NOTRE VISIONÊtre le partenaire privilégié pour sécuriser les véhicules aux quais de chargement des plus grands opérateurs d'entrepôt en Amérique du Nord et en Europe.NOS VALEURSE n g a g e m e n tR e s p o n s a b i l i t éE x c e l l e n c eI n n o v a t i o nDESCRIPTION DU POSTERelevant de la Superviseure de production, l’Assembleur(euse) est responsable de faire des assemblages et sous-assemblages de composantes mécaniques et électriques. L’Assembleur(euse) s’occupera également d’autres tâches connexes à l’environnement de production. PRINCIPALES RESPONSABILITÉSRESPONSABILITÉS CLÉRecueillir les informations pertinentes à partir d’un bon de travail; Effectuer les assemblages mécaniques et électriques requis, selon les instructions; Assembler et monter le produit final; Exécuter des tests pour valider le fonctionnement du produit; Préparer la documentation pour les produits; S’assurer du respectdes échéanciers et des délais de production; Assurer le respect des standards de qualité et des méthodes de travail; RESPONSABILITÉS COMPLÉMENTAIRESOpérer le robot-soudeur; spot weld; plieuseet autres machines automatisées; Préparer l’assemblage des pièces et des assemblages en acier à souder; Effectuer le contrôle qualité des soudures; Respecter les règlesde santé et sécurité au travail; Conserver son environnement de travail propre, bien rangé et organisé; Participer à l'élaboration et l’amélioration des méthodes de travail en production; Toutes autres tâchesconnexes requises par le/la supérieur(e) immédiat(e). QUALIFICATIONS & COMPÉTENCES REQUISESDextérité dans l’utilisation de petits outils; Avoir les capacités de lever des charges jusqu’à 25 kg; Certification pour opérer un chariot élévateur (un atout); Bonne capacité d’apprentissage; Méthodique et organisé; Capacité de travailler en équipe; Capacité à travailler debout; Minutie et rigueur;Capacité de travailler de façon sécuritaire; Capacité de suivre des instructions et des procédures de travail.CONDITIONS DE TRAVAILRémunération concurrentielle; Assurance collectivecomplète; Trois semaines de vacances; Deux journées d’obligations familiales et trois journées personnelles; Programme d’aide auxemployés et programme de télémédecine; REER et RPDB avec contribution de l’employeur; Bureau et usine entièrement rénovés; Évènements d’entreprises et activités sociales; Emploi valorisant ausein d’une équipe dynamique; Entreprise en forte croissance!