leur offre un salaire attrayant et un ensemble complet d’avantages sociaux, dont un régime de retraite, des prestations de santé et de bien-être ainsi que d’autres mesures visant à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Sécurité financière

- Salaires attrayants
- Régime de retraite à prestations déterminées
- Régime d’assurance-vie




- Régime d’assurance-invalidité de longue durée

Régime d’avantages sociaux

- Prestations de soins de santé, de soins dentaires et de soins de la vue payées par l’employeur
- Assurance maladie complémentaire couvrant des services tels que la physiothérapie, la chiropractie, la massothérapie, l’acupuncture et plus encore
- Compte de gestion santé annuel pour les employés admissibles

Engagement pour la santé et le bien-être

- Programme d’aide aux employés et aux familles
- Jours de congé rémunérés, dont des jours de congé de maladie, des journées de bien-être et les jours de congé pour raisons familiales
- Modalités de travail flexibles pour les postes admissibles
- Généreux droits aux congés annuels qui augmentent avec l’ancienneté
- Options de congé parental, de maternité et d’adoption

Croissance et perfectionnement professionnels Nous souhaitons que nos employés s’épanouissent et progressent, et nous nous engageons à investir dans leur évolution professionnelle. Nous offrons plusieurs formes de soutien, comme de la formation interne, de l’aide aux études et des programmes de perfectionnement du leadership, afin de les aider à atteindre ces objectifs.

Culture et valeurs organisationnelles

Le gouvernement du Manitoba s’engage à offrir un milieu de travail et une culture qui valorisent et reconnaissent chaque employé. La fonction publique du Manitoba est le miroir de la diversité de la population manitobaine. Nous venons de milieux éducatifs, culturels et ethniques différents et exerçons un large éventail de fonctions dans l’ensemble de la province; nous sommes tous des fonctionnaires.

Contribution à l’avenir du Manitoba En travaillant pour la fonction publique du Manitoba, vous avez l’occasion unique de mettre votre temps au service de la terre, des collectivités et des habitants du Manitoba. Vous pouvez laisser une empreinte durable qui se répercutera sur les générations actuelles et futures.

Présentez votre demande à l´adresse suivante :

Numéro de l´annonce : 45563

Talent Acquisition

Gestion des ressources humaines

600, av. Portage, bureau 259

Winnipeg (Manitoba) R3B 2A9

Téléphone : (phone hidden)

Télécopieur : (phone hidden)

Courriel : [email protected]

AU MOMENT DE PRÉSENTER VOTRE CANDIDATURE, VEUILLEZ INDIQUER LE NUMÉRO DE L’ANNONCE ET LE TITRE DU POSTE DANS L’OBJET OU LE CORPS DE VOTRE COURRIEL.

Les candidats peuvent faire une demande de mesure d'adaptation raisonnable concernant la documentation ou les activités utilisées lors du processus de sélection. Lorsque vous présentez votre candidature, veuillez indiquer le numéro de l'annonce et le titre de poste dans la ligne de mention objet et/ou le corps de votre courriel. Votre lettre d'accompagnement, votre curriculum vitae et/ou votre formulaire de candidature doivent clairement démontrer comment vous répondez aux critères du poste.

Veuillez noter que les concours pour positions représentés peuvent faire l'objet d'un grief par les candidats représentés internes. Si un grief lié à la sélection est déposé, les renseignements contenus dans le dossier de concours seront fournis au représentant du plaignant. Les renseignements personnels sans lien avec le grief et les autres renseignements protégés par des lois seront masqués.

Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Nous les informons que nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature sera étudiée plus en détail.

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📌 Coordonnatrice ou coordonnateur bilingue de la formation des apprentis (Winnipeg)
🏢 Government of Manitoba
📍 Winnipeg