Le poste

Tu es la personne qui fait gagner du temps à tout le monde. Tu bâtis les outils internes dont les équipes support, opérations et ventes ont besoin, tu connectes les systèmes qui ne se parlent pas, et tu mets l'IA au travail partout où elle peut porter une part réelle de la charge.

Octogone en bref

On développe le logiciel de gestion qui fait rouler les opérations des restaurants, des groupes multi-établissements, des franchises, des hôtels, des traiteurs, des RPA, des CPE et des services alimentaires. Des groupes de restaurants, des franchises et des institutions l'utilisent au quotidien.

Une équipe qui grossit vite, une dizaine d'outils SaaS qui ne communiquent pas, et beaucoup de travail manuel qui pourrait ne plus l'être. C'est ton terrain de jeu.

Le défi

- Repenser nos processus avec l'IA. C'est le cœur du mandat. On ne veut pas saupoudrer de l'IA sur l'existant, on veut identifier ce qui peut être repensé au complet (extraction et classement de données, rédaction, tri, suivis, réponses au support) et le confier à des systèmes intelligents. C'est toi qui décides où elle livre vraiment et où elle déçoit.
- Des données éparpillées. L'information de l'entreprise est répartie entre nos outils de gestion de projet, notre base de documentation, notre suite bureautique et notre propre plateforme. Personne n'a de vue unifiée, et chaque rapport se fabrique à la main.
- Les équipes ont besoin d'autonomie. Aujourd'hui, corriger une donnée client passe souvent par un développeur. Tes outils doivent leur donner ce pouvoir, avec les garde-fous qu'imposent nos règles de cloisonnement entre organisations clientes.
- La chaîne de livraison. CI/CD, environnements, temps de feedback : plus l'équipe produit grossit,



plus chaque minute gagnée se multiplie.

Ton quotidien

- Concevoir et déployer des automatisations propulsées par l'IA (agents, extraction de données, classification, génération de contenu), puis mesurer ce qu'elles font réellement gagner
- Bâtir des outils internes pour le support, les opérations et les ventes, de l'idée à la mise en production
- Connecter nos systèmes entre eux : API, webhooks, synchronisations, tâches planifiées
- Améliorer notre CI/CD et l'outillage de l'équipe de développement
- T'asseoir avec les équipes pour voir où le temps se perd, parce que l'observation vaut souvent mieux qu'un ticket
- Documenter et rendre tes automatisations maintenables par quelqu'un d'autre que toi

Ce qu'on cherche

Essentiel

- De l'expérience concrète en développement et en scripting. On est ouverts sur le nombre d'années : c'est l'autonomie et le jugement qui comptent.
- De l'expérience réelle avec les LLM appliqués à des tâches concrètes : API, prompting, agents, orchestration. On cherche quelqu'un qui en a mis en production, pas seulement essayé.
- TypeScript ou Python, et l'aisance avec les API REST, les webhooks et l'authentification OAuth
- Un vrai réflexe d'automatisation : tu vois une tâche répétitive et tu ne peux pas la laisser tranquille
- La capacité de parler aux gens des autres équipes,



comprendre leur travail et traduire un irritant flou en solution concrète

Des atouts sérieux

- Du SQL pour lire, croiser et corriger des données sans te tromper
- Plateformes d'automatisation : n8n, Zapier, Make, Power Automate
- L'intégration par API d'outils de gestion de projet, de documentation ou de suites bureautiques
- GitHub Actions ou une autre chaîne CI/CD, et un cloud comme GCP
- Le protocole MCP, le RAG, ou l'évaluation systématique de sorties de modèles
- Un peu de frontend pour rendre tes outils utilisables sans toi

Pourquoi venir chez nous

- L'IA n'est pas un mot à la mode ici : elle arrive dans notre produit avec Cortex, notre agent IA. À l'interne, tu as carte blanche pour faire la même chose.
- Un impact qui se voit en jours, pas en trimestres : tu livres un outil le mardi, quelqu'un gagne deux heures par semaine dès le mercredi
- De l'autonomie et de la confiance : tu choisis souvent tes outils et tu identifies tes propres priorités
- Une vue d'ensemble rare : produit, développement, opérations et direction travaillent ensemble plutôt qu'en silos, avec des décisions rapides et peu de lourdeur corporative
- Un terrain vierge : les gains sont faciles et nombreux
- Une entreprise en croissance : il reste beaucoup à construire, et les responsabilités grandissent avec elle
- Des bureaux au cœur du Vieux-Port : où l'équipe travaille ensemble. Télétravail versatile au besoin.
- Assurances collectives et dîner fourni les jours au bureau

Ça t'interpelle ?

Envoie-nous ton CV à [email protected] accompagné de quelques lignes sur ce qui fait de toi la personne idéale pour faire grandir Octogone.

📌 Développeur processus internes (Quebec City)
🏢 Octogone
📍 Quebec City