Enseignant(e) – Anglais langue additionnelle (213-ENS-25)
Type de contratTemporaire
PériodeAnnée scolaire 2026–2027
Pourcentage50 %
Référence213-ENS-25
Sommaire du poste
Le monde de l'éducation vous passionne. Vous souhaitez faire votre part dans la réussite des élèves. La Division scolaire franco-manitobaine (DSFM) recruteun membre du personnel enseignant.
La personne sera responsable d’enseigner le programme d’études provincial et de répondre aux besoins d’apprentissage des élèves en valorisant la diversité et l’adaptation des méthodes pédagogiques tout en assurant un environnement sécuritaire, respectueux et propice aux apprentissages.
La DSFM occupe une place de premier plan au sein de l'enseignement en français et de la gestion de ses nombreuses écoles au Manitoba. Les perspectives d’emploi dans le domaine de l’éducation sont excellentes à la DSFM! Rejoignez-nous!
Qualification
- Détient un brevet permanent d’enseignement professionnel du Manitoba
Expérience requise
- A une connaissance de la philosophie ducycle secondaire
Compétences linguistiques et techniques
- Maîtrise les deux langues officielles du Canada, tant à l’oral qu’à l’écrit
- Bonne connaissance de la suite Microsoft Office
Compétences comportementales
- Démontre la capacité de planifier, prioriser et gérer son temps
- Fait preuve de forte habiletés communicationnelles et interpersonnelles
- Démontre l’empathie et la patience
- Démontre une grande intégrité personnelle dans ses interactions avec les autres
- Fait preuve d’ouverture d’esprit, de travail d’équipe et de collaboration
- Peut s’adapter aux circonstances changeantes dans un milieu de travail axé sur la polyvalence
Conditions d'embauche
- Détient l’autorisation légale de travailler au Canada
- Possède une vérification du casier judiciaire pour les personnes appelées à travailler auprès des personnes vulnérables et une vérification du registre concernant les mauvais traitements auprès des enfants datées moins de douze (12) mois
Remarques
La Division scolaire franco-manitobaine se fait le devoir d’offrir une expérience englobante et sans obstacle aux personnes qui ont des besoins en matière d’accessibilité. Il est possible de demander des mesures d’adaptation à tout stade du processus de recrutement. Pour faire une demande en confidentiality, envoyez un courriel au Service des ressources humaines afin qu’on prenne les dispositions nécessaires. Par ailleurs, seulement les personnes choisies pour une entrevue seront contactées.