Menez l'acquisition de talents chez Croesus grâce à une approche innovante et analytique. Ce poste hybride exige une vision stratégique pour attirer les meilleurs talents technologiques.

Le Directeur

Acquisition de Talents TI est responsable de la conception de stratégies audacieuses et de processus de recrutement basés sur les données. Vous prendrez des initiatives créatives pour engager des talents tout en construisant des communautés afin d'anticiper les besoins futurs. En tant qu'ambassadeur de la marque employeur, vous renforcerez la stature de Croesus dans l'écosystème technologique en constante évolution. Key Responsibilities:

- Concevoir des stratégies novatrices pour anticiper les besoins en talents
- Identifier et engager les talents via des méthodes non traditionnelles




- Construire des bassins de candidats adaptés aux rôles stratégiques
- Evaluer les outils numériques pour le recrutement
- Suivre les tendances et les meilleures pratiques en acquisition de talents Requirements:
- Diplôme en administration ou en ressources humaines
- 8 à 12 ans d'expérience pertinente en recrutement
- Expérience du recrutement en informatique et/ou fintech
- Bonne connaissance des outils numériques et des réseaux sociaux
- Bilingue et familiarité avec Google Suite Agissez en tant que pilier de l'innovation pour l'acquisition de talents chez Croesus en intégrant vos compétences en stratégie et en technologie.

📌 Directeur Acquisition de Talents TI Croesus (Montreal)
🏢 Croesus
📍 Montreal