Au sein de l'équipe Gouvernance et gestion de risque de l'IA, nous contribuons à encadrer le développement, le déploiement et l'utilisation des modèles analytiques, algorithmiques et d'intelligence artificielle. Notre objectif est de maximiser la valeur des données, tout en assurant un usage éthique, responsable et sécuritaire, au bénéfice de nos membres et clients.À titre de conseiller(-ère) principal(e) en gouvernance IA, méthodologies, vous serez responsable de concevoir, maintenir et faire évoluer le cadre opérationnel de gouvernance des systèmes d'intelligence artificielle (SIA).Vous transformerez les exigences de gouvernance, de gestion des risques, de conformité, de contrôle interne et d'IA responsable en mécanismes simples, cohérents et applicables à grande échelle.Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :Définir, maintenir et faire évoluer le modèle opérationnel cible (MOC) de gouvernance des SIAConcevoir les parcours de gouvernance applicables selon les différents types de systèmes d'IA, les niveaux de risque et les contextes d'utilisationDévelopper et maintenir les politiques, directives, standards, procédures, exigences minimales et règles de gestion applicables aux initiatives IAElaborer et maintenir les patrons de gouvernance, questionnaires, grilles d'analyse, modèles documentaires et critères d'aiguillageDéfinir les mécanismes de contrôle, les exigences de surveillance et les indicateurs permettant le suivi du portefeuille de SIAProduire et maintenir les guides pratiques, gabarits, aides-mémoires, fiches décisionnelles et outils méthodologiques soutenant l'application du cadreContribuer à l'amélioration continue du dispositif à partir des activités de surveillance, des audits, des incidents, des exceptions et des enjeux observésSoutenir les équipes de gouvernance, les experts spécialisés et les secteurs d'affaires dans l'interprétation et l'application des exigencesAssurer une veille sur les meilleures pratiques,



les cadres réglementaires et les tendances émergentes en matière de gouvernance de l'IAFormuler des recommandations visant à simplifier, standardiser et rendre plus efficace le cadre de gouvernance IA.Ce que nous offronsSalaire concurrentiel et boni annuel4 semaines de vacances flexibles dès la première annéeRégime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et reliable durant toute la retraiteRégime d'assurance collective incluant des services de télémédecineRemboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravailLes avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.#LI-HybridCe que vous mettrez à profitBaccalauréat dans une discipline appropriéeUn minimum de six ans d'expérience pertinente dans des fonctions liées à la gouvernance, à la gestion des risques, à la conformité, à l'amélioration des processus ou à la transformation organisationnelle (Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées)Expérience dans la conception, l'évolution ou l'application de cadres de gouvernance, de processus ou de mécanismes de contrôleExpérience à travailler avec de multiples parties prenantes et à favoriser l'adoption de nouvelles pratiquesConnaissance du français nécessaireExpertise à structurer des problématiques complexes et à les traduire en processus, outils ou pratiques opérationnellesMaîtrise des techniques d'analyse, de communication et de synthétisationConnaissance des enjeux liés à la gouvernance,



aux données et à l'intelligence artificielleConnaissance des enjeux de gouvernance, de risque et de conformité dans un environnement complexeApprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l'action, Faire preuve d'esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnellesÉquité, diversité, inclusion et accessibilité Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer.Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.Syndicat (si admissible) Famille d'emplois Données (GF) Date de fin d'affichage 2026-08-26Le Mouvement Desjardins est le premier groupe financier coopératif en Amérique du Nord. Nous sommes le choix de plus de 52 000 employés et nous figurons parmi les meilleurs employeurs au Canada selon Mediacorp et Forbes.Nous offrons une gamme de produits et services financiers et regroupons les expertises suivantes: services aux particuliers, services aux entreprises, gestion de patrimoine et assurance de personnes, assurance de dommages.Faire carrière chez Desjardins, c'est faire partie d'une organisation qui place l'humain au centre de ses préoccupations. #J-18808-Ljbffr

📌 Conseiller Principal Ou Conseillère Principale, Gouvernance Ia, Méthodologies (Montreal)
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