Une culture où la performance ne se fait jamais au détriment du bien‑être. Premier cabinet au Québec à offrir la semaine de 4 jours payée 5, six mois par année (sous certaines conditions), Demers Beaulne est aussi certifié B Corp, une reconnaissance concrète de notre engagement envers nos talents, notre communauté et notre environnement.

Ici, chacun a la liberté d’évoluer, d’influencer les pratiques et de contribuer activement à un milieu de travail humain, innovant et stimulant.

Le directeur en qualité vigie occupe un rôle clé dans la gestion et l’encadrement des conseillers du département de Qualité. Relevant du chef d’équipe Qualité-vigie, il assure le respect des normes professionnelles, des exigences légales et des standards internes de Demers Beaulne. Il s’assure de la qualité des livrables, contribue à l’amélioration continue des processus et encourage l’utilisation des meilleures pratiques au sein de l’équipe.
Voici quelques-unes des responsabilités clés qu’un directeur en qualité vigie doit assumer :

• Assister son chef d’équipe dans l’élaboration des systèmes de gestion de la qualité et au développement et maintien des procédures de travail efficaces

• Assister son chef d’équipe dans l’identification des opportunités d’amélioration, de la mise en place des initiatives d’amélioration et du suivi des progrès réalisés

• Assister son chef d’équipe dans l’établissement des indicateurs clés de performance (KPI)
  
  
  
  pour évaluer l’efficacité des processus de l’équipe, analyser les tendances et mettre en œuvre des actions correctives

• Assister les responsables des dossiers et chefs d’équipe du département Opération

• Avoir une compréhension globale de la TVH et de la TVQ pour détecter les éventuels enjeux lors des vigies

• Encadrer, former et réviser les personnes travaillant sur les mandats assignés

• Effectuer les vigies de TPS/TVH et TVQ, vigies ponctuelles et vigies de fin d’année

• Communiquer les points identifiés lors des vigies aux responsables des dossiers et aux chefs d’équipes du département Opération, analyser les tendances et établir des actions correctives

• Préparer le dossier de fin d’année pour l’établissement des états financier par l’équipe de la certification ou le comptable externe

• Assister les chefs d’équipe dans les communications avec la clientèle relativement aux lois sociales et fiscales et aux normes comptables

• Maintenir une bonne relation avec la clientèle en répondant à leurs demandes de façon efficace, en les accompagnant avec les enjeux identifiés qui sont liés de leur entreprise

• Assister l’équipe de la certification ou le comptable externe en répondant à leurs questions sur le dossier de fin d’année

• Faire un suivi des écritures de régularisations préparées par l’équipe de la certification ou le comptable externe

• Préparer et réviser des feuillets T4 et Relevés 1 ainsi que des sommaires annuels et la déclaration des salaires

• Assurer une expérience client de qualité

• Études pertinentes en comptabilité et/ou en fiscalité

• Titre comptable (CPA)

• Au moins 7 années d’expérience générale en comptabilité,
  
  
  
  dont un minimum de 3-5 années dans un poste similaire (avec expérience multiclient)

• Expérience en supervision ou en encadrement d’équipe (atout majeur)

• Connaissances comptables avancées.

• Gestion du personnel et budgétaire.

• Maîtrise des logiciels de la suite MS Office

• Bonne connaissance des logiciels : QBO, DEXT, Avantage, Odoo, Karbon ou équivalent

• Être bilingue parlé et écrit (un atout)

• Excellent service à la clientèle.

• Rigueur, sens de lorganisation et efficacité

• Habile communicateur, rassembleur et agent de changement

En plus d’une rémunération concurrentielle révisée annuellement, nous offrons :

• Semaine de 4 jours payée 5 (jusqu’à six mois par année, sous certaines conditions)

• Horaire flexible et possibilités de télétravail

• Assurances collectives modulaires

• Accompagnement professionnel et cheminement de carrière personnalisé

• Des outils modernes pour soutenir votre expertise

• Une équipe collaborative, humaine et mobilisée

• Cabinet certifié B Corp, engagé concrètement

• Stationnement gratuit (Laval, Brossard et Varennes)

• Télémédecine

Notre service Noa a littéralement le vent dans les voiles; joignez-vous à une équipe passionnée et compétente!

Afin de respecter les bonnes pratiques SEO et d’optimiser la visibilité de nos offres d’emploi, les titres de postes sont rédigés au masculin générique. Mais toutes nos offres s’adressent sans distinction à l’ensemble des candidats et candidates, et le cabinet demeure profondément engagé en faveur de l’équité, de la diversité et de l’inclusion.

Demers Beaulne S.E.N.C.R.L souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les personnes de minorité visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQ2S+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature.