Menez l'acquisition de talents chez Croesus grâce à une approche innovante et analytique. Ce poste hybride exige une vision stratégique pour attirer les meilleurs talents technologiques.Le Directeur Acquisition de Talents TI est responsable de la conception de stratégies audacieuses et de processus de recrutement basés sur les données. Vous prendrez des initiatives créatives pour engager des talents tout en construisant des communautés afin d'anticiper les besoins futurs. En tant qu'ambassadeur de la marque employeur,



vous renforcerez la stature de Croesus dans l'écosystème technologique en constante évolution.Key Responsibilities:Concevoir des stratégies novatrices pour anticiper les besoins en talentsIdentifier et engager les talents via des méthodes non traditionnellesConstruire des bassins de candidats adaptés aux rôles stratégiquesEvaluer les outils numériques pour le recrutementSuivre les tendances et les meilleures pratiques en acquisition de talentsRequirements:Diplôme en administration ou en ressources humaines8 à 12 ans d'expérience pertinente en recrutementExpérience du recrutement en informatique et/ou fintechBonne connaissance des outils numériques et des réseaux sociauxBilingue et familiarité avec Google SuiteAgissez en tant que pilier de l'innovation pour l'acquisition de talents chez Croesus en intégrant vos compétences en stratégie et en technologie.#J-18808-Ljbffr

📌 Directeur Acquisition De Talents Ti Croesus (Montreal)
🏢 Croesus
📍 Montreal